推诿的人

首富王健林：医院员工的20条“守则”! 作为现今亚洲首富的王健林，在公司员工管理方面必有他的过人之处。他对员工从团队利益到个人价值，以及做人准则方面的要求，深刻体验一个优秀企业的管理根基，同样运用于医院管理中也时很有借鉴意义的。 个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在医院所获取的企业利益的源头基础上实现