干群关系

烈日炎炎 为有效改善工地夏季生产条件，认真做好高温天气劳动保护工作，8月4日下午，淮安市保障性住房建设有限公司开展2021年度“夏日送清凉”活动。公司党支部书记、总经理葛明明，副总经理陈辉带队来到公司在建项目——欢乐颂花园施工现场，对正在高温酷暑下坚守岗位的120余名一线工作人员进行了走访慰问，为炎炎夏日奋斗在建设现场、一线岗位的职工们送去毛巾、肥皂、藿香正气水、驱蚊液、盐汽水等防暑降温及生活用品，对他们不畏高温、坚守岗位表示感谢。 在慰问现场，葛明明详细询问了工地生产生活状况及项目建设进展情况，并要求相关单位严格做好防暑降温、安全生产及疫情防控工作，切实抓好相关保障措施的落实，合理安排作业时间，严格遵守疫情期间防疫规定，做好每日消杀工作，确保一线工作人员劳动安全和身体健康；同时要加快推进工程项目建设，确保年度各项目标任务全面完成

2月24日下午，松江区召开党的群众路线教育实践活动宣传工作会议。区委常委、宣传部长、区委党的群众路线教育实践活动领导小组副组长谢巍主持并讲话。区委宣传部副部长、区新闻办主任、区委党的群众路线教育实践活动小组办公室副主任陆忠新作工作部署

2017年8月3日，广西盛路商务咨询有限公司与南宁市青秀区环卫站签署合作协议，自此，盛路公司不仅稳步推进项目工作，还积极参与到青秀区环卫站的“环卫工人节”及环卫运动会等活动，深入了解业主单位需求。 2017年10月26日是广西第21个环卫工人节，云龙集团市场管理部总经理聂微微代表盛路公司受邀出席了青秀区环卫工人节庆典活动。 此次活动旨在贯彻落实党的“十九大”精神，以为环卫工人解决住房问题为切入点，将关心、关爱环卫工人行动落到实处，通过公租房钥匙交接仪式、先进表彰和文艺汇演等多种形式喜祝党的“十九大”圆满成功，欢庆环卫工人节的到来，积极营造尊重环卫工人的社会氛围，增强环卫工人自豪感、荣誉感和社会归属感

为了进一步做好脱贫攻坚工作，把精准扶贫工作推向纵深，日前，雾灵山自然保护区领导干部一行深入对口帮扶村——蘑菇峪乡大西峪村开展贫困户走访活动。 在走访中，雾灵山自然保护区所有帮扶责任人深入到帮扶的贫困户家中一对一开展交流，详细了解贫困户的生活状况和所想所盼，并留下联系电话，以便随时了解、沟通、传递信息，进一步密切了干群关系；同时鼓励他们勇于面对困难，在党委政府的关怀和帮扶单位的帮助下，通过自己勤劳的双手，早日脱贫。帮扶单位帮助建设了集体活动社区并提供垃圾处理渠道，困难群众要按照“四好”村建设要求，做好屋前屋后的环境卫生，养成良好的生活卫生习惯

近日，记者从中央纪委**室获悉，今年他们将认真排查梳理涉及群众身边不正之风和腐败问题的**举报，对反映强烈、问题典型、线索具体的加强督办，特别是对反映扶贫领域涉嫌违纪问题的**举报进行重点督办。 去年，中央纪委**室贯彻落实反映扶贫领域涉嫌违纪问题**举报督办工作部署会精神，通过排查梳理，筛选出20件反映比较具体、具有一定典型性和可查性的**举报开展集中督办，取得了明显成效。 “扶贫领域违纪问题，有的虽然涉案金额不大，但影响非常恶劣，严重损害党群、干群关系，必须严肃查处

2月15日，八渡乡机关党支部深入大葱基地开展“党员活动日”。大家在田间地头了解大葱长势、田间管理、销售推广等情况。大葱种植大户现场讲授大葱种植技术、经验等，活动现场积极讨论“水稻+大葱”轮作种植在全乡推广的可操作性，因时制宜做好示范区建设，持续强化指导引导，打造八渡生态大葱品牌

张拥会同志牢记“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，恪尽职守，脚踏实地，对工作认真负责，他多次被镇党委、政府授予“先进个人”和“优秀党员”称号，在他的带领下，姚村镇民政所2018年被安阳市民政局评为民政工作先进单位。 该同志几年如一日，不计名，不计利，不攀比，任劳任怨，为政府分忧负重，为民解忧消愁。对弱势群体、困难群众，没有嫌弃，没有抱怨

要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求；要着力解决突出问题；要牢牢把握基本原则。 主要任务: 教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立

本文摘要：1月8日，由市委宣传部、文明办，市发改委、教育局、科技局、公安局、司法局、人社局等22个部门和钟山县委宣传部、回龙镇政府牵头举行的贺州市2019年文化科技公共卫生“三下乡”活动在回龙镇回龙村文化广场举办，市委宣传部副部长曾小燕主持人启动仪式。此次活动的积极开展，标志着2019年贺州市“三下乡”活动拉开序幕。曾小燕认为：文化科技公共卫生“三下乡”活动，是推展城乡协调发展、前进乡村大力发展战略实行、加深干群关系的最重要措施

为了进一步密切干群关系，充分发扬民主，调动全体教职员工的积极性，推动学院各项事业的发展，决定建立院领导联系制度。院领导通过与联系单位的直接联系，深入开展调查研究，听取和采纳各联系单位群众的意见和建议，确保学院教学、科研、学科建设、人才培养等工作落到实处。 1、每位院领导均应定期联系1—2个联系单位