rdpac

执行公司市场部的策略， 完成及超越公司的销售指标； 有效地将目标客户进行分级管理，合理安排拜访频率、确保正确的传递产品信息； 独立的组织幻灯演讲、协助市场部举办区域的推广会议； 相关数据的及时维护和更新，准确而及时的反馈市场信息； 本科及以上学历并获得学士或以上学位； 1-4年医药行业相关工作经验； 较强的业务敏锐度、 解决问题的能力 客户管理能力 学习与运用的能力 沟通与说服能力 业务规划与执行能力； 不畏艰难与挑战，坚持不懈地追求成功与卓越； 能够熟练的使用电脑。 （ 公司实施试用期考核制度，员工应按照公司的要求完成各项新员工入职培训和考核，包括在中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会(“RDPAC”)提供的MRC测试中取得80分或80分以上的成绩；该等条件和要求属于员工应满足的录用条件，如未能按照公司要求完成该等入职培训和考核，将视为试用期内不符合录用条件。 强生公司提供平等的就业机会，所有符合资格的应聘者，不论种族、肤色、宗教信仰、性别、性取向、性别认同、遗传信息、原籍、受保护退伍军人身份或残疾状况，或者是任何其他受法律保护的特定人群，均有机会获得聘用

现行有效的法律法规虽然已对制药企业产品推广作出了规定，但是大部分的规定以定性为主。RDPAC药品推广行为准则(2012年修订版)(“《行为准则》”)进一步细化并明确了药品推广过程中的相关要求与标准，并试图建立一些明确、清晰的界限的行业规范。 《行为准则》仅适用于RDPAC会员，但是在其注释中进一步明确会员的雇员应包括代表会员执行工作任务的分包商(如咨询公司或人员、外包的医药代表或公关公司或人员)，故会员应当注意要求代表其行事的第三人同样根据《行为准则》约束其行为