投递
2.所需专业:物理、核科学与技术、核工程、计算机科学与技术、计算机、电子科学与技术、自动化、机械工程、机械、控制科学与工程、电子信息、信息与通信工程、天文学、化学、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、材料、电气工程、生物科学类、生物医学工程、动力工程及工程热物理、土木工程等相关专业 具体岗位信息见附件1(北京)、附件2(东莞) 1.有意应聘者请登陆“高能所岗位网申系统(cv.ihep.ac.cn)”投递简历,也可扫描下方二维码进入微信小程序投递简历; 2.应聘者面试时须提供以下材料:(1) 本人简历;(2)1份推荐信; (3) 能够证明本人能力、水平和业绩能力的材料(包括发表论文目录、代表性论著等) 广东省东莞市大朗镇中子源路1号 中国散裂中子源A2栋301室 (邮编:523803)
本文摘要:昨天,《安徽省邮政管理条例(草案)》[以下全称《条例(草案)》]呈交省人大常委会审查会,条例对快递业的车辆通行、终端投递、信息维护等热点问题展开了规范。《条例(草案)》中拒绝,邮政企业、租车企业应该创建和完备服务质量管理制度,向社会发布监督滋扰电话、信箱,拒绝接受用户监督。对用户的检举和滋扰,应该及时法院,并自法院之日起十日内回应用户
大家好!本公司周一到周五正常面试,如有需要可以电话联系,不收任何费用,每天下午一点半招聘,有意向者可直接来公司参加面试,也欢迎投递简历。有其他疑问直接拨打招聘电话。 苏泊尔主要生产电饭煲、电蒸锅、电炖锅等厨房电器,深受消费者青睐,目前公司在职员工2000人左右
创建于2005年初,网站数据库已有730万份求职简历、日访问量达10万人次,页面访问量已过100万,是目前较主流、 效能较高的招聘模式。 百城O2O无纸化招聘会基于移动互联网、云计算、大数据等,实现网上预约、扫二维码投递电子简历、现场面试等一系列功能,O2O无纸化招聘会是百城“互联网+”在招聘求职领域的重要应用。 到面服务是根据客户的需求,委托我公司招聘所需人才
受COVID-19影响,目前为止可收寄出口航空邮件之国家/地区为77个;且邮递时效皆有所延误。 一、因受新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情影响,承运航空公司暂停航班致邮路中断,截至目前为止“可收寄出口国际航空邮件之国家/地区”为77个。 (二)“可收寄出口国际航空邮件之国家/地区”均不含该国之属地或离岛
(一)负责组织对集团公司及下属单位的财务收支情况进行审计。 (二)负责组织对集团公司及下属单位的经济管理和效益情况进行审计。 (三)负责组织对集团公司及下属单位预算内、预算外资金的管理及使用情况进行审计
近日,和政县邮政分公司与县人民医院、县中医院、县普济医院正式签约,切实推动医疗领域“放管服”改革一体化进程,以实际行动践行医疗领域“最多跑一趟”的服务理念。 “医邮合作”具体为医疗单位通过中国邮政“绿色通道”,根据患者实际需要,采取预约送达、投递上门等服务,第一时间将体检报告、住院病历、患者行李、院方公文等物品邮寄至患者手中。此次签约,为解决医疗领域报销申请材料、异地跨区域药品送达、病例手续办理结算难等一系列问题提供了有力支撑,推动了医疗服务便利化、规范化建设,有效减轻了老百姓看病就医的繁琐环节,真正做到让患者少跑路、少排队,减轻医院窗口业务受理压力,同时也为减少医患纠纷、保护患者隐私起到积极作用
10月14日至16日,第二届联合国全球可持续交通大会在北京召开,大会官方网站发布《中国可持续交通发展报告》舒城全域公交模式被写入报告。近年来,舒城县城乡公交一体化工作持续深入,公交通达全县21个乡镇394个行政村,为乡村振兴发展增添新的活力。 一路修到家门口
10月19日上午9点左右,湖南大学前进楼报告厅热闹非凡,300多个席位座无虚席,我公司09年秋季校园招聘巡讲活动正式拉开了序幕。 公司副总裁周总向湖南大学的学子们介绍了集团历史、公司发展现状、项目运营发展状况、未来发展构想及具有独特魅力的企业文化,并与在场的学子们共勉了“主动,创新”的精神。公司人力资源部雷经理介绍了公司的人力资源政策,招聘计划和招聘流程等相关内容
感谢贵单位多年来对温州大学毕业生就业工作的关心和支持! 为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,按照《教育部办公厅关于举办2022届高校毕业生就业促进周 开展“百日冲刺”系列活动的通知》部署要求,抓住当前我校2022届毕业生求职关键期,搭建企业与毕业生之间的沟通平台,全力促进我校毕业生顺利毕业、尽早就业,我校决定举办“‘千校万岗?启航青春’温州大学2022年就业促进周专场招聘会”。具体通知如下: 预约展位并通过审核的单位,其招聘信息将显示在“‘千校万岗?启航青春’温州大学2022年就业促进周专场招聘会”页面,毕业生点击“发送简历”或直接通过点击“参展企业——详情”里查看简历接收邮箱即可发送求职简历至单位招聘邮箱,请及时查看并审核。 各用人单位结合本单位实际,通过自定平台和方式开展笔试、面试等选拔工作






