人才外流

以优惠房产政策吸引人才入驻也并非不可，只是不宜用偏了方向，而应该着重把当地的经济发展环境，特别是用人环境、人才发展环境作进一步的优化。引人留人更要留住心，这样才是长久之策。 近日，内蒙古呼和浩特市人民政府办公室印发的《呼和浩特市大学毕业生安居工程（试点）实施办法》，引发社会公众的普遍关注

继早前毕马威报告指银行业吸引人才成今年重点，又有商会调查指逾四成员工考虑离港后，连香港***也面临人才流失的情况。据彭博报道，香港经过数年政治动荡，加上在严紧的防疫政策下日益“与世隔绝”，***在管理规模达6.3万亿美元的金融市场时已感到吃力。 报道引述***前员工表示，员工移民和转工等因素导致人才流失，去年共有12%的员工离职，其中包括25%的初级专业人才，而留下来的员工更不得不每日工作12小时，以完成工作量

在日趋激烈的全球人才资源竞争中，欧洲工业强国德国也面临严峻挑战。根据欧洲经济研究中心的预测，到2014年，德国因人口老龄化和经济结构转变造成的专业人才缺口将达到18万至48万人。为此，德国政府于2006年推出了包括培养和吸引创新型高级人才的“高技术战略”

这几天，上海市第十五届人民代表大会第三次会议正在进行中，上海市人大代表和政协委员们纷纷在会场畅所欲言，并针对他们所关心的问题，递交相关提案、议案和书面建议。 人才是科创中心建设的第一资源。 近年来，继科创22条人才20条人才30条之后，上海在去年出台了科改25条，以激发各类创新主体、特别是一线科研人员的活力和潜力，为创新赋能