个人简历

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢取职位。 求职前做好充分准备：通过多种渠道收集、了解就业信息，知己知彼才能百战不殆；准备充分个人简历、求职信；面试前保持心态平和、不紧张、不心浮气躁，注意形象仪表

金融学院因工作需要，经学院党政联席会研究决定，拟在全校范围内公开招聘团委负责人和学生管理科负责人各一名。 1、身体健康，团委负责人年龄在30周岁以下；学生科负责人年龄原则上在40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽； 2、热爱学生、热爱团委或学生管理工作，有服务师生意识； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳、积极主动，有较强的责任心和事业心； 4、有良好的文字和口头表达能力及较强的组织协调能力，能熟练使用计算机办公软件； 应聘人员经遴选后，按照学校内部调动审批程序办理相关手续，并享受相应职级待遇。 有意者可以将个人简历发送到指定邮箱，或直接送到金融学院办公室

根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》以及《关于下达2020年人员补充计划的通知》要求，结合学院实际工作需要，吉林大学哲学社会学院2020年拟公开招聘讲师 3名，其中哲学专业2名，社会学、心理学、社会保障学专业1名。 （一）遵守中华人民共和国法律法规，政治立场坚定，坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，爱岗敬业。具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力

全校硕士或博士级在学研究生，对亚太安全、国际关系与东南亚区域研究有兴趣者佳。 二、甄选项目与研究奖助生学习津贴(或劳动型兼任助理薪资)： （一）研究奖助生或劳动型兼任助理一名（面议）。 （一）学习型：视研究兴趣与主题进行资料收集与写作指导