浙江工业大学

浙江省机电设计研究院有限公司始建于1958年，是集科研开发、技术服务和产品检测为一体的高新技术企业。公司是国家“科改示范行动”企业，浙江省首批创新型试点企业，浙江省高新技术企业。拥有设有1个国家地方联合工程实验室，2个浙江省重点实验室，1个省级产业技术战略联盟，牵头或参与建设4个省重点创新团队和5个省级科技创新服务平台，2个省级技术研发中心等

中国宜兴国际环保城由海逸集团投资开发、建设，总建筑面积约40万平米，集交易、展示、商务、居住、物流等十余个功能于一体，现已成为国内规模最大、知名度最高的环保产业公共服务基地、全球环保设备采购基地。 目前，环保城入驻企业已有1300余家，环保从业人员达6000余人，入驻产品覆盖水、声、气、固、仪及配套产品等3000余个品种。 环保城引进3家产业研究院，浙江工业大学化学工程学院、江苏科技大学环境与化工学院、上海化工研究院助力入驻企业、合作伙伴突破生产工艺、检验检测、科研创新等方面存在的瓶颈

本文摘要：为更进一步推展我省公共卫生职业教育更佳更加慢发展，贯彻提升我省公共卫生职业教育教学质量和水平，江西省公共卫生职业教育教学指导委员会于2012年11月9日在南昌开会了第四届年会。参加本次年会有江西省卫生厅科教处处处长、省教指委主任委员李志刚，江西省教育厅职成处长邓弘，省教指委副主任委员、江西护理职业技术学院院长朱祖余，南昌市卫生局副局长车达平，南昌市卫生学校校长杨海根，省教指委于是以、副秘书长，各校领导及各专业组成员共58人参与了会议。会议开幕式由朱祖余主持人

在行业内率先研制、生产、销售管网叠压（无负压）成套供水设备的国家重点高新技术企业，产品的系列范围、销售总量、产品质量均排在国内同行业首位。公司建立了完善的产品研发体系，在依托自主技术研发中心的同时又与华中科技大学、浙江大学、中南大学建了三大校企研发平台。 主导产品有：供水涉及智能型无负压加压泵站、恒压变频供水设备、CDE全变频恒压供水设备、第五代罐式无负压供水设备、管网叠压（无负压）变频供水设备、智慧化标准泵房、箱式泵站、一体化预制供水泵站、景观式泵站、箱式无负压供水（增压型）、集成式标准泵房、箱式增压（无负压）供水设备、CDM轻型立式多级离心泵等；排水涉及一体化预制泵站、一体化污水处理设备、WQ系列污水污物潜水电泵等

浙江省教育会计学会职业技术教育分会第二十三次年会于近日在我校顺利召开。浙江省教育会计学会秘书长、省教育会计学会职业技术教育分会会长、以及来自全省各地48所高职院校的财务负责人等80余名代表参加了大会。我校校长梁伟样致欢迎辞，省教育会计学会秘书长、浙江工业大学财务处长彭松波和省教育会计学会职业技术教育分会会长王建华先后作了重要讲话

山泰科技集团成立于2011年9月，以“助力企业科技创新发展”为使命，专注于知识产权、项目申报、成果转移转化等科技服务，全方位为企业规划科技创新体系并提供一站式服务。 山泰与浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学、杭州师范大学、浙江农林大学、浙江科技学院、中国计量大学等建立了长期的战略合作关系，汇聚了大量专家技术信息资源。 山泰全职科技服务人员300余人，分布全国多个省市

《浙江工业大学学报》是由浙江省教育厅主管、浙江工业大学主办，面向国内外公开发行的综合性学术刊物，创刊于1973年，双月刊，主要发表学术论文、研究报告和综述等理工学科的最新研究成果。自创刊以来4次入编北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》，2020年荣获“中国高校优秀科技期刊”称号，2021年荣获“第七届华东地区优秀期刊”称号。 《浙江工业大学学报》（社会科学版）是由浙江省教育厅主管、浙江工业大学主办的社会科学类综合性学术刊物，创办于2002年，季刊，主要发表人文社会科学领域的最新研究成果，被《CNKI中国期刊全文数据库》《万方数据资源系统数字化期刊群》《中文科技期刊数据库》等收录

6月1日上午，泰安市人大常委会副主任王淑玲、科技局局长张庆云一行在肥城市人大常委会主任辛涛、副主任杜君河、市政府副市长步文及有关部门领导陪同下，到金塔集团调研指导工作，主要了解企业贯彻落实《中华人民共和国科学技术进步法》《山东省科学技术进步条例》情况，并先后参观了集团智能化展室和与浙江工业大学、齐鲁工业大学的共建实验室。 集团党委书记、董事长张继生作了工作汇报。“一法一条例”的颁布实施，有力促进了企业科技创新进程，金塔多年来持续加大科技投入和创新力度，取得了诸多创新成果，集团下属企业有3家已经获得高新技术企业认定，并先后建立了工程设计院、企业技术中心、工业设计中心、蒸馏实验室、博士后工作站等科技创新平台6个，其中省级平台8家；获授权专利82项，其中发明11项；科技成果18项，其中国际领先水平6项；与浙江工业大学、齐鲁工业大学、天津大学等6所院校建立了密切合作关系，优势互补，为科技创新打造了坚实基础，去年累计获得上级无偿补助到位资金800余万元，创新成效明显

讲座摘要：在变幻莫测的管理决策场景下，如何依据当下的实际环境以及基于决策反馈得到的结果信息，进行快速、动态和适应性地抉择与行为调整，是衡量一个管理决策者的决策能力和决策素质的关键方面。本报告汇总了本研究团队最近的几项研究，考察了在不同的奖惩条件和不同程度信息披露的情形下，个体如何进行信念更新与相应的行为调整，从而优化个体决策与收益。通过行为实验、电生理工具以及计算建模等多种研究手段，系统地考察了管理决策者对于金钱奖惩所体现出的系统性的不对称规律，并对其可能的心理与认知机制，进行了系统的探讨

天能股份始终把科技人才工作作为支撑发展的重中之重来抓，建有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、全国示范院士专家工作站、省重点企业研究院等科技创新平台，与浙大、哈工大、华中科大、澳大利亚卧龙岗大学等10多所国外内知名高校建立产学研合作关系。先后引进国家重点人才计划专家5名，浙江省重点人才计划专家7名，浙江省领军型创新创业团队2个，浙江省151第一层次人才2人、第二层次人才1人，湖州市1112人才12人，柔性引进院士顾问7人，博士教授顾问团队33人。 天能股份围绕打通科技创新与科研成果产业化的通道，以技术市场、资本市场、人才市场为纽带，以资源开放共享为手段，围绕产业链部署创新链，围绕创新链完善资金链，加强各类创新主体间合作，促进产学研用紧密结合，构建多主体协同互动的开放高效创新网络和创新共同体，先后与德国柏林大学、澳大利亚伍伦贡大学（University of Wollongong)、哈尔滨工业大学、浙江大学、浙江工业大学、南京大学、沈阳蓄电池研究所、国际先进铅酸蓄电池联合会（ALABC）等国内外著名高等院校及科研机构建立了产学研合作关系，共同致力于新能源技术的研究与开发