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2022年对Meta来说注定不是一个好过的一年，除了营收不断下滑、股价暴跌以外，也开始有许多裁员减少运营成本的消息，现在Meta又开始“变相裁员”了。 根据华尔街日报的报导，Meta内部员工透露，Meta正在以部门充足的名义要求员工在30天的缓冲期内找到新的部门，没找到的话就得离职，可以说是打着重组的旗帜行裁员之实。 目前尚未得知Meta打算在这30天内辞退多少员工，但之前有消息披露，Meta打算削减10%的运营成本，且大多会从节省人力成本着手