直性

首先，这句话应该是出现在议事过程中，双方出现意见分歧时，扔出的一句话，从字面意思看，给人的感觉是直性，敢于说实话之人，但是从管理沟通中解决的实际问题，深层次方面去看的话，可能就是没有直面问题，不敢面对现实，也没有解决什么问题，反而有可能激起矛盾。这是典型的一种借口。 其次，结合现在公司学习的6S管理理论，说出这句话的人，没有整理内心世界，没有观念的改变

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为多少人写过文章，可是，竟然没有为我的女儿写过文章。女儿的性格比较接近于她的妈妈，低调得很，我也曾经说过给她写篇文章，可她却说：“爸，还是别写我了吧。我年纪轻轻的，也没有做出过什么贡献，也没有什么好写的

美国著名的领导学研究学者威廉·科恩通过 50年的领导学研究， 提出了 领导的八条普遍法则， 并认为在任何组织的领导过程中这八条法则都是作为领导人的最基本的素质。 1、保持绝对的正直 这是所有领导学的基础。 如果你不保持正直的话， 你将永远得不到下属 的信任

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