药局

47岁的赖先生从事建筑工作多年，平时有抽烟、喝酒、嚼槟榔的习惯，10年前发现舌头右侧有破洞并有疼痛感，一开始他不以为意，但破洞持续3个星期都没有愈合，到药局买口内膏或药粉等涂抹也不见效用，因此向童综合医院口腔颚面外科主任萧应良求诊，发现右侧舌缘有癌前病变的征兆，经切片检查发现为恶性肿瘤。 萧应良表示，赖先生来求诊时口腔共发现有1颗约1公分的肿瘤和3处癌前病变的征兆，赖先生陆续接受4次手术切除，必须定期回诊观察和戒除烟槟酒的习惯。赖先生得知自己的病情后，也积极配合治疗并下定决心戒除烟槟酒的习惯，所幸肿瘤都没有复发的迹象，让他可以回归正常生活

最后一位读LINE的员工，可否请求资遣费？ 上个月底，有则新闻“老板的LINE他最后一个读　竟被解雇丢饭碗”提到一家药局的副店长药师因为值晚班，延后读LINE，遭到老板降为一般店员，之后又将其解雇，后来药师提告请求给付资遣费、补提劳工退休将差额、赔偿失业给付差额以及开立非自愿离职证明书等获得胜诉。 这个案子涉及到蛮多劳工诉讼的层面，今天我们来分享其中一个部分：劳动契约什么时候、怎么终止的？劳工可以请求资遣费？以下整理自新北地院105年度劳诉字第173号民事判决。 什么时候可以请求资遣费？ 劳动契约的合法终止，有双方合意、雇主或劳工片面终止等三种可能

具体行政执法活动中有关执法调查方法、机密信息来源、内部研究意见等敏感信息，通常不应公开，否则将有可能妨碍行政执法活动的正常进行。《政府信息公开条例》虽然没有明确将行政执法中的敏感信息规定为可以不予公开的情形，但这类信息一般都具有“内部性”或“非终极性”的特点，如果行政机关援引《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》（国办发〔2010〕5号）第二条关于“行政机关在日常工作中制作或者获取的内部管理信息以及处于讨论、研究或者审查中的过程性信息，一般不属于《条例》所指应公开的政府信息”的规定不予公开，人民法院经权衡认为不公开更有利于保证行政执法活动（包括今后的行政执法活动）正常进行的，应当予以支持。 再审申请人（一审原告、二审上诉人）李清林，男，1965年11月28日出生，汉族，住河南省安阳市殷都区