广大职工

7月22日，天水市总工会经费审查委员会主任何付忠一行3人，来星火机床公司开展2020年夏送清凉慰问活动，为奋战在一线的职工送上了价值6万余元的防暑饮品。星火集团公司总经理刘胜，党群工作部副部长马存福等人接待。 在星火机床公司工业园慰问活动现场，何付忠讲话指出，我受市委市政府、市总工会委托，今天来星火机床公司开展2020年夏送清凉慰问活动

在全面宣贯好昆钢企业文化建设的同时，为全面推进玉溪新兴钢铁有限公司企业亚文化建设步伐，形成具有活力、影响力的文化体系，充分发挥先进企业文化对提升企业发展能力、增强企业核心竞争力、推进企业可持续发展的积极作用，玉钢公司于6－7月之间在全司职工中组织开展征集企业文化理念的活动。 经党总支部广泛宣传和评审推荐，上报了职工推荐认可的六个大项目（团队精神、竞争理念、节能理念、学习理念、创新理念、运动理念），59项文化理念内容，现将各党总支部上报经公司领导审选的六个项目，24条文化理念组织评选，请广大职工对您认可和赞同的文化理念内容进行投票。 3、没有多余的能量，只有多余的浪费

据中工网2014年3月21日讯 日前，宁波市劳动竞赛委员会发文对45个职工技术创新项目进行表彰，授予“门机电控系统技术改造”等10个项目为2013年度宁波市职工技术创新优秀成果一等奖，授予“先导控制阀组结构及加工工艺改进”等15个项目为二等奖，授予“高频电源技术在国内600MW火力发电厂静电电除尘器中应用与实践”等20个项目为三等奖。 2013年，宁波市劳动竞赛委员会紧紧围绕宁波市委市政府“六个加快”战略部署，组织动员全市广大职工以提升企业自主创新能力为核心，积极开展职工技术创新活动，主动参与企业技术改造、工艺革新和创造发明，为推进宁波经济转型升级，加快建设现代化国际港口城市作贡献。一年来，先后涌现出一大批职工优秀技术创新成果

为进一步加强民法典普法宣传工作，让民法典走到群众身边、走进群众心里，着力在**领域营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境，引导广大群众尊法学法守法用法，用法律武器维护家庭、保障个人权益，近日，区**局多形式开展民法典宣传活动。 加强主题宣传，营造浓厚氛围。在接访大厅，活动采取发放宣传册、观看宣传栏、现场法律讲解、展出展板等多种方式向广大群众宣传《民法典》知识，深入宣传《民法典》实施以来在保障人民群众合法权益方面的重要作用，提高广大职工群众对民法典的知晓率，现场就群众所关心的热点问题耐心为群众答疑解惑，使群众依法**意识得到切实增强，提高大家自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的法律意识，全力营造法治**、和谐**的良好氛围

星湖科技荣获"全国‘安康杯’竞赛优胜单位" 日前，星湖科技荣获中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予的2011年度“全国‘安康杯’竞赛活动优胜单位” 荣誉称号。 2011年，星湖科技结合自身实际，紧紧围绕“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”的竞赛活动主题，将“安康杯”竞赛活动与生产经营同规划、同部署、同落实，在完善安全生产管理制度、落实安全生产责任制、保护职工生命健康权益过程中，进一步提升了广大职工的安全意识和自我保护能力，不断增强了竞赛活动的影响力，确保公司生产经营安全稳定运行，取得了较好成绩，这是星湖科技自2007年以来连续四年获得此荣誉。（星湖科技供稿）

为切实提升广大职工的安全生产意识和法制意识，河南环碧公司组织进行职工法律知识培训，学习了《安全生产法》、《劳动法》等相关内容。 会上，培训讲师就《安全生产法》与《劳动法》相互联系的相关内容进行了详细讲解，并结合案例，特别就《安全生产法》实施中与《劳动法》的相关内容结合、职工如何通过法律维护自己的合法权益等问题进行了细致的讲解，倡导职工学法、守法、尊法，同时学会运用法律的思维和手段解决问题。 “无规矩不成方圆”，法律与我们每一个人都有着千丝万缕的联系，渗透在我们工作、生活的方方面面

在全国上下迎接庆祝建党100周年重大历史节点之际，为全面深入开展“党史”学习教育，紧贴公司十四五规划，积极落实徐董事长对培育和打造卓越的企业文化的要求，进一步提升公司党支部影响力和号召力。6月21日下午，公司党支部与凤凰镇非公企业党工委联合举办了庆祝中国***建党百年主题演讲比赛。来自公司各部门、各分厂的党员、积极分子、申请入党员工、及部门员工代表等18名选手，围绕“学党史鉴往知来 守初心接续奋斗”，牢牢把握党建文化基调，结合公司发展，立足自身岗位，讲述工作点滴、宣扬典型事迹

三十年弹指一挥间。青援从1985年建厂至今，转眼间已走过了三十年的光辉历程。经过青援人三十年的奋斗拼搏，公司现已发展成为山东省规模最大、产品种类最为齐全的食品生产企业之一，并成为全国食品工业优秀食品龙头企业、农业产业化国家重点龙头企业

今年的夏天已经达到以往几年非常炎热的气候了，天气可以用酷暑难耐来形容，近日更是烈日炎炎 ，骄阳似火，为了表达对一线员工的关爱之情，8月6日下午，受集团董事长兼总经理渠青委托，集团常务副 总经理韩勇、李振波带领集团经营领导班子，集团党委书记冯振营、副书记关成辉带领集团党委领导班子与 集团公司办公室及行政人员共同对高温酷暑仍然奋战在一线的广大职工进行了亲切慰问，并送上防暑降温物 资，受到了大家的一致欢迎。 冯书记、韩总一行来到集团智能装备生产制造车间，亲切转达了渠总对大家的关心和问候，并与正在工作 的员工们亲切握手交谈，感谢他们为集团公司发展所付出的努力，送上清凉饮料。为确保集团公司的正常生 产经营，一线岗位员工常常需要在酷暑中坚守岗位甚至加班加点，冯书记鼓励大家一方面要克服高温困难， 优越完成一线生产工作，全面落实安全生产责任制，确保各项生产工作保质保量完成，另一方面也要注意防 暑降温，科学合理安排作息时间，保证身体健康

为更好满足广大职工提高生活品质需要，切实保障职工福利待遇，为恢复经济社会发展加油鼓劲，12月27日，河南省总工会印发《关于调整基层工会职工集体福利支出标准的通知》，明确自2023年1月1日起，基层工会法定节日发放慰问品标准由每人每年不超过2000元上调为不超过2500元。 据了解，2018年，河南省总工会制定出台《河南省基层工会经费收支管理实施办法》，对基层工会经费用于为职工服务和开展工会活动做出全面细致的规定。其中，明确职工集体福利支出用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，最高不得超过2000元