招工难

2014年4月9日在衢州市西区柏丽大酒店会议室召开衢州市校企对接会集聚区专场，市政府教育督导室副主任童建中，市人力资源社会保障局纪检组长吴春祥，市就业局副局长汪志荣等领导出席，及衢州市十三家职业院校分管就业的校长和就业处主任，衢州绿色产业集聚区十家骨干企业与会。 会议由衢州绿色产业集聚区人力社保分局局长秦耿秀主持，秦局长首先介绍了衢州绿色产业集聚区的基本情况，园区核心区占地104平方公里，企业1005家，职工4.1万人，规模以上企业104家。 会上各职院校代表分别介绍了各自学校的办学特色，每年毕业生就业情况，建议集聚区汇集统计企业的招工要求，并能与集聚区按产业分委联合办班，同时希望集聚区能出台相关政策，加大力度支持企业招工，解决招工难等问题，从而引导职业院校毕业生在本地就业

针对政协委员们调研的情况和企业代表们提出的诉求，市交通运输局会同东部公交集团进行了研究，计划在10月29日新增两条地铁接驳线路，服务产业基地内部道路，解决新能源产业基地内部往宝龙、南约地铁站的接驳联系。另外，考虑到需求人数较大，计划增加宝龙科技城到龙岗中心区的巴士线路。 东部公交集团相关负责人表示，接下来将结合线路开通以后的运营情况，以及园区入驻企业的变化情况，对路线进行优化或增加配套，满足居民和员工的出行需求

科技的发展，用户的需求从“批量化”逐渐走向了“定制化”，开始对建筑玻璃隔断生产的柔性、绿色、智能等方面有了更严格的要求。市场的转变对企业提出了更高的要求，迫使企业转变生产方式和理念以适应新市场。为此，一固隔断探寻玻璃隔断行业的“智能化制造”和“绿色生产”相结合的新模式，发展绿色、环保的玻璃隔断装修公司

随着国民生活水平的提高，外卖等移动端技术的提升，餐饮行业等服务市场的抗周期性日益凸显，且长期、稳定吸引了大量劳动人口就业。3月19日，58同城对2018年餐饮行业招聘以及求职市场进行总结，分析了2019年餐饮行业招聘趋势，并发布了《2018餐饮行业招聘总结报告》。 报告显示，2018年全年，全国中小餐饮企业招聘需求持续加大，其中二、三季度迎来餐饮从业者求职高峰期，服务员岗位供需量最大，重庆地区对求职者的吸引力在全国各城市中排名第一

2018已经悄然过去，感谢新老客户对华隆耐火砖布料机的支持和认可，你们的信任使我们不断创新、不断超越、不断前进，在新的一年，华隆将不负所托、为更多新老客户解决耐材生产的各类问题。 2018是不断创新的一年，这一年我们过的很充实，我们不断的奔波在各个客户现场。考察客户生产产品，帮助客户解决产品布料过程中所遇到的各种问题，难题

3.湖北先进制造业和现代服务业深度融合发展研究.湖北省政府参事室，主持，2019.3—11 4.湖北省新就业形态的现状及发展研究.湖北省发改委的课题，主持，2017.8—11 5.培养高技能人才 促进企业转型升级. 湖北省总工会重点课题，主持，2014.6-10 1.胡放之.数字经济、新就业形态与劳动力市场变革[J].学习与实践（CSSCI中文核心/北大核心），2021（10） 2.胡放之.城镇化进程中民生改善进程问题研究———基于湖北城镇化进程中低收入群体住房、就业及社会保障的调查[J].湖北社会科学（CSSCI中文核心/北大核心），2015（2） 3.胡放之.行政垄断、收入流动性与我国行业收入差距的扩大[J].贵州社会科学（CSSCI中文核心/北大核心），2010（2） 4.胡放之.提高初次分配中劳动报酬的比例 促进经济健康发展[J].贵州社会科学（CSSCI中文核心/北大核心），2009（6） 5.胡放之.从收入流动性看我国居民的收入差距——一个新的研究视角[J].求实（CSSCI中文核心/北大核心），2008（3） 1.胡放之.经济高质量发展与民生改善问题研究[M].经济科学出版社，2018 2.胡放之.交叉经济学新论[M].中国经济出版社，2013 3.胡放之.中国经济起飞阶段的工资水平研究[M].中国经济出版社，2005 4.胡放之.微观经济学学习指导与习题精解[M].华中科技大学出版社，2014 5.胡放之.宏观经济学学习指导与习题精解[M].华中科技大学出版社，2014 1.湖北省第十一届社会科学优秀成果奖二等奖，城镇化进程中民生改善问题研究——基于湖北城镇化进程中低收入群体就业、住房及社会保障的调查（主持） 2.湖北发展研究奖（2018-2019）三等奖，发展数字经济 大力创造就业——关于湖北新就业形态发展现状的调查（主持） 3.湖北发展研究奖（2014-2015）三等奖，大力培养高技能人才 促进企业转型升级（主持） 4.湖北省第九届社会科学优秀成果奖三等奖，“招工难、就业难”并存的原因及解决对策（主持） 5.湖北省第六届社会科学成果三等奖，中国经济起飞阶段的工资水平研究（主持）

全自动给袋式真空包装机是一款可以自动上袋的全自动包装设备，操作人员将提前定制好的包装袋放在给袋式包装机的置袋部位，系统输出信号，机械手自动取袋、撑袋、物料填充、封口完成工作;全自动给袋式包装机之所以将会成为包装机械的发展趋势是因为近几年，随着人口老龄化的不断增加，企业的劳动力短缺、招工难，用工难现象越来越严重，提高企业的自动化能力，将成为企业的发展趋势，全自动给袋式包装机正因为自动化能力较高才会受到企业的青睐。 现在越来越多的企业追求全自动化生产， 不仅大大减少了劳动成本，而且使车间也逐步实现了自动化生产。全自动给袋式真空包装机可以根据用户的需求，配置不同的灌装设备以及投料方式，不同的选择方式价格不同，详情请联系24小时客服专线:唐经理！

“职业技能提升行动培训模式及培训对象有哪些？”“人社部门可鉴定的工种有哪些？”“今年技师、高级技师什么时间考评?”湘潭市2020年“12333”全国统一咨询日活动周近日启动，本次活动以“职业技能提升 改变你的生活”为主题，通过专家热线的方式，围绕职业技能提升行动等内容为群众答疑解惑。 活动期间，湘潭市人社局职业能力建设科负责人以“不见面”服务方式，通过电话回应了社会普遍关注的热点问题，并就职业技能培训、企业新型学徒制、技工院校招生、技能人才评价改革、技能扶贫等方面开展政策宣传和咨询。 据了解，湘潭正在大力实施职业技能提升行动，通过持续开展以送培训、送技师、送政策为主题的“三送下企业，缓解招工难”活动，进一步加大校企合作力度，开展企业新型学徒制培训、“金蓝领”高技能人才培训等技能培训工程，全年职业技能培训目标为4.7万人

行业在不段的发展，我们的企业也在不断的进步。伴随着手持式自动锁螺丝机的诞生，我们的产业发展逐渐进入了一个新的阶段上班了有一段时间了，最近听说得最多的字眼便是招工难，就业难。有多少离家千里的游子还在日夜徘徊却难求一份称心的工作，又有多少大型工厂高薪诚聘却招不到一个普通工人

有媒体报道，从不少大型招聘会上得到的反馈来看，今年制造业、服务业普工或称万能工的“招工荒”，比以往更令人关切。有浙江的企业主表示，今年招工“收成”少的可不是一点半点，甚至面临“颗粒无收”的局面。一边是制造业、服务业普工或称万能工的“招工荒”，大量年轻人“逃离”传统的工厂与流水线；另一边却是外卖行业的年轻人与日俱增，外卖行业从业者的平均年龄在26岁到30岁，35岁以下更是占比近七成