遴选

根据北京市科学技术委员会落实《北京市技术创新行动（2014-2017）》（京政发〔2014〕11号）的要求，遴选若干重大战略领域、关键共性技术或重大工程作为重大专项，改革政府科技创新组织方式，优化重大专项管理机制，努力提升重大专项实施效果。遴选重大专项项目承担单位。引导具有较强科研能力和配套支撑条件的企业、高等beat365、科研院所以及产业技术创新联盟等各类创新主体作为项目承担主体参与重大专项

在2019新型冠状病毒及现今经济环境的影响下，香港市民的精神健康与福祉近来备受关注，社联创汇点接受“创业”、“成长”及“扩大规模”阶段的创新项目申请。 创汇点将特别开设一轮申请，以“精神健康与福祉”为主题，接受不仅能达至扶贫、防贫或促进社会共融，同时能改善本地青年、长者或其他弱势社群的精神健康与福祉之社会创新项目申请。 于本地注册的团体（例如：获豁免缴税的慈善团体、社团） 于本地注册的有限公司（股份有限公司及担保有限公司） *配对基金指除社创基金及香港特区政府究辖下所有基金以外的起动资金

近日，泰晶科技“微纳米器件科技创新团队”成功晋级B类科技创新省级“双创战略团队”，成为全省10家晋级B类科技创新“双创战略团队”的企业之一，实现了我市高层次双创团队零的突破。 省“双创战略团队”是由省委组织部、省科技厅、省发改委、省教育厅、省人社厅共同组织实施的重大人才工程项目，面向十大重点产业和“卡脖子”技术领域，遴选一批成长性好、创新思路清晰、产学研合作成果显著、具备持续创新能力或成果转化能力、预期效益明确的科技创新战略团队和自主创业战略团队。科技创新和自主创业战略团队又分别分A、B、C三小类，实行晋级制，最高等级是A类，科技创新类C类和B类支持资金均为30万元，科技创新类A类支持资金为50万元

根据《国家中医药管理局监测统计中心关于开展中医药统计数据质量督导专家推荐工作的通知》要求，我局于2月中旬在全区开展中医药统计数据质量督导专家遴选推荐工作。根据全区自愿报名情况，经对照通知相关要求审核，拟推荐易伟愿、张帆、张好平、王敏等4名同志入选国家中医药统计数据质量督导专家库。现将相关信息予以公示，公示时间为2023年3月1日至3月7日

为深入贯彻中央农村工作会议、中央1号文件和全国农业工作会议精神，加快农业先进适用技术推广应用，助力农业由增产导向转向提质导向，加快推进农业农村现代化，农业农村部组织遴选了70项农业主推技术（见附件），现予推介发布。 各省农业部门要结合农业农村部发布的农业主推技术、地方主导产业发展要求和农业生产经营者技术需求，遴选推介地方农业主推技术。要依托国家现代农业产业技术体系和基层农技推广体系等，发挥试验示范基地、科技示范主体等的示范展示和引领带动作用，组织专家、农技人员开展技术指导和集中培训，引导广大农户科学应用农业先进适用技术，促进技术快速进村入户，为实施乡村振兴战略、推进农业转型升级提供有力的科技支撑

行政执行署(以下称本署)为奖励本署及各分署绩优替代役役男协助处里行政执行业务之辛劳，并了解其服勤情形；同时增进替代役专责管理人员各项管理业务知能，特于107年6月12日(星期二)，于本署6楼大会议室办理“法务部行政执行署及各分署107年度上半年绩优替代役役男表扬及替代役专责管理人员管理业务研习会”。 参加人员，除本署吕署长文忠、罗副署长建勋及办理与替代役业务有关之主管外，内政部役政署李主任秘书昊升特地与会表达支持，并给与绩优役男及专责管理人员加油、打气。 接受表扬之绩优役男计35名，系由本署及各分署按照役男平日之表现推荐、遴选产生

2022年5月18日，重庆市经济和信息化委员会发布关于开展第二批重庆市工业遗产认定申报工作的通知，为加强我市工业遗产保护利用，传承工业精神，弘扬优秀工业文化，根据《重庆市工业遗产管理暂行办法》，现就组织开展第二批重庆市工业遗产认定申报工作。下面来看看申报条件要求。 重庆市工业遗产申报范围主要包括：1980年前建成的作坊、车间、厂房、管理和科研场所、矿区等生产储运设施，以及与之相关的生活设施和生产工具、机器设备、产品、档案等

中国哲学史期刊级别为核心期刊，出刊周期为季刊，期刊创办于1992年。中国哲学史是中国社会科学院哲学所主管、中国哲学史学会主办的学术性期刊。 中国哲学史主要栏目设有：世纪回眸、中国哲学史方法论探讨、儒学研究、道家与道教、吕氏春秋、研究、史料辑佚、海外汉学

集团公司董事长朱义先生入选了2021年度“天府青城计划”天府创业领军人才项目并于近日获得中共四川省委人才工作领导小组办公室颁发的证书。 据四川省人才办发布的***息，2021年“天府青城计划”，旨在围绕创新驱动引领高质量发展，进一步提升本土人才队伍核心竞争力，示范带动各市（州）支持培养一批各类高层次人才，为我省“十四五”开好局、起好步提供有力保障。2021年“天府青城计划”是从川内企事业单位在职人员中遴选支持的本土高层次人才，按照杰出人才、领军人才、青年拔尖人才3个类别12个项目实施

规划：为建立本公司永续经营，提升公司治理及经营绩效，本公司订定崇越科技管理阶层接班人计划。 本公司管理层级接班人除了必须具备卓越的工作能力外，必须坚守诚信为本、专业为用、成果共享的经营理念；人格特质也必须公正诚信、具创新开展精神，并能得到客户及供应商信任。 规划共同首席执行官，分别负责大陆、海外及台湾地区业务开发管理，轮调不同任务，培养策略拟定及执行力，未来执行长及董事会人选