严格遵守

近日，江宁区财政局召开第三季度财务监理工作例会，2015-2017年度、2018-2020年度入围的35家财务监理单位及核查单位负责人和技术主管参加会议。 会议对各财务监理单位及核查单位提出三点要求：一是要在工作过程中增强服务意识，落实并严格遵守财务监理制度；二是要建立全过程监管机制，及时深入施工现场，多跑多看，掌握第一手资料；三是要时刻保持预算意识，坚定立场，坚持原则，做到节约资金，合理控制项目成本。 会议还通报了前阶段财务监理及核查工作情况，对各单位提出的问题进行了讨论解答，并提出下一步监理目标，明确相关工作要求

1．在机务检修班长的直接领导下，负责全厂热机及化水设备的维修保障工作。 2．认真执行本岗的安全技术操作规程，杜绝各类事故发生。 4． 对全厂的热机及化水设备、设施，认真做好定期检查保养工作，同时做好保养记录，发现问题及时解决

2022年9月21日，法学系2022年度访问学者座谈会在北校112会议室召开。法学系党总支书、主任陈太勇主持座谈会并讲话，6名访问学者及全系教职员工参加座谈。 陈太勇主任代表法学系全体师生对王恂等4名访问学者的到来表示欢迎，对监狱、戒毒等兄弟单位对我系访问学者交流工作的支持和帮助表示感谢

根据《民用航空危险品运输管理规定》（交通运输部令2016年第42号）、《危险品航空运输培训管理办法》（AC-276-TR-2016-02）、ICAO《危险品安全航空运输技术细则》（2021-2022版）以及IATA《危险品规则》（62th 版），我司将于2021年10月21-22日在深圳举办“危险品4、5类人员基础知识初训班”，具体事宜如下： 危险品基本原理、限制、分类、标签与标记、托运人危险品申报单与其他有关文件、对未申报危险品的识别、旅客及机组人员的规定、应急程序、锂电池运输等。 请学员在转账前备注“危险品培训费”及“学员姓名或公司全称”。 请各托运人代理公司组织好本公司的人员，严格遵守培训纪律，要求所有学员携带本人身份证参加培训和考试，避免出现迟到、旷课、早退现象，培训期间自带笔记本和笔，做好笔记

经中国***批准，上海证券交易所（以下简称本所）决定于2019年12月23日上市交易沪深300ETF期权合约品种（以下简称沪深300ETF期权）。现将有关事项通知如下： 一、沪深300ETF期权的合约标的为“华泰柏瑞沪深300交易型开放式指数证券投资基金”，合约标的证券简称为“沪深300ETF”，证券代码为“510300”，基金管理人为华泰柏瑞基金管理有限公司。 二、本所自2019年12月23日起按照不同合约类型、到期月份及行权价格，挂牌相应的沪深300ETF期权合约（基本条款详见附件）

雁栖湖机关党支部于2019年9月5日上午召开了党员发展大会。会议主要分别讨论卜成林、陈思琦两名同志的预备党员转正事宜。通过会议讨论，又有两名预备党员迈进党组织大门，为机关党支部补充了新鲜血液

在木材行业内，有机废气治理工作采取“统一布置，分批治理，错时验收，逐一追责”的原则开展，整治单位应按照要求，结合自身有机污染物排放情况，开展有机废气治理前期调研工作，确定治理方案，治理方案及治理合同报市环保局备案，在规定时间内完成本单位的治理工作。 有机废气比锅炉废气等气态污染物的处理难度要大，在不同的企业内，有效的治理措施也不尽相同，整治单位应严格遵守相关法律、法规和标准的要求，确定科学的、便于操作的、不产生二次污染物的治理方案，建设现代、高效的有机废气污染防治设施，如采用光量子分解法、等离子分解法、洗涤-吸附法、催化燃烧法和催化氧化法等较为先进的处理方法。只采用简单活性炭吸附法，将不被认可，视限期治理未完成

进修安排在年末业务繁忙之际，集团下属各位院领导高度重视，抽调医护人员积极参与。本次脱产进修学员来自上海开元骨科医院，无锡凯宜医院，嘉兴凯宜医院，涵盖内科，急诊，骨科，呼吸内科，心血管内科，肿瘤内科共计10位医生护士人员。 集团人力资源副总裁陈可向他们在疫情期间严格遵守防疫要求，克服工作与家庭压力表示感谢，鼓励大家珍惜这次外部学习且内部协同的机会

中国驻柬使馆经商处：《关于做好劳务自查和安全生产的通知》 各在柬中资商会、企业、援外项目组： 2020年元旦、春节将至，为切实维护我外派劳务人员合法权益，保证各项目工地安全平稳运行，避免出现重大安全事故和****，请在柬中资商会、企业、援外项目组严格落实各项安全措施，重点做好以下工作： 一、排查劳务纠纷、按时发放工资。各单位要派专人排查项目总包、分包与外派劳务人员的工资结算情况，工程款结算要预留工人工资部分，及时跟踪款项去向，确保工资足额发放至每人手中。若发生劳务纠纷，请相关各方友好协商，及时妥善处置

为了解全校2023届毕业生就业现状，有效推动学校2023届学生就业工作顺利开展，根据学校相关工作部署，2月20日-27日，校招生就业处对卫生护理学院、丹阳师范学院等八个学院进行了走访调研，相关学院负责人及毕业班辅导员参加了交流会。 交流会上，各学院将各自目前就业工作进展情况作了详细介绍，并提出面临的困难和工作建议，对于“慢就业”等问题展开了深度剖析：一是不愿走出舒适区，家庭条件较好，不愿就业；二是“眼高手低”，对社会严峻的就业形势认知不足；三是自信心不足，还不具备社会工作的能力；四是等待专升本等机会，暂时不去就业。同时，大家还给出了各自的应对措施