核验
严格落实疫情防控要求，仅向受邀客人开放。 8月24日，北京——随着为期三个月的内部压力测试工作临近尾声，北京环球度假区今日宣布将于9月1日正式开启试运行。北京环球度假区将基于疫情防控要求，在每日限流的基础上推进试运行测试和演练工作
根据深圳市教育局关于加强中小学校园疫情防控工作最新通知精神，我校将采用“非接触式”递交新生初验报名材料。具体流程如下： 1.一年级新生报名表。（请登陆学校网站下载、打印、规范填写并贴好照片
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第139号令）和《亚搏(中国)股份有限公司2022年公开招聘事业编制工作人员公告》《亚搏(中国)股份有限公司2022年公开招聘工作人员（聘用）公告》（以下简称《招聘公告》）要求，现就面试有关事项公告如下： 进入面试的应聘人员须按照《招聘公告》规定携带报名材料原件，按以下要求进行资格复审。通过资格复审的，取得面试资格。资格复审不合格或未按规定参加资格复审的，取消面试资格，如有因取消面试资格而出现面试人员空缺的进行面试名额递补
为保障客运站秋冬季安全生产及督促客运站落实秋冬季疫情常态化防控措施，2022年10月25日上午，苏州支队道路执法二大队针对苏州南门汽车客运站结合防疫要求开展了一次安全检查。 一方面从强化客运站安全生产监督检查力度，督促客运场站执行安全例检制度、危险品查堵制度和实名制验票制度，严格落实“三不进站、六不出站”等各项制度着手，对场站进出口、安检处、行李托运处等场所及周边环境进行了检查。检查出站大客车各项资质，提醒乘客注意清点携带好行李物品，督促驾驶员文明驾驶，安全驾驶，切勿疲劳驾驶，充分保障出行安全
请广大考生提前查看考点，确认考点位置，规划好赴考路线。2月25日、26日前往考点时，请预留充足的入场检查时间，建议至少在开考前60分钟到达考点。考生车辆一律不允许进入考点，建议考生乘坐公交或者出租车前往考点
考生是自己健康的第一责任人，备考期间严格遵守所在社区疫情防控规定，强化个人防护意识，落实规范佩戴口罩、使用场所码、常态化核酸检测等疫情防控措施，避免前往疫情风险地区和人员密集的公共场所。自8月10日起，进行连续7天的自我健康检测，确保考试时身体健康状况良好，有异常情况的及时报当地招生考试机构。按照属地管理原则，请考生随时关注并严格执行报名所在考区疫情防控规定，因未落实属地疫情防控要求造成无法参加考试的，由考生本人承担相应责任；造成疫情传播等严重后果的，依法追究责任
时维九月，暑退秋澄，9月12日-13日，临沂校区2688名青理学子入校报到，在初秋的校园里，开启期待已久的人生新征程。 清晨6时，晨光初上，等候多时的迎新志愿者和老师们早已经将现场布置的井井有条，学校党委副书记、临沂校区党委书记李国华和校区领导李国涛、范学工、崔洪俊、刘清晨、窦传海在相关部门负责同志的陪同下，深入临沂校区迎新现场，走访各系接待区和相关服务点，详细询问新生报到情况、了解新生入学手续办理情况，亲切看望前来报到的2020级新同学，并对参与迎新工作的广大师生的辛勤付出表示肯定与感谢，叮嘱大家要以良好的精神风貌和饱满的热情为新生提供贴心服务，将理工温暖传递给新生们。 “孩子交给我们，也就是把希望交给了我们，校区一定全力以赴、不负重托，请各位家长放心
华强化工集团股份有限公司遵照国家及地方政府对招标工作的管理规定以及结合该项目的自身特点，决定对安全生产责任保险项目采取邀请招标方式进行招标，择优选定评价单位。 该项目已具备招标条件，现邀请贵单位按招标文件规定的内容参加华强化工集团股份有限公司安全生产责任保险项目投标。 招标文件将于北京时间2020年7月1日前电子版方式发出
中新天津生态城智慧城市运营中心被称为智慧城市的“大脑”，运行一年来，通过对生态城11个专业领域、数亿条城市数据的收集、分析和整理，结合CIM建模，实现了数字化城市镜像。城市管线、道路等设施的运行状态，巡查人员、运维人员的工作状态，都在这个平台上数字再现，实时、全域感知城市运行态势，全面、快速、精细化智慧治理城市。 我市通过智能机器人巡逻等方式加强交通管控
各劳务派遣单位： 根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部第19号令）第二十二条规定，近期将对全市劳务派遣单位2022年度经营情况进行核验。现将有关要求通知如下： 在东阳市人力资源和社会保障局取得《劳务派遣经营许可证》目前尚在有效期内的劳务派遣单位，以及在东阳市人力资源和社会保障局登记过的劳务派遣分公司。 三、应提供材料： 向东阳市人力资源和社会保障局提交2022年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项： 1.经营情况以及会计师事务所出具的2022年度财务审计报告； 2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况； 3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况； 4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况； 5.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况； 6.与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况； 7.设立子公司、分公司等情况