广大职工

按照能投集团党委关于一体推进“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，7月24日ebet召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告讨论会。会议由能投集团副总工程师、ebet党委书记、董事长吴建文主持。 会上，公司领导班子成员按照主题教育“边学习、边调研、边检视、边整改”的具体要求，结合自身工作实际，坚持问题导向，通过深入车间场站检查、召开座谈会、与干部职工交心谈心，紧紧围绕公司转型拓展，分别从体制机制改革、发展方式转变、治理结构规范、制度建设、党建及党风廉政建设等方面开展调研情况讨论

2019年3月17日，为期两天的首届“当好主人翁、建功新时代”全国教科卫职工围棋赛在呼和浩特开幕，由武汉理工大学工会组队、训练的湖北省教科文卫体工会代表队参加比赛，获得教育系统团体第二名的佳绩，一名选手获得教育系统个人第五名。 湖北省教科文卫体工会高度重视此次比赛，指定由武汉理工大学工会承办，负责此次比赛的组队和训练等工作。三月初，校工会组织了“2019年湖北省教育系统教职工围棋交流赛”，邀请来自我省相关高校、中小学的一批职工选手参赛，选拔了5名优秀选手组成教育系统参赛代表队

为深入推进山东省聊城市精准扶贫工作，助力脱贫攻坚，聊城市供销合作社直属企业——聊城市光明眼科医院9月7日举行了扶贫产品网络直播专场推介活动。此次活动由聊城市扶贫办指导，聊城市供销合作社、聊城市卫健委主办，聊城市消费扶贫电商平台承办。 直播现场，来自医院的两位医务人员化身主播，为扶贫产品代言，通过实物讲解、现场试吃等方式直播带货，帮助扶贫产品打开销售渠道

为缓解临床用血紧张状况，积极响应西安市卫健委开展的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”无偿献血月活动。在西安市第五医院领导班子的高度重视下，9月3日，医院在西安市中心血站的大力协助下，在医院医院，由西安市中心血站副站长郝剑代表西安市卫健委、西安市中心血站为该院颁发西安市团体献血先进单位奖牌，该院院长冯占伟、副院长颜伟生、纪委书记周圣千、副院长姚智、副院长殷继超第一时间来到献血现场，积极参与献血活动，以实际行动率先垂范。 很快，医护人员便在采血车前排起了长龙，在队伍中，有的刚下夜班、有的刚做完手术、还有的是正在休假特地从家中赶过来，很多医护人员已经连续多次参加了无偿献血活动，也有很多实习学生和周围群众被医务工作者的行为所感动，纷纷加入了献血队伍

为认真贯彻落实上级企业关于加强夏季安全生产和做好职工防暑降温工作的安排部署，切实做好夏季高温期间防暑降温工作，确保广大职工以及各施工单位在夏季高温生产工作过程中的安全与健康，在企业党委书记、董事长何宏洲及总经理李新虎的带领下，云顶国际企业于8月1日组织开展了“夏送清凉”活动及时将企业的关心送到一线广大职工与施工单位身边。 企业为全体职工统一发放了茶叶、酸梅粉、遮阳伞等防暑降温用品，叮嘱职工们在高温条件下注意安全、保重身体。当天下午，为了表示对外委施工单位的慰问，企业党委书记、董事长何宏洲及总经理李新虎，又亲赴各施工单位，为辛苦奋战在施工一线的工友们送去西瓜及夏日饮品

为进一步推进“我为群众办实事”实践活动，春节前夕，【乐鱼体育登录】(中国)有限公司党委提前谋划、周密安排、精心组织，开展走访慰问退役军人、困难党员、困难群众活动，为他们带去组织的关怀和温暖。 走访慰问期间，集团领导班子成员向退役军人、困难党员和翠庭园社区生活困难群众送上诚挚的慰问和新春的祝福，与他们共叙家常，详细了解他们的健康状况、生活情况和收入来源等，勉励退役军人坚持“退役不退志、退伍不褪色”，继续发扬军人不畏艰难、敢打胜仗的精神，在不同的岗位上接续奋斗、发光发热；叮嘱困难党员保持乐观心态，希望他们一如既往积极履行党员义务，继续发挥党员模范带头作用；鼓励困难群众注意身体健康，积极面对生活，相信在党的领导下，在政策的扶持下，生活一定会越来越好。 浓浓关怀显真情，新春慰问暖人心

夏日炎炎，骄阳似火。伴随着连日来的持续高温，在这酷暑难耐的季节，有一群林业人，他们不惧烈日的“烤”验，依然穿行于茫茫林海间，默默地守护着绿水青山。 为切实维护暑期广大职工的身体健康，改善职工的生产条件，连日来，作为职工的“娘家人”和“贴心人”，和龙林业有限公司工会开展了“工益暖心·致敬劳动者”送清凉活动，为坚守在一线职工送上防暑降温物品

为了使员工更加关心自身健康增强员工健康意识、提高员工健康水平、普及疾病防治知识、提倡健康生活方式。8月10日下午2点，综合部特邀长沙美年大健康健康管理有限公司健康管理中心夏艳红主任为普奇员工带来一场《关爱健康 珍爱生命》的主题健康讲座。 夏主任分别就心脑血管疾病和女性健康管理两个模块给大家进行健康讲座

2015年10月31至11月1日，“汇艺杯”郑州大学教职工乒乓球比赛在学校新校区体育馆如期举行。资产公司积极参加，并荣获男子团体亚军。 本届比赛共41个基层工会近400名运动员参加，参与人数之多创历届之最

为实现医药集团的战略发展目标，打造医药集团本部及子公司的团队建设及管控体系，进一步提高公司整体绩效管理水平，同时最大限度调动全体员工的工作主动性和积极性，医药集团制定了《绩效考核管理办法》。医药集团人力资源部从2017年4月开始着手制定《山西省医药集团有限责任公司绩效考核管理办法》，经过人力资源部、分管副总经理、总经理多次讨论修改，党委书记、董事长召开公司领导班子会议专门研究后，提交中层以上领导干部会议讨论，并下发给广大职工收集意见建议，前后共讨论修改16次，历经10个月。2018年1月10日召开了全体职工大会，会议上医药集团党委书记、董事长陈永明向大家介绍了《山西省医药集团有限责任公司绩效考核管理办法》，提出了开展绩效考核工作的重要性及必要性