四季度

2023年，是集团发展转折的重要年份，也是集团多项重大工作实施落实的关键时期。为高质量、高标准、高效率编制集团及各单位2023年度经营计划，在当前大战四季度抢机遇、抓落实的同时，公司超前布局、精准谋划，已于近期启动2023年经营计划编制、收集工作。 为确保2023年经营计划适应市场要求，能够科学合理、有效指导公司运营，公司对2023年经营计划编制的阶段目标及时间安排、经营计划编制的内容项目及相关单位部门具体任务分工等进行了明确要求

本文摘要：（原标题：知情人士：楼市调控重点区域减少至20个）近日来，杭州、深圳、武汉陆续公布房地产放宽新政，伴随着楼市调控新一轮风暴叛来。据知情人士透漏，现阶段重点调控名单在之前的北上广浅、天津、南京、苏州、杭州等16个城市的基础上，减少石家庄、南昌、长沙、青岛4个城市，这也意味着未来这20个城市皆不存在继续加强调控的可能性。据媒体报道，业内人士回应，楼市调控政策频出，覆盖面大大拓展，在政策频加压力的情况下，预计未来房地产市场降温趋势沿袭，四季度楼市成交量下降或出定局

4月5日消息 此前腾讯 CEO 马化腾在一段视频中表示，小孩不玩微信都玩 QQ 是人性问题，因为他们不愿意跟大人在同一个。 4月5日消息 此前腾讯 CEO 马化腾在一段视频中表示，小孩不玩微信都玩 QQ 是人性问题，因为他们不愿意跟大人在同一个圈子里。 马化腾表示，有时候你什么都没有做错，就是错在你太老了，所以现在可能很多投资人都得回家问自己女儿儿子，你们玩什么呀

百度上调业绩指引，分析师预计每股收益1.26美元；京东、神州正在商谈解决方案，双方暂停对外发声；中国人寿被摩根大通减持782.94万股。 智通财经消息，百度2019年Q4财报推迟于2月27日公布。分析师预计其每股收益1.26美元，上年同期为1.32美元

当阿里巴巴推出余额宝的时候，人们曾寄予厚望，认为这家电子商务公司将会在中国僵化的银行业掀起一场革命。它确实做到了这一点。但过去一个季度余额宝的表现却让人们不得不担心，余额宝已经跨入了一个相对危险的境地：收益率下滑，吸引力不再，投资策略更加冒险

9月10日，国内在线旅游的老大哥携程发布了截至2019年6月30日的第二季度（Q2）财报，在Q1扭亏之后，携程Q2再度陷入了亏损泥潭。 营收方面，携程Q2净营收为87亿元（人民币，下同），同比增长19%，环比增长6%。其中： 受季节因素驱动，酒店预订业务收入同比增长21%达到34亿元，环比增长率为13%； 交通票务收入同比增长13%达到34亿元，环比增长率则仅为2%； 受线下门店销售和定制游需求增长驱动，度假游业务收入同比增长25%达到11亿元，环比持平Q1； 商旅业务收入同比增长21%达到3.09亿元，环比增长率为13%

中国日前公布了2022年经济数据。按不变价格计算，中国2022年国内生产总值比上年增长3％。过去一年，受新冠疫情和粮食、能源、债务等多重危机影响，不少国家经济社会发展遇到较大困难

2022年3月29日 1.45K 随着越来越多的上市公司披露2021年年报，被长期投资者视为“投资风向标”的社保基金持仓情况也愈加明晰。 截至2022年3月27日《证券日报》记者发稿，在已披露2021年年报的943家上市公司中，有70家公司的前十大流通股股东名单中出现社保基金身影，累计获社保基金持股约17.65亿股，按2021年12月31日收盘价计算，总市值约388.92亿元。 从持股思路看，长期投资仍是基本投资理念，有个股获社保基金连续持有长达9年以上

监督管理局 国家标准化管理委员会关于进一步促进医疗器械标准化工作高质量发展的意见》，进一步完善医疗器械标准化组织体系，国家药监局决定成立口腔数字化医疗器械标准化技术归口单位 据悉，口腔数字化医疗器械标准化技术归口单位主要负责全国口腔数字化医疗器械专业领域的基础通用标准、管理标准、检测与评价方法标准、产品标准、标准物质相关标准以及其他相关标准的制定 基础通用标准包括口腔数字化医疗器械相关术语、定义等，管理标准主要包括风险管理、质量体系、研发设计等；检测与评价方法标准主要涉及口腔数字化医疗器械及产品专属的检测和评价方法标准；产品标准主要包括口腔数字化医疗器械设计的软件、器械设备、材料等 乐信：2022年四季度实现营收30.5亿元 同比增长38.7% 乐信3月14日发布的2022年四季度及全年未经审计财务业绩显示，2022年四季度，乐信实现营收30 5亿元，同比增长38 7%，环比增长13 4%；实现利润4 57亿元，同比增长25 6%，环比增长13%；营收与利润已连续三个季度环比双位数增长。

近日，公司天津机炉改建项目组织项目全体员工召开“碧水蓝天党旗红，向绿而行做先锋”党建主题活动暨劳动竞赛启动授旗仪式，号召全体参建人员快速推进项目建设进度。 结合项目建设意义和具体工作，公司副总经理、华北指挥部指挥长段烩焜作为分管领导提出三点要求：一是提高认识，动员和引导全体职工坚定信心，鼓足干劲，以百倍努力开展好本次活动竞赛。二是突出重点，围绕项目紧迫任务明确目标，理清思路，求实创新使劳动竞赛活动显现出更加旺盛的生机和活力