联系卡
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成
Media-Empower-Pack 提供了即时更新的媒体联系人解决方案，通过点击个别联系人会出现他们的联系卡，其中包含联系人的姓名、电话号码和电子邮件地址。Media-Empower-Pack 允许客户建立公司特定的媒体名单，并通过 Branding-Insight Program 仪表板轻松管理这些名单。用户可以分割、编辑或合并名单，以获得更多的个性化方法
8月30日，为搭建新生家长和学院之间的沟通交流桥梁，生物学院在迎新当天举办新生家长座谈会，开启2014级新生家长与学校的首次深入接触。学院领导班子、新生班主任及近200名家长参加会议，会议由科研副院长张德强教授主持。 据悉，我院迎新工作中，学院为家长准备了家校联系卡、新生家长调查问卷、致家长的一封信等材料，以便深入做好家长与学院的沟通交流工作
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成
为贯彻省委老干部工作有关精神，进一步提高离休干部服务质量和服务水平，精准做好离休干部服务保障工作，我院结合实际情况，在七一前夕，开展了“一对一”亲情联系卡发放活动，建立起“一对一”联系关怀离休干部工作机制，为离休干部安度幸福晚年提供坚实保障。 学校目前有三名离休老人，平均年龄88岁，大都行动不便，需要子女照顾。为能够为老干部及时提供精准服务，学院为每一位离休干部确定一名作风正派、身体健康、服务意识强的在职工作人员作为“一对一”结对亲情联系人，并上门发放亲情联系卡，卡上注明联系人的姓名、电话、职务、服务承诺等信息，确保在离休老人有需要时能第一时间联系到工作人员
本文摘要：9月1日，林州市法律援助中心工作人员到林州市横水镇一中积极开展送法进校园活动，目的通过开展活动，作好有关未成年人司法维护的法制宣传，切实增强师生法制观念，动员各类团体和社会的组织，及时排查消弭校园内的对立，创立文明人与自然的校园环境。 9月1日，林州市法律援助中心工作人员到林州市横水镇一中积极开展送法进校园活动，目的通过开展活动，作好有关未成年人司法维护的法制宣传，切实增强师生法制观念，动员各类团体和社会的组织，及时排查消弭校园内的对立，创立文明人与自然的校园环境。 在这次活动中，林州市人大代表、安阳市律师协会会长、河南新的天河律师事务所主任任合生为全校1200名师生讲授校园安全性及法律科学知识，从再次发生在同学们身边的典型案例应从，就青少年犯罪的现状、危害、防治，以案众说纷纭，深入浅出地为同学们讲道理，让同学们对法律有了新的了解，增强了同学们的自我约束意识及自我保护意识
本文摘要：9月1日，林州市法律援助中心工作人员到林州市横水镇一中积极开展送法进校园活动，目的通过开展活动，作好有关未成年人司法维护的法制宣传，切实增强师生法制观念，动员各类团体和社会的组织，及时排查消弭校园内的对立，创立文明人与自然的校园环境。 9月1日，林州市法律援助中心工作人员到林州市横水镇一中积极开展送法进校园活动，目的通过开展活动，作好有关未成年人司法维护的法制宣传，切实增强师生法制观念，动员各类团体和社会的组织，及时排查消弭校园内的对立，创立文明人与自然的校园环境。 在这次活动中，林州市人大代表、安阳市律师协会会长、河南新的天河律师事务所主任任合生为全校1200名师生讲授校园安全性及法律科学知识，从再次发生在同学们身边的典型案例应从，就青少年犯罪的现状、危害、防治，以案众说纷纭，深入浅出地为同学们讲道理，让同学们对法律有了新的了解，增强了同学们的自我约束意识及自我保护意识
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成