人力
QYF型系列智能化高效节能矿用气动清淤排污泵以工矿企业常用的压缩空气为动力,根据文丘里效应原理,设计高效的真空发生器组件,实现压缩空气的循环二次利用,使产品在兼顾优异性能的基础上,降低了能源的消耗。 开机即可实现全程无人或单人轻松操作,极大地解放了劳动力,降低生产成本。产品专门设计为高固体含量物料的抽送,对含煤岩、矿渣、木屑、金属物等固体颗粒的泥浆、煤浆等高浓度浆液有很好的处理效果,非常适应于煤矿泥浆、油基泥浆、混凝土废料、市政污水、铝矿泥、河道疏浚等领域
企业在选型过程中需要把目光放长远,充分考虑到未来使用后可能面临的问题,充分重视对产品扩展性的要求。为未来竞争提前做好准备的**选择,在OA办公系统选型时千万要注意这几点! 1、天上不会掉馅饼,警惕免费诱饵下的“圈套” 企业在产品选型的过程中,常常会见到一些公司打着“免费”的旗号吸引用户,对于这种营销方法用户本着对企业发展负责的态度,一定要注意辨识其背后的猫腻。只要我们想一下一款成功的产品研发过程中所需要投入的人力、物力和财力,就能想到真正对产品负责任的研发公司是不可能喊出这种不顾成本和回报的“免费”噱头的
原标题:前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》,报告显示作为中国各行业的领军企业,2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人,比2016年增长了9.8%,平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%,2016年占比16.2%,2015年为13.5%,数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁,是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,本届评选以“深度学习,迎接虚拟变成现实”为主题,共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单,其中上市企业86家,占63.2%,为典范雇主评选十年以来的最多,特别是内地和香港上市的典范雇主达32家,比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
中交武汉港湾工程设计研究院有限企业创建于1960年,为中交第二航务工程局有限企业下属全资子企业,是科技部备案的转制科研院所。拥有勘察设计、工程检测、特种施工、工程材料等各类资质二十余项,业务涵盖设计咨询、施工技术、检测加固三个板块。 企业是国家级高新技术企业,先后获中国专利金奖、国家科学技术进步奖、中国交建科技进步特等奖、中国交建技术发明一等奖等重大奖项百余项
硬质合金铣刀一般是用硬质合金圆棒料制造而成的,普遍是用数控工具磨床为加工设备,金钢砂轮为加工工具,通过电脑或者G代码编辑加工路线一次成型制造而成,这种加工方式具有效率高,精度高,批量化生产一致性好等优点,缺点为大多数设备为进口产品,一般价格再100万元以上。 还有就是用普通设备加工而成,分为磨槽机加工螺旋槽,端齿机加工端齿及端后,清边机(周齿机)加工周齿,这种产品需要按各种工段分开进行加工,所耗费的人力成本是很高的,而且批量化生产产品的质量都是要靠工人自身操作机器的熟练程度来控制的,所以在精度和一致性上会差一些。 另外硬质合金铣刀质量和所选的硬质合金材料的牌号有关系,一般要根据被加工材料来挑选合适的合金j牌号,一般来说合金的晶粒越小其加工越好
争取大专钟点费调涨有成果!工会网络短片呈现教师身影! (1)争取大专钟点费调涨有成果!工会将再接再厉并捍卫成果。 3月7日,教育部发出新闻稿指出:行政院已核定,各大专教师钟点费调涨16%,预定于今年8月1日起适用。此为大专教职员团结行动的初步成果
近日,深圳市腾邦物流股份有限公司总经理金军平在接受采访表示,腾邦与香港合作伙伴正在全力文章来源华夏酒报推进位于荃湾的红酒中心。该红酒中心总面积达近1.5万平方米,目前已差不多被欧洲酒庄租完。该中心还设了品酒师、调酒师培训等,预计将于今年6—7月投入运行
深圳市一览网络股份有限公司创办于2006年,从专业细分招聘网站模式起航,深耕专业技术人才在全球范围内的配置与在线学习服务,致力于为全国7000多万专业技术人才提供相关服务。 在党和国家宏观人才政策的指引下,基于我国经济“高速增长到高质量发展”的根本转变,人才成为经济社会发展的引擎,为更好地加速高级人才,特别是专业技术人才增值,一览网络在互联网、大数据、云计算和人工智能技术应用的基础上,构建了线上线下融合的职业生态圈成长模式。从2015年起,一览网络把公司使命聚焦为:加速人才增值!愿景定位为:职业成长首选社区!开创互联网+人力资源服务业模式先锋,基于互联网、云计算、大数据和人工智能技术在人力资源服务业的应用,构建了“一体两翼一引擎”的服务体系,一体即一览职业成长社区;两翼即人才配置板块(线上“专业细分招聘网站阵列”和线下“职业经纪人团队”)和学习培训板块(线上“业问”,线下“扎堆”);一引擎即基于互联网、大数据、云计算和人工智能技术的人才与产业融合智库服务板块
为加强我市水利工程建设项目招投标管理,进一步规范招标投标相关行为,根据《中华人民共和国招标投法》及其实施条例等有关法律法规,我局会同市交管办、市发改部门制订了《宁波市水利水电工程招标投标资格审查办法(试行)》和《宁波市水利水电工程招标评标办法(试行)》(征求意见稿),现予公开,广泛听取社会公众意见和建议。 请相关单位于2018年2月9日前将意见和建议以电子邮件形式反馈至我局。 请选择类别 不动产登记事项 医保、社保等人力社保事项 户籍、出入境等公安事项 婚姻、救助等民政事项 国(地)税涉税事项 企业设立、变更等商事登记事项 企业投资项目审批事项 其他事项
原标题:前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》,报告显示作为中国各行业的领军企业,2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人,比2016年增长了9.8%,平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%,2016年占比16.2%,2015年为13.5%,数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁,是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,本届评选以“深度学习,迎接虚拟变成现实”为主题,共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单,其中上市企业86家,占63.2%,为典范雇主评选十年以来的最多,特别是内地和香港上市的典范雇主达32家,比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高