不尚空谈

“企业文化不是空中楼阁，它从平常的每件事、每句话、每个行为中得以体现，是员工不经意的思考与行为，并植根于每个人的内心。它真正赋予了企业持久发展的方向、奋勇前行的目标、待人行事的作风和创造财富的意义。” 诚是实事求是

我们致力于推动企业财务转型与全面财务管理的提升，通过为企业提供的全局性、外向性、长期性的战略财务管理服务，提高企业战略财务目标规划和分解能力，财务组织管控能力，全面预算管理能力，全面成本管理能力，资金管理能力和资产管理能力;实现以现代信息化系统为基础的会计核算体系、财务管理体系与财务风险控制体系的共享与融合，为企业发展战略实现提供坚实保障。 与企业发展战略紧密结合，以战略目标实现为管理目标，帮助企业实现股东、经营者和员工的共同利益。 在财务管理咨询项目中，不仅要对企业财务管理体系进行诊断，而且更要针对核心的问题，提出改进的建议

兆盈一直视员工为最重要的资产，以“家文化”为企业价值纽带，促使员工自觉践行“爱岗敬业，求实创新”的企业精神和“时刻谦虚、低调；崇尚实干，不尚空谈”的企业文化。本着“以人为本”的价值观，兆盈不仅为员工提供完善合理的薪酬制度和考核奖励机制，而且为员工提供全面的职业发展规划和事业发展平台，致力于培养高素质的专业人才队伍。 JOLLYING一直坚信人才是企业持续发展的不竭动力

1939年9月1日，德国入侵波兰，揭开第二次世界大战的序幕。不足两年，德国席卷了大部分的欧洲大陆，日耳曼民族惊人的动员能力，震惊世界。 欧罗危机已经由经济层面扩散至政治范畴，希腊和意大利的总理都相继落马