承揽

宗佳亚，男，1982年1月出生，中共党员，2006年7月参加工作，高级工程师，现任我公司副总经理。 该同志作为一名党员和3S党支部书记，始终十分注重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与公司党委保持高度一致，听从组织安排，廉洁奉公，为人正直。同时，做到坚持原则，团结同事，乐于助人

补习班老师所编写的讲义，是否有著作权?如果是有，则应如何定其著作权的归属? “著作”，指属于文学、科学、艺术或其他学术范围的创作，又“语文著作”包括诗、词、散文、小说、剧本、学术论述、演讲及其他的语文著作。补习班老师所编写的讲义，通常是语文著作，可以依著作权法的规定享有著作权。 有关上述讲义的著作权归属问题，可分为下列二种情形加以说明： 1、属雇佣关系完成之著作者：老师是补习班的受雇人，其所编写的讲义，是其职务上完成的著作的话，该讲义著作人、著作财产权归属的认定，首先应视双方的约定来决定，若双方没有约定的话，原则上，老师为该讲义的著作人，只享有著作人格权，补习班为著作财产权人，享有著作财产权

近日，在某钢铁集团举办的大型国际污水再生回用项目的招标活动中，金科水务如一匹黑马突出重围，一路过关斩将，以高品质和低价格战胜欧洲竞争者，赢得伊朗用户和某钢铁集团的青睐，一举中标此海外项目，成功签约伊朗大型污水再生回用工程。 某钢铁集团承揽的年产量150万吨的伊朗BISCO钢厂项目因缺乏新鲜水源，需要专业的水处理公司为其提供水系统的综合解决方案。金科水务凭借自身在污水处理及再生回用领域多年积累的经验，将市政污水与厂区排水进行生化处理，再进入超滤、反渗透、离子交换、矿化等处理单元，最终出水为高品质的生产用水

安徽汉东装饰工程有限公司于2005年5月组建成立，现注册资金1000万元。已有百多名工程技术管理及施工人员（其中有职称人员80人）成为能承揽室内外装饰设计、施工、建筑门窗制作安装，金属产品开发及建材经营的具有一定实力的综合体。 我公司是一家具有国家金属门窗工程专业承包一级，建筑装饰装修、幕墙工程设计施工一体化贰级资质资质，具有安全生产许可证，同时取得了国家质量技术监督局所发的铝合金窗、塑料窗的全国工业产品生产许可证书

青岛和晟智远自动化系统有限公司专业从事热力能源计量监控系统、流量计、压力仪表及调节仪表的研制、开发与销售，并承揽企业内部能源管理系统的建立。公司拥有仪表科研生产基地，基础设施完善，技工手段可靠，检测手段先进，员工爱岗敬业，产品及工程质量稳定可靠，公司的经营理念是“客户至上，质量第--，科学公正，持续改进” 产品涉及热网计量监控系统、预付费蒸汽/热水流量计系统、抗振动流量计、智能流量/热量积算仪、压力变送器、仪表专用备用电源、GPRS数传模块产品等，用户遍及全国各地，其应用范围包括贸易结算、热力、电力、化工及实验室用仪表等多个领域。 青岛和晟智远自动化系统有限公司以制造--流的产品、创造--流的服务、打造--流的企业为宗旨，以诚实、守信、勤奋、创新的企业精神，始终奉行产品质量上乘、服务周到、价格合理、诚实守信的经营理念，以科学的思想追求不断创新，不断引进、吸收世界同行业的先进技术，为用户提供满意的产品和详尽的服务

为加强园林绿化养护行业监管，提升园林绿化质量，根据《南通市园林绿化养护企业信用管理办法（试行）》（通政园规〔2022〕1号），市政和园林局组织开展了2022年度南通市园林绿化养护企业信用评价工作，现将南通新城园林绿化工程有限公司等292家园林绿化养护企业评价结果予以公布。请各单位在园林绿化养护项目招投标中规范应用园林绿化养护企业信用评价结果。 对未参加南通市2022年度园林绿化养护企业信用评价的企业（包括新设立企业、2023年首次进入南通市行政区域内承揽业务的外地企业），其信用分按照《南通市园林绿化养护企业信用管理办法（试行）》第十六条规定取值计分

湖南省住建厅原厅长蒋益民犯受贿罪获刑12年【消息】 长沙晚报讯（记者 朱炎皇）昨日，益阳市中级人民法院一审公开宣判湖南省住房和城乡建设厅原厅长蒋益民受贿案。被告人蒋益民犯受贿罪，判处有期徒刑12年，并处罚金300万元；对蒋益民受贿所得赃款2036万余元及孳息予以追缴，上缴国库。 经审理查明，1999年至2016年，蒋益民在担任湖南省环保局副局长、局长、湖南省环保厅厅长、湖南省住建厅厅长期间，利用职务之便，为他人和单位在审批项目环评、承揽工程、结算工程款、办理公司资质等事项上谋取利益，单独或伙同他人非法收受有关个人和单位给予的财物，共计折合人民币2036万余元

现代市场的竞争，归根结底是人才的竞争。为了在竞争激烈的市场上抢占制高点，托起企业发展大业，集团视人才为企业“第一资本”，全面推行“以人为本”的人才战略，不惜“血本”盘活和造就自己的高素质的人才队伍，促进企业的快速发展。 集团面向社会公开高薪招聘高级管理人才，充实管理、技术和关键生产岗位

我国出台了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。 （3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。 综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法

金年会于成立1999年，原隶属广州市劳动和社会保障局，2004年改制为股份制有限公司，2008年开始虚拟集团化运作，2011年公司注册资本增至5000万元，且正式更名为广州金年会资源集团股份有限公司，简称“金年会”。 广州金年会资源集团股份有限公司黄埔分公司是金年会属下的分公司，成立于2003年，是具有人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商，主要经营业务是：劳务派遣、劳务承揽、劳动力服务外包、人事事务代理、临时用工、劳动法务、管理咨询、行业/专项咨询等。分公司成立以来，秉承“诚信连接、成就你我”的服务宗旨，为100多家客户单位提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案，让客户做事更简单，通过专业化服务，帮助企业有效降低成本，提高效率，合作单位包括广东火电集团、拓奇电力公司、珠三角电力工程、达康公司、益海嘉里公司等等