递交

总薪级表第8点(每月20270元)至总薪级表第21点(每月40420元) 二级兽医实验室技术员主要被调派担任有关牲畜疾病诊断及监控的化验工作。 (注：须在新界地区工作及担任轮班工作。) (a) 持有香港任何一所理工学院/理工大学医务化验文凭，或具同等学历； (c) 符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科考获第2级或以上成绩，或具同等成绩(注二)

各有关单位： 根据《药品生产质量管理规范》以及《广东省药品生产质量受权人管理办法（试行）》的要求，为进一步做好我省质量受权人队伍建设工作，中心拟于2023年6月中旬在广州举办2023年第二期药品生产质量受权人资格培训班。现将有关事项通知如下： 药品生产企业符合质量受权人任职条件，但尚未参加质量受权人资格培训的人员；药品监管系统相关工作人员等。 （二）广东省药品生产质量受权人制度实施概况； （五）《广东省药品质量受权人绩效考评指南（试行）》及《广东省药品质量受权人绩效考评实施细则（试行）》讲解； （六）质量受权人职责及GMP检查相关缺陷

新华社里加11月14日电（记者万成才）在日前举行的庆祝里加港建港800周年的集会上，拉脱维亚总理安·贝尔津什将**委员长绘制的新“丝绸之路”——欧亚大陆桥示意图复印放大件作为特殊礼物赠给里加港，受到该港员工的热烈欢迎。 **委员长9月9日至11日访问了拉脱维亚。安·贝尔津什总理在9月10日会见**时介绍了拉脱维亚三大港口的情况，并递交了一份有关资料，希望中国利用新“丝绸之路”途中的拉脱维亚港口从事货物运输

10月16日，长安福特马自达汽车有限公司（以下简称长安福特马自达）根据《缺陷汽车产品召回管理规定》要求，向国家质量监督检验检疫总局递交了召回报告 决定从10月17日起在全国召回从2005年6月17日至2006年7月30日（含）之间生产的三厢福特福克斯，召回车辆总数为52 838台。 所有两厢福克斯和2006年7月30日以后生产的三厢福克斯不受本次召回影响。 本次召回所涉及的福克斯由于燃油泵电线的绝缘材料生产工艺不稳定，造成召回期内的燃油泵电线的绝缘材料可能存在质量问题

中国科学院遥感与数字地球研究所拟对遥感科学研究与对地观测应用技术开发系统能力创新平台建设项目基坑支护方案设计以竞争性谈判方式进行采购。兹邀请有意向的报价人就该项目提交密封报价并参加竞争性谈判。 工程地处北京海淀区邓庄南路9号中科院北京新技术基地园区内，本项目位于园区中心地块，东临园区中心绿地，南临遥感地球所现有科研楼，西邻声学所实验楼、北临园区锅炉房及学生公寓，建筑地块约为6000平方米

2.6 建设规模：占地面积约6.3万m?，建筑面积约27万m?。业态包括办公楼、酒店、超高层商务办公、裙楼商业、独栋办公、体育会所、地下车库等。 2.7 合同估算价：约764万元（含50万预留金）

编者：《食品安全法》的修订备受全社会高度关注，在6月23日至27日北京举行的十二届全国人大常委会第九次会议上，其中一项重要议程就是首次审议国务院提请审议《食品安全法》修订草案（简称”草案“）的议案。作为来自食品界、连续三届当选全国人大代表的三全创始人陈泽民也在会上发表了相关建议和看法。?　亮点：更严厉的法律重在贯彻落实?　食品安全是世界性的难题，国外的食品安全事件层出不穷

为提高学生对书法的热诚，鼓励学生弘扬中华优秀文化，缔结三地友谊，本会将组织一队澳门区代表队于7月30日至8月3日，赴台湾参加“2010台北市城市杯青少年书法交流”，经甄选，是次代表澳门区出赛之同学名单如下: 后备(如正选同学未能参与，由后备同学依次补上)： 请各位入选同学自行办理护照及台湾入境签证，并于6月28日前到本会呈交护照副本、台湾入境签证副本及报名费500澳门元，敬请核对有关证件有效期，确保能完成交流活动。如入选同学于上述期间内未能递交有关文件及缺乏合理解释，本会将视为自动弃权处理，有关空缺将由后备同学补上。

“自从进厂的十余年来，我一直都渴望加入中国***……”近日，有幸去炼铁厂铸运党支部检查日常工作，更加幸运的是看到了这份歪歪扭扭的入党申请书。 据了解，这已经是高继军第三次写入党申请书了。 第一次写下入党申请书时，高继军还是刚进厂的毛头小伙子

今(27)日上午，脊髓损伤者团体，集结到劳动部前陈情，要**印尼劳动部片面发布公文给当地中介，将印尼移工办护照、训练、来台机票等等，约七到十万元的费用，转嫁到台湾雇主身上，脊髓损伤者团体希望，我国劳动部要赶紧跟印尼劳动部协商。 现场有来自全台的100多位脊髓损伤者递交陈情书，表示国内雇用印尼看护的人有多达19万人，而且大部分是身心障碍者或重度失能者，属于经济弱势，这笔七到十万元的费用，一旦转嫁到他们身上，是非常大的负担；而目前劳动部也接收到讯息之后，正在积极和印尼协商当中。 脊髓损伤者团体说：“我们要保障雇主权益，我们拒绝私相授受，我们拒绝私相授受，主要是在训练费用，海外训练费用等等的，这些其他衍生的规费，是他出国的必要费用，我们会再跟印方协商，对我国雇主影响很大，会增加我们雇主很大负担，我们一定会站在雇主的权益的角度下，去跟印方做妥善的协调