详见
因工作需要，深圳市规划和自然资源局光明管理局公开招聘2名劳务派遣人员，现将相关事项公告如下： 辅助岗2名，具体岗位及招聘人数详见《招聘职位表》（附件1）。 具有中华人民共和国国籍，十八周岁以上，具有全日制本科及以上学历并获得学士及以上学位。 1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行报名岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力； 2.符合招聘岗位所要求的资格条件
案名 公告“变更土库都市计划(第三次通盘检讨)变更内容明细表编号第17案”暨“拟定土库都市计划(第三次通盘检讨)（变更内容明细表编号第17案）细部计划”案公开展览都市计划书、图，并举办公开说明会。 一、公告范围：详见本案检讨范围图说。 二、公告期间：自民国108年12月6日至109年1月6日止，共计32日
案名 公告“变更土库都市计划(第三次通盘检讨)变更内容明细表编号第17案”暨“拟定土库都市计划(第三次通盘检讨)（变更内容明细表编号第17案）细部计划”案公开展览都市计划书、图，并举办公开说明会。 一、公告范围：详见本案检讨范围图说。 二、公告期间：自民国108年12月6日至109年1月6日止，共计32日
根据嘉政发〔2010〕62号关于印发《嘉兴市属国有企业公有房产出租管理暂行办法》通知及嘉服〔2016〕72号《嘉服集团公有房产出租管理办法》的有关规定，对下列房产进行公开招租，现将有关事项公告如下： 2.招租对象：个人、法人或者其他组织（除法律另有规定者外）均可参加竞租。 3.报名时间：2019年6月20日至2019年6月26日，9时-16时。 4.报名地点：嘉兴市栅堰路319号嘉兴市教育发展投资有限责任公司204办公室
为了进一步完善控制性详细规划的控制体系，满足城市规划管理与建设要求，依据《大同市城市总体规划(2006-2020年)》(2017年修订)和《大同市中心城区CQ-13单元控制性详细规划》对大同市中心城区CQ-13单元局部地块的控制性详细规划进行调整。 依据《大同市平城区人民政府关于推进柳泉街棚户区改造项目的请示》、《大同市规划和自然资源局关于大同市柳泉街棚户区改造项目规划调整的请示》及市政府批示精神，为了改善柳泉街棚户区居民居住条件，同时在控制性详细规划层面落实中小学专项规划相关内容，本次控规拟对规划地块用地性质进行调整。 将D-01地块内原规划商业用地调整为二类居住用地； 将D-03地块用地性质由二类居住用地调整为中小学用地
校内各有关单位： 根据《国家语委科研规划领导小组办公室关于开展2020年度国家语委科研项目申报工作的通知》〔教语信司函(2020)18号〕，现将2020年度国家语委科研项目申报工作有关事项通知如下。 本次接受申报的项目详见《国家语委“十三五”科研规划2020年度项目指南》（附件1），选题名称均为固定题目，研究起始时间为2021年1月1日。其中，重大项目资助经费50万元以内/项，研究时间一般为3年
・益阳市第三次全国农业普查主要数据公报（第五号） 根据第四次全国经济普查结果，现将我市第三产业中科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，公共管理、社会保障和社会组织的主要数据公布如下： 2018年末，全市共有科学研究和技术服务业企业法人单位1050个，从业人员8337人，分别比2013年末增长122.5%和下降4.7%（详见表5-1）。 在科学研究和技术服务业企业法人单位中，内资企业占99.9%，港、澳、台商投资企业占0.1%，外商投资企业无。 在科学研究和技术服务业企业法人单位从业人员中，内资企业占99.98%，港、澳、台商投资企业占0.02%，外商投资企业无（详见表5-2）
2020年凉山会东县农业农村局考调所属事业单位工作人员公告已发布，报名时间。2020年9月7日—9月9日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，共3天。笔试科目:《综合知识》
2020年2月9日，铜川市耀州区市场监督管理局接到铜川市市场监督管理局电话转办举报件：邱女士十几天前在水果步 行街华原小区楼下的爱心药店购买的口罩是假的，请派人前去查处。2月10日，执法人员张国祥、魏静前往举报人举报的爱心药店进行调查。经查，该药店名称为：铜川市美信医药有限公司，现场在该药店的货柜中发现包装完好的标识为3M9001（KN95）批号（#E180786011049C6）的口罩5只（与举报人购买的为同一批次）3M9001（KN90），批号（#E16101603827938）的口罩3只
2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘医疗岗位应届毕业生考核公告（二） 根据《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘应届毕业生公告》及有关规定，现有第二批1名体检复检合格考生进入考核阶段（详见附件1）。 根据《鞍山市事业单位公开招聘人员工作实施方案》（鞍人社发〔2014〕19号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定，对拟聘用人员的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的用人导向，考核结果要做到全面、客观、真实、准确。 应聘者应当政治思想坚定；道德品质良好；学习、工作现实表现好；具有适应应聘岗位要求的业务能力；廉洁自律、模范遵纪守法；符合应聘岗位要求的资格条件及回避有关规定
