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第五期（6月1日-6月15日） 财经小贴士第一期（4月1日-4月15日） 财经小贴士第三期（5月1日-5月15日） 财经小贴士第二期（4月16日-4月30日） 财经小贴士第四期（5月16日-5月31日） 晋江模式是指在福建、泉州、晋江市发展出来的一种“以市场调节为主、以外向型经济为主、以股份合作制为主，多种经济成分共同发展”的经济发展道路。晋江经济主要起步于消费品工业，如纺织服装、陶瓷建材、制鞋、食品等。这些传统产业附加值低、竞争异常激烈

2019动态：10月房价环比涨幅回落 房价环比上涨城市减少楼市分化 库存增大发稿时间：2015-11-19 新闻来源： 【字体：大中小】 11月18日，国家统计局发布的10月份70个大中城市住宅销售价格统计数据显示，房价比上月上涨的城市个数在减少，房价涨幅也在回落。加之“金九银十”成色不足，前10月全国商品房销售增速也出现今年来的首次回落，楼市回暖依旧不容乐观。 10月份数据显示，与上月相比，70个大中城市中，新建商品住宅价格下降的城市有33个，比上月增加了12个；上涨的城市有27个，比上月减少了12个

对于第一次报考中级经济师考生来说，报名后如何进行科学有效的复习是急需解决的问题。 其中，专业实务有15个专业可供选择，分别是：工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输。其中工商、人力、金融、财税目前仍是报考人数较多的专业

9月10日，国内在线旅游的老大哥携程发布了截至2019年6月30日的第二季度（Q2）财报，在Q1扭亏之后，携程Q2再度陷入了亏损泥潭。 营收方面，携程Q2净营收为87亿元（人民币，下同），同比增长19%，环比增长6%。其中： 受季节因素驱动，酒店预订业务收入同比增长21%达到34亿元，环比增长率为13%； 交通票务收入同比增长13%达到34亿元，环比增长率则仅为2%； 受线下门店销售和定制游需求增长驱动，度假游业务收入同比增长25%达到11亿元，环比持平Q1； 商旅业务收入同比增长21%达到3.09亿元，环比增长率为13%

核心提示：中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2020年2月20日贷款市场报价利率(LPR)为：1年期LPR为4.05%，5年期以上LPR为4.75%。 中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2020年2月20日贷款市场报价利率(LPR)为：1年期LPR为4.05%，5年期以上LPR为4.75%。较上一期的1年期LPR(4.15%)，5年期以上LPR(4.80%)均出现下降

日本将再次放宽入境限制！单日入境人数上限增至两万人！ 据日媒消息，日本政府正在讨论将单日入境人数提高到2万人左右。据政府相关人士透露，政府将在下个月内将目前每天入境人数1万人的上限调整为2万人。将会在看清大型连休后的感染状况后，于下个月内进行提高

SEACEN举办之大数据、法遵科技及监管科技研讨会# 由于各国金融监理法规趋严且变动频繁，致金融机构因违规遭受巨额罚款之案件及金额大幅增加，其投注于公司治理、风险管理及法遵成本扩增，形成沉重营运负担，以及无国界的网络环境及电子商务之蓬勃发展，使跨境之金融商品交易愈趋频繁且复杂性升高，再加上许多新兴交易型态的出现，多对金融机构及监理机关形成一大挑战，因此运用新技术克服这些问题的法遵科技及监理科技乃应运而生，大数据为其应用之基础。 本次参加研讨会心得为(一)监理机关之监管策略宜随着金融数位发展与时俱进；(二)本行均积极参与金管会推动之“数位监理申报机制”；(三)不宜过度专注仰赖电脑系统避免造成误判。

在每届时装周即将到来之时，除了设计师们忙碌得人仰马翻，各类秀场时间变动与场地调整的消息更是纷至沓来。由前好莱坞经纪人Scott Sternberg创设的型格品牌Band Of Outsiders在上届时装周的设计受到了毁誉参半的评论，9月即将举行的2015春夏季度时装发布更被Scott Sternberg决定取消。 这多少让粉丝们有点伤心，毕竟Band Of Outsiders可谓纽约时装周中颇具看点的秀场

在与企业进行合作或关联了解时，常常需要了解企业的上游供应商情况。从供应商背调，到供应商潜在风险的识别与分析、风险监测等，供应链条问题直接影响企业的发展状况。企业的供应商信息不直接公开，但我们可以从招标投标、新闻舆情、裁判文书、公告公示等***息渠道进行关联提取分析，以下就是格兰德信用利用大数据分析和挖掘技术，为您整理出来的南昌市市政工程管理处的上游供应商信息和企业信用信息

待遇低、氛围差、强度高，甚至是结婚生子等都是造成人才流动的因素。众所周知，现在是人力竞争的激烈时代，公司的生存与发展离不开人才，随着经济的发展，越来越多的公司开始重视公司人才战略规划，除了建设公司优秀雇主品牌、重视人文关怀外，可以从几个方面入手，以达到丰富公司人力资源的目的。 招聘：在招聘前，公司一定是有一个人才战略规划的，否则盲招对公司百害无一利