合同法

1979年至1991年在北京市东城区人民法院任职，曾是北京市法院系统最年轻的经济庭庭长，主持审理过多起国内有影响的经济纠纷案件，积累了丰富的审判实践经验，并应《北京人民广播电台》之约，主讲过《中华人民共和国经济合同法》。 1991年从事律师工作，1993年创办北斗律师事务所，后与鼎铭律师事务所合并为北斗鼎铭律师事务所。在其执业领域中主要为政府部门及大中型企业担任法律顾问并提供全方位的法律服务. 在做好律师工作的同时，他纳人才精英，带领北斗鼎铭律师事务所的律师同仁以超前的意识，求实的精神，审慎的态度探索实践于知识产权、房地产开发、金融投资等法律服务领域

2007年公布的《中华人民共和国劳动合同法》，对劳动者的权益形成了强有力的保护。本着此立法初衷，该法很多条款对用人单位要求很严格，但是让劳动者承担违约金的条款却很少。 用人单位主张违约金的主要有如下两点： 1、用人单位为劳动者提供专项培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期

债务的清偿严格按照借贷合同的约定进行偿还，不论是债务种类、金额还是约定的结算期限，公司主动安排资金，及时还债，尽可能的节省债务资金流通产生的成本与费用。 债务重组，是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。具体说来，有以下方式： 1、以资产抵消债务

2022年7月14日下午，知识产权教研团队期末总结教研会议在知识产权培训基地召开，会议由知识产权教研团队负责人冉华庆教授主持，知识产权教研团队全体教师均参与了此次会议。 会上，各位老师分别对2021-2022学年第二学期的各项工作进行总结，并在此基础对下学期的教学、科研等各项工作提出想法与展望。韩笑老师表示这学期除了完成科研及教学评估任务外，还参与了横向课题，与学生开展了广泛的交流，职业荣誉感提升

从《劳动合同法》的立法本意上来说，试用期制度的设定，是为了给予刚建立劳动关系的用人单位与劳动者一个相互了解、彼此适应、相互选择的机会，并且赋予劳动关系双方能以较低的成本、较简捷的程序解除劳动合同的合理期限。其最终目的，是在双方平等、自愿并且相互了解的基础上建立长期稳定的劳动关系。在本案中，A公司作为用工单位，对赵某已经管理并使用了1年，应该说，对赵某的工作能力、工作技能已经有了充分的了解

依照法律规定，受被告张玉华的委托，我担任被告张玉华的诉讼代理人，参与本案诉讼活动。接受代理后，我听取了被代理人的陈述，查阅了本案案卷材料，进行了必要的调查。现发表如下代理意见： 一、合同已履行完毕，被告未违约，原告利用未收回的收据诉讼，属于诉讼欺诈，贵院应查明事实对原告予以相应处罚

《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 南洋之星集团（NANYANG STAR GROUP）是一家新兴的现代化大型船舶修造集团，成立于 2011年12月。 集团总部位于舟山市定海区

劳务派遣作为一种重要的劳动用工方式目前在很多用人单位得到广泛接受，由于自身是派遣工很多劳动者也搞不清自己是否和用人单位直接招聘的员工一样享受同样的待遇劳务派遣工的合法权益又有哪些？今元人才就和大家介绍一下： 《劳动合同法》第五十八条第一款劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

劳务派遣也叫人力派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。派遣用工方式可以跨地区、跨行业进行。现在会有一些跨地区的派遣工比较关心自己的薪资报酬和条件等，下面就一起来看看跨地区劳务派遣工的报酬和条件有哪些? 用人单位根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员，这是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行

随着我国经济的发展，企业用工需求不断增加，劳务派遣工受到大力普及和使用，然而也出现了很多劳务问题。现实生活中存在很多类似于没有事先约定劳动派遣加班费而产生的争议。那么到底劳务派遣工加班有加班费吗?看看今元人才的介绍吧