奖励制度

7月2日，山东核电公司召开一届四次职代会，审议并全票通过了历经半年精心酝酿、反复修改完善的《山东核电有限公司工资制度改革实施方案》及其配套办法。以此为标志，拉开了山东核电公司工资制度改革以及建立以人为本管理机制的帷幕。 2008年12月，中国电力投资集团公司以中电投人资[2008]113号文印发了《关于开展集团公司工资制度改革试点工作的通知》，确定了山东核电作为集团公司工资改革的四家试点单位之一

正大集团下属某制药企业第一期精益六西格玛项目于近期顺利关闭，正大精益六西格玛推进办领导对第一期项目进行了总结， 本期培养了20位黑带人才，所项目都顺利关闭，年财务收益高达1000万以上，表示非常感谢张驰咨询公司的辛勤辅导！非常感谢公司领导的大力支持！感谢各项目组的辛苦努力！公司领导在大会现场为各个项目颁发了激励奖金。 正大集团领导对于这期项目给予了充分的肯定，对张驰咨询的咨询予以高度评价，并授予主导顾问 “专业、敬业”奖，授予张驰咨询团队“优质服务”奖，正大集团领导在发言中表示要继续推行精益六西格玛管理文化，不断提高公司的管理水平。 张驰先生代表咨询团队给黑带学员颁发了证书并发表了重要讲话，其在讲话中祝贺正大的第一期六西格玛项目获得圆满成功，强调了项目的成功和公司高层的高瞻远瞩、推进办的大力推进、以及项目团队的积极努力都是分不开的，指出了正大良好的企业文化是项目成功的前提，公司的领导对项目的支持是项目成功的保障

根据《关于深化科技奖励制度改革的方案》(国办函〔2017〕55号)和《湖北省科学技术奖励制度改革实施方案》(鄂政办函〔2018〕56号)精神，按照《湖北省科学技术奖励办法》及其实施细则的要求，现将开展2020年度省科学技术奖提名工作的有关事项通知如下: 科学技术突出贡献奖候选人由人事关系在湖北的中国科五分赛车院士、中国工程院院士或湖北省科学技术奖励委员会委员联合提名。获得3名以上院士或委员联合提名的人员为有效候选人。 人事关系在湖北的中国科五分赛车院士、中国工程院院士或湖北省科学技术突出贡献奖获奖人均可提名所熟悉专业领域的项目1项，鼓励联合提名

日前，从市安委会办公室了解到，10月31日起我市启动2022年安全生产巡查。 从10月底到11月底，我市新成立的7个安全生产巡查组将集中对12个区县党委、政府，3个功能区党工委、管委会开展巡查。巡查将延伸到被巡查区县（功能区）的镇（街道）、部门和企业

在今日电脑游戏 League of Legends 为庆祝 10 周年举行大型发布会，除在网络进行直播，香港传媒更被邀到新加坡参与最新试玩。而今日首先发布的是 Android、iOS 平台手机游戏版与家用游戏机版本 LoL《英雄联盟：激斗峡谷》League of Legends: Wild Rift，开发者称它是一款从零开始制作的全新游戏，带来全新体验，并非把 PC 游戏硬塞到智能手机与家用机。 Michael 指游戏已经开发数年，务求把 LoL 真正的体验与精神带到手机

据新华社电 记者2月10日从西安交通大学党委宣传部了解到，对于科技部和国家科学技术奖励工作办公室撤销李连生等2005年获国家科学技术进步奖二等奖的决定，西安交大表示欢迎，并称这是学校主动向科技部提出撤销该奖项的申请后，科技部经过严格程序认真作出的正确决定。 西安交通大学党委宣传部称，学校始终坚持严谨治学的传统，并将以此为契机，把自2010年以来开展的“师德学风建设活动”进一步推向深入。 对于撤销信息，连续多年实名举报李连生的西安交大几位退休老教授表示，此举显示了国家对打击学术造假的态度和决心，对于净化学术空气具有积极意义

中国金融网讯 银保监会近期发布关于警惕以“债事服务”名义进行非法集资的风险提示。近来，一些机构以提供“解债服务”为名，通过收取咨询费、服务费、保证金等方式吸收资金，存在非法集资、金融诈骗等风险隐患，严重损害债权人、债务人财产权益。现将有关风险警示如下： 一、打着“债事咨询”“化解债务”旗号

（二）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度； （三）根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动； （四）指导、协调和监督各地区各部门表彰奖励工作，承担部级表彰奖励计划和拟表彰奖励对象审批工作，会同有关部门组织实施； （五）承担相关国家表彰奖励获得者、国务院荣誉称号获得者和省部级荣誉称号获得者的管理等工作，拟定和完善受表彰奖励人员待遇的政策规定； （六）承担全国评比达标表彰工作协调小组办公室日常工作，负责研究起草全国评比达标表彰政策，负责综合协调全国评比达标表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查工作； （七）承担清理规范创建示范活动，负责研究起草规范创建示范活动管理制度，会同有关部门加强创建示范活动政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查工作； （八）承办部领导交办的其他事项。

为进一步发挥政府质量奖励制度对本市各行各业改进质量管理、追求卓越绩效的引导激励作用，促进高质量发展。根据市政府有关要求，市质量发展委员会办公室组织修订了《六安市人民政府质量奖管理办法》（征求意见稿），现向社会公开征求《六安市人民政府质量奖管理办法》（征求意见稿）意见。有关事宜告知如下： 一、市民和各单位可将意见发送至以下地址： 地 址：六安市长安南路市气象局南侧食品药品检验中心楼504室，邮编：237000 二、征求意见截止日期为2020年5月31日

坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境奉献一流服务”的质量方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。 建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。 培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间