李凤林
7月4日下午，来自扬州大学财务专业、造价专业和建筑专业的六位见习生来到公司报到。由总工办组织，在公司六楼会议室召开了见习生见面会，总工办、商务部、财务部负责人共同参加了会议。 会议由总工办李凤林副总主持，首先通过播放公司宣传片，将公司概况向见习生们作了一个简介
7月4日下午，来自扬州大学财务专业、造价专业和建筑专业的六位见习生来到公司报到。由总工办组织，在公司六楼会议室召开了见习生见面会，总工办、商务部、财务部负责人共同参加了会议。 会议由总工办李凤林副总主持，首先通过播放公司宣传片，将公司概况向见习生们作了一个简介
7月4日下午，来自扬州大学财务专业、造价专业和建筑专业的六位见习生来到公司报到。由总工办组织，在公司六楼会议室召开了见习生见面会，总工办、商务部、财务部负责人共同参加了会议。 会议由总工办李凤林副总主持，首先通过播放公司宣传片，将公司概况向见习生们作了一个简介
7月4日下午，来自扬州大学财务专业、造价专业和建筑专业的六位见习生来到公司报到。由总工办组织，在公司六楼会议室召开了见习生见面会，总工办、商务部、财务部负责人共同参加了会议。 会议由总工办李凤林副总主持，首先通过播放公司宣传片，将公司概况向见习生们作了一个简介
12月21日是冬至，在这个特殊的节日里，地大教职工舞蹈协会举办了2022年迎新联欢活动，离退休工作处组织老同志舞蹈团参加演出。 在联欢会上，离退休教职工舞蹈团为大家表演了两个精彩的节目。第一个节目是由李凤林、刘翔、段云、张燕梅、陈晦鸣、刘鸽、叶虹等几位老师带来的民族舞《我的九寨》，老师们的动作整齐划一，赢得了台下的一阵掌声
7月4日下午，来自扬州大学财务专业、造价专业和建筑专业的六位见习生来到公司报到。由总工办组织，在公司六楼会议室召开了见习生见面会，总工办、商务部、财务部负责人共同参加了会议。 会议由总工办李凤林副总主持，首先通过播放公司宣传片，将公司概况向见习生们作了一个简介
7月23日上午，泰州市海陵区建工局企管处郭主任携《扬子晚报》记者一行来到我公司，关于打造《泥瓦匠》网站可行性研究及相关资料搜集的调研活动，总工办总工程师李凤林予以接待。 《泥瓦匠》网站是泰州市建工局与《扬子晚报》携手打造的泰州市优秀企业的网站平台，通过网站通道，开展建筑人才培训教育，运用企业通道、员工论坛、一线工人资讯等几大板块，展示优秀建筑企业业绩、推广先进建筑科技、建立工人信用评价等，搭建政府与企业之间、企业与员工之间的沟通平台，加强舆论引导作用。 总工程师李凤林听取了《扬子晚报》记者的介绍后，将我公司目前良性运转的企业模式进行了简单的介绍，并针对网站的建立计划，提出了三点具有实际性的建议：一、网络培训需体现出便捷性，能让身处外地工地的一线工人通过网络培训考试，获取相关执业资格证书
7月23日上午，泰州市海陵区建工局企管处郭主任携《扬子晚报》记者一行来到我公司，关于打造《泥瓦匠》网站可行性研究及相关资料搜集的调研活动，总工办总工程师李凤林予以接待。 《泥瓦匠》网站是泰州市建工局与《扬子晚报》携手打造的泰州市优秀企业的网站平台，通过网站通道，开展建筑人才培训教育，运用企业通道、员工论坛、一线工人资讯等几大板块，展示优秀建筑企业业绩、推广先进建筑科技、建立工人信用评价等，搭建政府与企业之间、企业与员工之间的沟通平台，加强舆论引导作用。 总工程师李凤林听取了《扬子晚报》记者的介绍后，将我公司目前良性运转的企业模式进行了简单的介绍，并针对网站的建立计划，提出了三点具有实际性的建议：一、网络培训需体现出便捷性，能让身处外地工地的一线工人通过网络培训考试，获取相关执业资格证书
7月23日上午，泰州市海陵区建工局企管处郭主任携《扬子晚报》记者一行来到我公司，关于打造《泥瓦匠》网站可行性研究及相关资料搜集的调研活动，总工办总工程师李凤林予以接待。 《泥瓦匠》网站是泰州市建工局与《扬子晚报》携手打造的泰州市优秀企业的网站平台，通过网站通道，开展建筑人才培训教育，运用企业通道、员工论坛、一线工人资讯等几大板块，展示优秀建筑企业业绩、推广先进建筑科技、建立工人信用评价等，搭建政府与企业之间、企业与员工之间的沟通平台，加强舆论引导作用。 总工程师李凤林听取了《扬子晚报》记者的介绍后，将我公司目前良性运转的企业模式进行了简单的介绍，并针对网站的建立计划，提出了三点具有实际性的建议：一、网络培训需体现出便捷性，能让身处外地工地的一线工人通过网络培训考试，获取相关执业资格证书
7月23日上午，泰州市海陵区建工局企管处郭主任携《扬子晚报》记者一行来到我公司，关于打造《泥瓦匠》网站可行性研究及相关资料搜集的调研活动，总工办总工程师李凤林予以接待。 《泥瓦匠》网站是泰州市建工局与《扬子晚报》携手打造的泰州市优秀企业的网站平台，通过网站通道，开展建筑人才培训教育，运用企业通道、员工论坛、一线工人资讯等几大板块，展示优秀建筑企业业绩、推广先进建筑科技、建立工人信用评价等，搭建政府与企业之间、企业与员工之间的沟通平台，加强舆论引导作用。 总工程师李凤林听取了《扬子晚报》记者的介绍后，将我公司目前良性运转的企业模式进行了简单的介绍，并针对网站的建立计划，提出了三点具有实际性的建议：一、网络培训需体现出便捷性，能让身处外地工地的一线工人通过网络培训考试，获取相关执业资格证书