2022
2022年7月3日至7月5日，第五届“欧倍尔—东方仿真杯”全国大学生化工实验赛西北赛区总决赛在西安科技大学顺利举行。此次竞赛由中国化工教育协会主办，共有西北六省区的35所兄弟高校、69支参赛队伍、207名学生参赛。我校已经连续4年参加该赛事，今年参赛的两支队伍经过充分准备和激烈角逐，在比赛中均获得西北赛区二等奖的好成绩
大学可以跨专业考研吗(考研允许跨考的专业) 2022年全国硕士研究生招生考试将至。据了解，近年“考研热”持续升温。2020年全国硕士研究生报名人数为341万人，首破300万大关，2021年人数为377万人
教育部、财政部近日联合印发《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，2022年全国计划招聘特岗教师67000名，中央“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜，重点为乡村学校补充特岗教师。具体内容一起来看—— 《通知》明确，2022年，中央“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。 《通知》要求，各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，及时广泛发布招聘信息，一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考
近日，海南省委、省政府《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》，即2022年海南省委一号文件印发，明确提出大力支持农村寄递物流体系建设。 省委一号文件明确，加快农村物流快递网点布局，实施“快递进村”工程，鼓励发展“多站合一”的乡镇综合服务站、“一点多能”的村级寄递物流综合服务点，推进县乡村物流沟通配送。 海南省邮政管理局认真贯彻落实国家邮政局和省委、省政府工作部署，大力推进“快递进村”工程，不断推动健全县、乡、村三级寄递物流体系，全省快递末端网络的不断下沉，为“消费品下乡、农产品进城”打通了双向流通渠道
9月2日上午，生科院在“云端”开课，院长张向前、院党委书记白亚军为2022级新生带来 “开学第一课”，全体新生通过腾讯会议上了“第一课”。“第一课”由院党委副书记高媛媛主持。 院长张向前代表学院对新同学的到来表示热烈欢迎，介绍了学校、学院的历史沿革和发展情况，并从师资力量、教学科研、专业设置以及应用前景等方面做了详细的解读，为学生的学习和成长提出了建议；他鼓励全体新生珍惜成长成才机会，在大学校园中磨炼意志、锤炼品格、增长才干
12月30日下午，电气信息工程学院召开“2022年怎么看2023年怎么干”务虚会，党委常委、副校长李明富到会指导。学院班子成员、教研室主任、专业负责人和部分骨干教师参会并逐一发言，总结2022年工作，摆问题、查原因；讨论2023年工作，定目标、找重点、议举措。会议由学院院长黄勤陆主持
为了深入学习贯彻党的二十大精神，更好发挥先锋模范作用，2022年11月22日，信息技术学院学生党支部书记代晓明老师在4-215多功能厅主讲了题为“深入学习贯彻党的二十大精神、为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量”的主题党课，20级预备党员、积极分子，21级积极分子、团支书，22级团支书、学生代表到场参加此次党课学习。 代老师以分享和讲解党的二十大报告金句为切入点，对党的二十大报告进行宣讲，进一步激发了同学们积极主动学习二十大的热情。代老师要求同学们一是要紧跟党的步伐、节奏，不断提高思想认识
学生会选举委员会于 2023 年 03 月 13 日发布选举公告，订于 2023 年 4 月 17 日至 24 日期间办理选举。相关选举资讯刊载于本区。 其余选举介绍资讯，可至本会 学生会普选 页面查看
辞旧迎新之际，华能陇东能源有限责任公司给公司发来感谢信，对公司安全优质高效完成华能正宁2×1000兆瓦调峰煤电项目年度建设任务表示感谢。 感谢信中说，华能正宁2×1000兆瓦调峰煤电项目是我国首个千万千瓦级“风光火储输”多能互补绿色智慧综合能源基地重要组成部分，项目自2021年12月23日开工以来，贵公司第二建安工程公司华能正宁项目部按照华能集团“两线两化”战略布局和华能甘肃公司“发挥一大优势、建设两大基地，实现三大目标”战略目标，克服新冠疫情等不利因素影响，精心组织，精心施工，以昂扬的斗志、饱满的干劲、规范的管理、精细的措施，全力推进项目建设，展现出的管理水平及敬业精神令人钦佩。在贵公司大力支持和项目部全体参战员工的共同努力下，圆满完成项目年度建设目标，赢得华能集团及甘肃公司的高度认可
2月15日，江西中材勘测设计有限公司组织召开2022年度全体员工考核会，会议由江西总队综合办公室副主任张干华主持，公司全体员工参加会议。 会上，张干华强调要以“人人有指标、人人有目标、人人有责任”为考核宗旨，要提高员工对考核工作的认识，领会考核的重要性和必要性，让员工总结自身年度工作的基础上，公正客观综合评价团队、个人的成绩与不足，为更好地投入到2023年的工作指明方向。 紧接着，全体员工根据过去一年的工作情况进行发言总结，不仅分析自身存在的不足和缺点，还分享了自己新的一年关于工作的展望和规划
