开拓进取

暨南大学环境学科起源于1981年设立的环境生物学专业，2001年6月成立环境工程系，2014年4月成立环境学院。曾永平教授任学院院长，周敏任党委书记。 学院共有专任教师48人，其中正高职称17人，副高职称29人，中级职称2人；45人具有博士学位占教师总人数的96%；有海外学习、工作经历一年以上的人员28人占60%；讲座教授7人，其中有加拿大皇家科学院院士1名、中国工程院院士1名、海外专家4人

8月25日，珠海格力电器总部，一群特殊的访客吸引了大家的目光，和厂区内格力人统一的白色衬衫工服形成鲜明对比的是，他们大都身着色彩鲜艳，配饰漂亮的民族服装。对于格力电器来说，或许这不是首次，但对于这些来自西双版州纳勐海县勐宋乡的直过民族同胞来说，参观中国一流的现代化企业确实是平生第一次。 “直过民族”特指新中国成立后，直接由原始社会过渡到社会主义社会的民族

世界杯竞猜平台（以下简称世界杯竞猜平台）成立于2013年10月，世界杯竞猜平台以“信息化带动交通运输现代化”为战略发展目标，是郑州市一家专业从事智能交通信息系统开发建设和营运服务的高科技公司。中国有限公司官网（以下简称中国有限公司官网）是经政府有关部门核准审批的正规汽车租赁公司，中国有限公司官网实力雄厚，是一家为企事业单位、组织、个人提供租车服务的专业公司。（以下简称）成立于2002年，注册资本10.365亿元，总部位于粤港澳大湾区经济强市——东莞

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 婚况要求：不限 岗位职责： 1、领导部门完成本部门的工作职责，负责公司综合安防智能化、安防相关项目中的售中实施交付、售后运维服务过程中的技术支持工作； 2、对部门工作流程进行完善、作业模板调优，贯彻执行本部门业务流程，按流程规范开展项目工作； 3、按公司战略要求，制定并落实部门的业务能力提升及人员发展计划； 4、按公司资质需求，获取公司资质认定所需的相关技术资格； 5、按公司要求，落实部门绩效评估措施以及绩效奖励办法，建立良好的部门绩效意识； 6、负责部门的日常工作安排；负责与其他部门的协调工作。 任职要求： 1、通讯、计算机、电子类相关专业统招本科及以上学历，985和211类院校优先； 2、熟悉主流厂商的智能化产品和技术，（如海康、大华等），能够完成以上软硬件设备的系统调试工作； 3、熟悉智能化、安防项目开展的流程和步骤，熟悉安防系统施工调试以及系统测试方法，熟悉安防系统施工中的工艺和质量要求； 4、熟悉安防行业规范和施工要求，具有行业相关的证书。 5、5年以上的安防监控系统方面的实施和维护经验，2年以上部门管理经验

和，修身正己，天下之大本也;德，仁义至善，天下之大道也。　华能始终坚持创新驱动成功，卓越引领未来的发展理念。　我们坚信产品质量是华能电控持续生产的生命线，严格把关、各项生产和质量检测做到精益求精，切实维护好客户利益

培养掌握安全技术管理必需的基础知识和基本技能，能从事安全设计、评价、监督与技术管理工作的高级技术应用性专门人才。 majorintro_body (1)具有一定文化基础知识和人文社会科学知识、英语和计算机知识; (2)具有本专业必需的综合数学、机械原理、机械制图与CAD、工程经济学、管理学、电工学、电气控制等基础知识; (3)具有电力、生产机械设备与管理、数控机床编程与操作等相关专业基本知识;掌握防火防爆防毒、机械设备与电气安全等专业技术知识;掌握安全管理、安全心理学等专业知识; (4)具有文献查阅的基本知识; (5)具有一定的生产管理、职业病防护、环境保护、企业管理等基础知识。 (1)思想道德素质：弘扬爱国主义精神，树立坚定的理想信念和民族精神，树立正确的世界观、人生观和价值观;树立遵纪守法、遵章守纪的法制观念;树立诚信意识和责任意识，有良好的社会责任感和使命感;关心国际国内时事，有良好的政治理论知识和修养

2021年是中国开始进行MBA教育的第30个年头。三十年风雨辉煌，三十年矢志不渝，三十年初心不变，既是MBA项目发展的里程碑，也是继往开来的新起点。三十而立，中国MBA教育始终初心未变，在探索中坚持，在学习中创新，在奋斗中前行

黄金海岸春花渐开、春意渐浓。象山海洋渔文化趁着春光别样精彩。 近日，象山海洋渔文化标识宣展暨“万象山海春意浓”活动在象山县石浦渔港顺利举办

1， 整体为@意象，即企业E化，代表四博企业核心使命； 2， 整体为圆形，则代表全球化的网络世界及四博全球化的发展思路与目标； 3， “S”向右前倾，即人的意象，代表的是四博人开拓进取，敢想敢为，并敢于领先的事业精神； 4， “S”为中国传统“太极”阴阳的分界线，代表着四博从“玄鸟”到“四博”的发展传承，同时代表四博人遵从“祖宗智慧现代化”的企业管理与发展理念； 5， “S”与“B”即为四博的首位英文字母，逆时针旋转扩大，代表四博人务实精干，走一条逆向、非同寻常的，并不断壮大的发展之路；并预示着通过全体四博人的共同努力，四博必将不断发展壮大，终将走向世界！

为了提升新员工艰苦奋斗、团结协作和开拓进取的意识，加强新员工对华发集团发展历程和多元化业务的了解，集团人力资源管理中心培训管理部于2017年2月20-24日组织实施了华发集团2017年第一期新员工训练营。 自2016年年初集团人力资源管理中心统筹全集团新员工训练以来，这是第三次大规模的全集团新员工训练营，来自集团本部和各板块的230名新员工参加了本期训练营。训练营历时五天，包括3天军事训练、1天培训宣讲、1天重点项目参观