困难职工

“我们愿将超英的精神延续下去、传承下去……”2014年6月9日，在中南铁道附小的操场上，1100名学子正在宣誓。在他们身后，三个“超英爱心书吧”正敞开着大门。今天过后，又会有百余册新图书入驻“爱心书吧”，成为孩子们课间的“精神食粮”

为进一步缓解重大项目及重点工程用人需求，近日，太谷区总工会充分发挥为企业和人才牵线搭桥的作用，联合团区委、区人社局、区工信局等部门举办了2023年太谷区“春送岗位”人才招聘活动。 太谷区总工会联合相关部门单位开展了企业用工需求征集工作，线上为玛钢铸造、商贸物流、餐饮服务等行业的34家企业发布了工程师、造价师、教师、财会等950余个用工岗位，将为1000余名求职者找到理想、满意的工作。同时，紧紧抓住产业工人队伍建设改革高位推进的势头和山西特色专业镇中国（晋中·太谷）玛钢铸造产业投资交易博览会推动产业转型升级的机遇，将产业优势转化为就业优势，在博览会期间，主动对接省内外190余家企业，为200余名高技能玛钢产业工人提供制造业机械工程师、品控主管、技术主管、数控车工等多个技术含量高、工作报酬丰厚的岗位，这些优势就业机会让广大产业工人队伍的成长环境更加优越、技能提升渠道更加畅通，为全区培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍奠定了坚实基础

为持续深入开展“我为职工办实事”实践活动，进一步做好常态化困难职工帮扶工作，解决困难职工家庭子女上学难问题，根据集团公司及开封市总工会有关文件精神公司工会近期开展了“金秋助学”活动，并于8月24日上午在9楼会议室举办了2022年“金秋助学”活动仪式。公司工会主席王志峰及各基层工会代表参加了此次活动。 今年“金秋助学”活动按照党委领导、行政支持、工会运作的原则，以保民生、稳大局、筑和谐、促发展为目标，大力弘扬中华民族扶危济困的传统美德，进一步拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，整合多方资源，确保不让一名职工子女因经济困难而辍学，切实把企业的关怀和工会组织的温暖送到困难职工家庭中去

1月14日下午，际华3509公司党委书记、执行董事周咏友带领工会干部一行走访慰问96岁高龄的离退休老干部静大臣，带去组织的关怀与新年的祝福。 去年12月份，际华3509公司工会就着手新春走访送温暖工程，进千家门、暖千人心，对车间(部室)困难职工进行摸底造册，于1月9日将150余名困难职工的慰问金发放手中。基层工会干部走访职工家庭，拉家常谈发展，话改革增活力，干群其乐融融

在新春佳节来临之际，1月18日—25日，集团党委书记、董事长朱军及集团工会相关人员一行先后到盛波公司、美百年公司、深纺物业公司、华强宾馆等企业对10名困难党员职工进行走访慰问，为他们送上了诚挚的节日祝福与慰问品。 走访慰问中，朱军同志每到一处，都逐一询问困难党员职工的家庭和身体状况，鼓励他们积极面对生活，树立战胜困难的信心和勇气；同时，他叮嘱各企业负责人要切实关心困难党员职工的生活，多想办法解决实际困难，帮助他们坚定信心，走出困境。亲切的话语、深深的祝福，让困难党员职工深深地感受到企业大家庭的温暖

2020年中国橡塑制品上市公司利润规模排行榜（一季度） 抗击疫情献爱心，履行责任有情怀。 病毒无情，人间有爱。疫情发生后，全体川环人感同身受，在着重抓好自身防控工作同时，公司党委、行政、工会联合发出倡议，公布《抗击疫情捐款倡议书》，号召全体员工奉献爱心 2019年7月31日晚，四川省总工会2019年金秋助学启动仪式暨四川工会助学25周年成果展示活动在达州举行

春风送温暖，关爱暖人心。新春佳节来临之际，在市总工会、市水务集团的统一安排下，市供水公司积极开展节前慰问活动，向劳动模范、老党员及困难群体送去组织的关怀和节日的祝福。 1月28日，市人大副主任陈华贵等一行到市供水公司慰问省劳模谭华君和困难职工刘汝文，将党和政府的温暖送到了基层干部职工的心坎上

12月6日，党委副书记、校工会主席彭虎军，校工会副主席鱼小强、刘霞一行对后勤保障处11名家庭经济困难职工进行了慰问，为他们送去慰问金并致以问候和美好的祝愿，对他们顾全大局、克服困难，坚守一线、辛勤付出表示肯定和感谢。后勤保障处处长李彦广，副处长任红星、殷谭峰参加了慰问活动。 座谈中，彭虎军详细询问了员工们的所需、所难、所盼以及目前的身体状况和生活情况

国务院国资委研究局局长彭华岗23日在中央国家机关工委组织的“中央媒体走进国资委”座谈会上说，解决国有企业办社会职能、厂办集体企业改革、离退休人员社会管理等国有企业历史遗留问题取得了重要进展。 “去年以来，我们梳理了21个国有企业历史遗留问题，经国务院研究，有11个问题已明确了解决的思路和相关牵头、参加部门；另外10个问题近期已经国务院批准明确了牵头、参加部门，有关工作正在积极推进。”彭华岗说

近日，上海农场海丰社区工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号。 一直以来，海丰社区工会围绕工会基本职能，不断提升“建家”内涵，努力把工会组织建设成职工可信赖、可依赖的“职工之家”。通过座谈会、民情恳谈会、意见征集表等收集职工意见、畅通民主沟通渠道，鼓励职工以主人翁的身份参与社区建设和农场发展，努力打造“民主之家”；通过完善职工培训、职工书屋建设和岗位练兵等活动，提升广大职工的岗位技能和业务素养，全力打造“发展之家”；通过职工运动会、迎新春联欢会、职工疗休养等丰富的企业文化活动，不断提升职工的归属感和幸福感，全力打造“幸福之家”；通过完善的职工关怀体系建设，加大金秋助学和困难职工帮困力度，解决职工生活困难；并建立了职工亲子工作室，开设了爱心暑托班、农忙托管班等，解决职工的后顾之忧，倾心打造“和谐之家”