公信度

2020年，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司成长的历史记录。在公司取得可喜业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司制度及“员工奖惩”的规定，公司管理层及各部门从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评定

当今社会总有假货流通于市场，面对市面上琳琅满目的产品，消费者无法快速从包装上分辨出正品还是仿品，一不小心就会买到假货，这样既损害了消费者的利益，也影响了企业品牌在消费者心理的优秀形象。面对这种情况，企业该如何做呢？要知道企业品牌不仅是企业、产品、服务的标识，更是一种反映企业综合实力和经营水平的无形资产，在市场中具有举足轻重的地位和作用，为了维护企业品牌的公信度，企业品牌防伪是必不可少的程序。企业品牌防伪不仅是为消费者提供一个分辨的依据，给消费者一个安全保证，让消费者能够更加放心的去选购所要的产品，更是为企业品牌提高一个档次，提升企业形象，保护企业利益，为企业产品促销带来很好的帮助，还能帮企业更好的管理该产品

2013年4月9日，“食品研究与开发”著名商标授牌仪式在天津市食品工业生产力促进中心（以下简称“中心”）二楼会议室隆重举行。出席此次授牌仪式的主要领导有静海工商局陈继江局长、刘玉恩局长、商广科张国建科长、静海经济开发区工商所张所长以及“中心”主任、《食品研究与开发》主编赵丽，“中心”副主任、总工蔡跃华，“中心”销售负责人赵学涛等。授牌仪式在热烈而庄重的气氛中隆重举行，首先静海工商局陈局长为“食品研究与开发”授牌并颁发著名商标荣誉证书，赵丽主任代表“中心”接受著名商标牌匾及证书的授予

按照省政府部门出台行政规范性文件的有关规定，现将有关情况说明及《山东省小型微型企业创业创新示范基地建设管理办法》征求意见稿（以下简称《办法》）在网上发布，向社会公开征求意见。 小型微型企业创业创新示范基地是由法人单位建设或运营、聚集各类创业创新服务资源、为小型微型企业提供服务支撑的载体和场所，具有基础设施完备、运营管理规范、商业模式清晰、创新链完整、产业链协同、服务功能齐全、服务业绩突出、社会公信度高、示范带动作用强等特点。近年来，全省深入贯彻国家和省委、省政府关于促进中小企业健康发展的战略部署，广泛开展省级小型微型企业创业创新示范基地认定培育工作，着力塑优中小企业创业兴业的平台资源，有效带动了中小企业健康平稳发展

日前，由信誉研究院(中国)、中华(海外) 企业信 誉协会联合举办的“2009年度中国信誉企业认证”活动揭晓，中国人寿以超过21万张意 向选票高票蝉联“信誉 企业”第一名，再次成 为中国在港上市企业信誉品牌的领军者。中国人 寿副总 裁刘英齐女士出席在 香港举办的颁奖典礼。 中国“信誉企业”认证是由信誉研究院(中国)、中华(海外)企业信誉协会联合举办的，由香港理工大学亚洲品牌研究中心和清 华大学公共管 理学院担任顾问，自2007年至今已成功举办三届

新华·茅台系列指数10日在线上正式发布，指数旨在全新展示中国白酒行业和白酒品牌发展路径。该系列指数包括中国白酒主流香型发展指数、新华·茅台品牌传播力指数、新华·茅台美誉度指数三支指数。 其中，中国白酒主流香型发展指数全方位评价了主流香型白酒的历史渊源、媒体关注、市场表现与消费者偏好，客观反映中国白酒市场的发展趋势

对任何贸易公司或做外贸的工厂来说，Foreign trade website建设重要性不言而喻。最近有很多的做外贸朋友在询问外贸建站的事情。大家都非常的清楚，目前随着全球电子商务的发展，越来越多的外贸企业开始建设外贸网站，外贸网站也成为我国的各种品牌走出国门的桥梁，各类的企业也通过网站对外建立自己的形象，另外，外贸网站也是扩展海外市场的重要根据地

联合国常驻越南协调员卡玛勒•马特拉。（图片来源：越通社） （人民报）联合国驻越代表处5月24日在河内举行题为“我们想要的未来”UN75联合国青年论坛。这是联合国首次举行的线上活动，意在连接越南青年，讨论和分享当前年轻人所关注的问题

发布者：宣传部发布时间：2023-02-27浏览次数：10 近日，2022年安徽省高等学校师范生教学技能竞赛获奖结果公布，我校人工智能与大数据学院数学与应用数学（师范）专业的张瑞、伍亚楠发挥出色，双双荣获中学数学教学组一等奖，并入围第四届长三角师范生教学基本功大赛决赛。 本次竞赛由安徽省教育厅主办，阜阳师范大学承办。比赛采用线上视频录制的形式进行，分“中学组”“小学组”“学前组”“综合组”及“教具组”五组，共有来自安徽师范大学、安庆师范大学等31所高校399名选手参赛

根据我院《选人用人公信度、干部选拔任用有关规定》，4月 7 日院领导班子决定面向院内竞聘产生医院管理办公室等11个管理岗位的中层干部。 院领导班子根据公开、公平、公正的原则，高度重视、精心部署。统一时间、统一程序、统一组织，认真制定选拔条件，所有竞聘岗位在学历方面要求本科以上，部分岗位要求必须是硕士、博士研究生毕业，同时在德、能、勤、绩、廉五个方面做了具体要求，并通过医院局域网、手机短信、中层干部组织通知向全院职工公布