人力资源
扬子石化—巴斯夫有限责任公司是中国石化和德国巴斯夫以50:50的股比共同出资设立的大型石油化工企业。公司一期项目总投资约29亿美元，2001年9月开始工程建设，于2005年6月投入商业运营。公司的二期项目将对一期项目的装置进行扩能，延升下游产品链和价值链，于2009年9月开始工程建设，计划于2011年建成
蓝金灵，一站式蓝领终身服务平台。为全球企业提供一站式人力资源服务，为蓝领人才提供终身职业培训发展规划。团队以研发为中心，用互联网技术，搭建了招聘、培训、数据、直播四大细分领域平台
的确，当企业发展到一定阶段之后，要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个公司发展的基础。 择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，企业才能良性发展。作为国内领先的网络设备供应商，深信服的人力资源培养主要针对研发人员、客服人员、市场人员三类
美国哈希公司成立于1947年，现为美国Danaher集团一级子公司，总部设在美国科罗拉多州Loveland，是设计和制造水文、水质监测仪器的专业厂家。工厂分别分布于美国、瑞士、德国、法国和英国，并也在中国建立了生产基地。 作为水质、水文监测仪器的世界领导者，哈希公司产品被全球用户广泛应用于半导体超纯水、制药/电力及其他工业净水、饮用水、地下水、地表水、市政污水、工业污水等领域，其全线产品系列涵盖实验室定性/定量分析、现场分析、流动分析测试、在线分析测试
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 南充轻舟会计服务有限公司于2020年在南充市川东北金融广场成立，自成立来，轻舟持以：“为每一家企业精打细算，控制风险，提高效益”为经营理念，为企业提供工商注册、变更、注销，代理记账，建筑资质办理，行政许可办理，知识产权办理等企业业务，轻舟坚守“致力于创造高品质企业服务”的使命，服务各类客户超数千家，客户覆盖整个四川地区。目前拥有20多名员工，由资深会计师、注册会计师、人力资源团队组成，公司流程规范化，员工作业专业化，每笔业务都层层把关、层层审核，确保客户享受到高质量的企业服务，为所有客户提供专业的一站式企业服务平台
电商检验员经过学习、培训及考核通过后，可获发人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的相应岗位能力证书，用人单位可凭证书对持证人进行能力评价和聘用。 考试通过获证的电商检验员主要对电子商务企业开展实地验证工作，对企业及其产品进行溯源，通过实地上门验证其真实性、资质、生产情况、品质控制情况等信息，验证结束后将验证结果形成验证报告，向社会及广大消费者公布，以形成对电商企业的监督，从而提高消费者在电子商务平台消费的信心，进而促进我国电子商务行业的良性可持续发展。 电商检验员学员报名网址 [URL]右下角有学员报名 点进去注册就可以了 选择渠道的时候 会有选择渠道 就是选择"四川" 然后是 "中鸿实业"
地址：地址：天津自贸试验区（中心商务区）迎宾大道1988号1-504 沧州og劳务派遣有限企业是经沧州市人力资源社会保障局批准、有正规资质、在沧州工商局注册的一家正规劳动服务有限企业。企业主营劳务派遣劳务外包人事代理以及企业管理咨询等业务。 og人力拥有着熟悉国家各项政策、精通各项业务的专业团队，为农民工、在校实习生、大中专毕业生及相关培训机构人员提供安置服务，为企业提供劳务派遣、劳务外包、社保代理及单项工伤保险代理等服务
本次2017象山“HR人”线下沙龙交流会定于1月15日下午举行，届时邀请劳动法律师董永力老师为大家讲解企业劳动用工风险防范。希望通过此类型的活动提升象山人力资源从业者的专业度和有效度，让各位HR互通有无，在交流中学习、成长！ 内容摘要：《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规颁布实施至今，全国各地的劳动争议持续急剧递增，传统的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验！ 活动时间：2017年1月15日（周日）下午2：00- 4：00 活动地点：橙堡文创空间(新华路与丹阳路交叉口新华书店北面) 2.下午2:00活动开始，请参会人员不要迟到。 3.为参加本次交流会能有所收获，可以提前准备好自己在平时的人力资源工作中遇到的问题，以便现场咨询求解
教授级高级政工师。曾主持、参与20多个中华全国总工会和重庆市的调研课题，8篇研究报告获中华全国总工会理论研究一、二、三等奖，参与国家级研究课题1个、中华全国总工会课题2个，主持和主研重庆市级研究课题5个，发表论文30余篇。 主持学校党委全面工作
企业劳动保障守法诚信等级评价明年起施行(2017-02) 新华社北京８月３日电 人力资源和社会保障部３日发布消息称，人社部近日印发了《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，决定自２０１７年１月１日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。 办法规定，企业劳动保障守法诚信等级评价工作由县级以上地方人社行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责，劳动保障监察机构负责组织实施，每年开展一次。 通过日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录，对企业制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等９种情况进行评价
