sandberg

睿域营销香港请来David Sandberg，以完全脱离现实但非常有趣的系列短视频展示华硕鹰眼ZenFone Zoom的变焦能力。 这位创意人是众筹网站Kickstarter资助拍摄的创意搞笑神片《Kung Fury》（浏览量超过2400万）的编剧和导演。 据我们了解，华硕此次赋予了Sandberg完全的创作自由，让他用极具创意的方式展示其手机变焦镜头（HOYA精密10件式镜头）的强大

谷歌和 Facebook 在 LeCun 老家抢生意，谁能赢得法兰西AI之战？ 一夜之间，Yann LeCun的老家法国成了各大科技巨头的兵家必争之地。 昨天，谷歌宣布在法国开设一个新的AI中心，这将成为苏黎世之后，谷歌在欧洲的第二个AI中心。目前谷歌在巴黎的团队有大约700人，谷歌计划到2019年底增加50%，达到1000人，并计划增加办公空间

北京时间5月17日上午消息，据国外媒体报道，Facebook几近完成1.5亿美元融资，该融资将用于向数百名正式员工购买所持股份。 有数百名员工已经在Facebook工作了两年以上，有些已经工作了3-5年，随着时间的推移，越来越多的员工感到厌倦，并希望将自己创造的价值变现。大多数员工都以不到1美元的价格获得了数以千计的股份，如果可以在非公开市场上以每股10美元的价格将这些股份出售，员工将获得大笔财富

新浪科技讯 北京时间12月22日早间消息，Facebook究竟是媒体公司还是科技公司？几个月来，尽管Facebook在人们选择新闻的过程中扮演了越来越重要的角色，但该公司CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）始终坚持后者。不过，他本周三稍稍调整了立场。 他表示，Facebook不是一家传统的媒体公司或传统的科技公司

“完成比完美更重要 done is better than perfect”，这是贴在 Facebook 办公室的一张海报，也看得出来他们的一些做事思考方向，因为追求完美反而容易导致挫折而停滞不前。不过话说恰尔斯自己还满喜欢看一些名人的自述，会很好奇他们在面对一些问题时，跟我们一般人有什么样不同的思维（至少我是一般人），看完是真的学了不少经验！ 最近看到这本由 Facebook 营运长 Sheryl Sandberg 所著的这本“挺身而进”（其实已经卖得很好了，不用我多做介绍），里面点出了许多观点，因为平常我们觉得自己能够做什么、做不做得到，往往很多都是被社会期望所塑造出来的。这里分享这本“挺身而进”给大家，教你找到压抑自己的盲点！ 我觉得里面有个观点很有意思，很适合像我这样缺乏信心的人，关键就是“弄假成真”！ 像书中作者就聊到她和她先生偶尔也会吵架，但当他们要去朋友家作客时，却要装着彼此相安无事，挂着“一切都很好”的微笑，奇妙的是过了几个小时后，他们好像真的都“一切都很好”，根据研究还真的有这么一回事！所以她也告诉大家在职场上，想把握机会，就要有信心，或至少假装有信心

北京时间5月17日上午消息，据国外媒体报道，Facebook几近完成1.5亿美元融资，该融资将用于向数百名正式员工购买所持股份。 有数百名员工已经在Facebook工作了两年以上，有些已经工作了3-5年，随着时间的推移，越来越多的员工感到厌倦，并希望将自己创造的价值变现。大多数员工都以不到1美元的价格获得了数以千计的股份，如果可以在非公开市场上以每股10美元的价格将这些股份出售，员工将获得大笔财富

Facebook的首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）有望在下个月的美国国会上作证，以讨论社交媒体巨头Facebook所主导的拟定稳定币Libra。 彭博社周五报导，Facebook正在与众议院金融服务委员会（House Financial Services Committee）谈判细节，以争取于10月下旬举行听证会，理由是熟悉会谈的人。 今年7月，Facebook高管和天秤座的共同创始人大卫·马库斯（David Marcus）在美国众议院和美国参议院作证

2018年开始，该是时为新的一年立下新志向的时候，可是大部分的人会发现，这个时候立下的志向，可能2月才过一半就破功。专家建议，在立志时，最好先把自己的心态调整成比较乐观，并且最好把这些目标写下来，并专注在那些很清楚方向的目标，目标愈明确，就愈容易达成。 以下美国企业界名人们看待新年志向，很值得我们借镜： 查克柏格：要在脸书“打假” 脸书执行长查克柏格一直以来都很提倡为新年立新志向，每年也都设定了不同的挑战，他上周公布2018年的新年新志愿：要导正两年来纠缠脸书包括仇恨言论和假消息散布在内的现象

当地时间周三，科技巨头Facebook首席运营长Sheryl Sandberg和Twitter首席执行长Jack Dorsey在华盛顿接受美国参议院情报委员会质询。参议员们就数据隐私、抵御国外势力在社交平台上的影响等问题发问，并对谷歌的缺席表示失望。这则视频分析了这场三小时听证会的要点，并节选了部分问答片段

哈佛商业评论的调查显示，至少一半的 CEO 会感到孤独，而他们之中的 61% 认为，孤独会影响他们的工作表现。 哈佛商业评论的调查显示，至少一半的 CEO 会感到孤独，而他们之中的 61% 认为，孤独会影响他们的工作表现。领导力训练师 Christine Comaford 指出，许多 CEO 因为身居高位，无法完全相信任何人或即使压力巨大，也要在员工面前表现淡定，结果长期把自己隔绝起来，久而久之，身体就出现状况