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本文摘要：安切洛蒂回应科隆下半场的展现出更佳在欧冠不敌马竞之后，返回德甲的拜仁在主场被科隆1-1迫追，落幕了联赛开局5连胜的势头。主帅安切洛蒂赛后回应并不需要担忧球队的状态，却是赛季的开局总体来说还是有趣的。谈及本场比赛，安帅回应：“上半场我们的控制力不俗，并且获得了领先，之后科隆的展现出更佳一些

伊犁哈萨克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、直属机构，各大专院校、人民团体，自治区大中型企业、中央驻疆单位： 根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电【2020】1号）要求，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下。 一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。 二、各大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知

第 1111 条之2　照护受监护宣告之人之法人或机构及其代表人、负责人，或与该法人或机构有雇佣、委任或其他类似关系之人，不得为该受监护宣告之人之监护人。但为该受监护宣告之人之配偶、四亲等内之血亲或二亲等内之姻亲者，不在此限。 第 1183 条　遗产管理人得请求报酬，其数额由法院按其与被继承人之关系、管理事务之繁简及其他情形，就遗产酌定之，必要时，得命声请人先为垫付

为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情，充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用，人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（以下简称《指导意见》），对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。 《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的具体政策措施：一是支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业，在保证保质保量完成本职工作的基础上，在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响，并可与兼职或所创办企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利；二是支持和鼓励科研人员离岗创办企业，科研人员离岗创办企业需经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年；三是支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作，理顺选派人员的人事管理，充分调动选派人员的积极性主动性创造性；四是支持和鼓励事业单位设置创新岗位和流动岗位，健全创新岗位设置和选人用人办法，优化创新岗位科研人员管理，动态管理流动岗位。 《指导意见》强调，要进一步强化科研人员所在事业单位的领导把关责任，对于科研人员参与“双创”活动既要充分给予支持和鼓励，又要进一步规范人事管理，坚决杜绝不符合条件的人员违规“搭便车”，出现新的“吃空饷”问题

《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法