试用期
山东菏建建筑集团有限公司成立于1951年，是菏泽市拥有房屋建筑施工总承包壹级、地基与基础施工壹级、装饰装修施工壹级等十五项资质的较大型国有企业集团。经营范围涵盖市政，园林古建筑，装修装饰，机电设备安装，消防，体育场地设施，构筑物，地基与基础，通讯工程施工，钢、铝、塑门窗和钢结构制作安装，商品混凝土、建筑防水、防腐保温，起重吊装设备安拆、租赁，房地产开发，物业管理及劳务服务、建筑培训等20余个领域。集团拥有在册职工2779人，下辖16个子公司、11个土建分公司、9个专业分公司，年生产能力在50亿元以上
吉安市金鼎混凝土有限公司成立于2011年5月，为吉安市城市建设投资开发公司全资子公司，目前公司主营业务以生产、销售混凝土为主。为适应市场需求，拓展外延业务，公司已启动建筑用金属材料加工项目筹建工作。为进一步充实筹建人才队伍，决定面向社会公开招聘财务工作人员1名、办公室工作人员1名
郑州—合肥高铁线路高铁乘务员招聘现已开始，符合要求请点击郑州高铁招聘在线报名系统进行报名，报完名后请仔细阅读郑州高铁乘务员招聘简章并保持手机畅通，会在2个工作日内回复您。 1、负责为高铁、动车上的旅客提供优质的服务，负责旅客的餐食、水果、特产、百货等售卖服务工作； 2、迎接旅客上下车，提醒旅客到站等工作； 5、处理突发事件及领导交办的其它事项。 1、年龄：十八至二十五周岁，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑； 4、普通话标准，吐词清晰、善于表达等； 5、政审：政治可靠无前科，热爱客运服务工作，政治审查合格； 1、试用期二至三个月综合工资4000元左右； 2、转正后，基本工资，综合工资5000至7000元左右； 4、疫情期间薪资待遇执行单位最新薪资体系； 5、试用期满，转正后签订合同办理社保
在用人单位在与我们建立了用工关系之后，法律要求就要及时签订一份书面的劳动合同，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，那么劳动合同什么时候签订呢？接下来找法网小编就来为大家解答。 《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
1、负责房产开发公司项目部的强弱电或水暖安装部分项目管理工作，包括给排水、通风、设备安装的工程管理工作； 2、负责施工单位现场管理及技术服务，并做好安装专业相关的验收部门的协调工作； 3、负责对项安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理及设计变更； 4、负责涉及水/电、设备安装的设计变更的现场管理； 5、参与项目例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题。 6、参与规划验收、主体工程和分项工程竣工验收； 7、协助项目外配套的技术支持工作，完成上级交办的其他工作。 1、28至45岁，电气工程、给排水或暖通相关专业，统招专科学历
《劳动合同法实施条例》21条规定：“劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。”如果达到法定退休年龄即理解为劳动者的主体资格即行丧失，那么对于劳动者来说是极不公平的。劳动权利义务带有延续性，法定退休年龄只是劳动者可以据此享受社会保险的条件，将其作为劳动关系的法定终止条件有悖于公平合理的基本原则
1、劳动者过了试用期后被辞退，如果符合被依法裁员、被无过错性辞退等情形的，有经济补偿;如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的，没有补偿;如果被单位违法辞退的，则有赔偿金。 第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
1岗位要求： 女 18-27周岁，性格要求沉稳、隐忍、积极乐观、善于倾听，品德优良。中专以上学历，普通话流畅，有良好的沟通能力，工作态度认真，打字速度一分钟40字以上，能熟练操作办公软件，打算在菲稳定工作(能尽快到岗的) 2工作内容：线上回答客户的咨询和需求，解答相关问题，具备最基本的电脑操作水平，语言能力强，思路清晰，能针对客户所提的问题与客户所面临的问题最快时间内灵活解决，良好的服务态度意识，注重团队合作，工作态度端正，认真执行公司规章制度。 1、试用期： 试用期前三个月6000，一年内8000元封顶(转正后每月加绩效奖金3000元，)注：从第五个月起薪资为10000元
（9月26-9月28日） 因工作需要，大方县家园劳务有限公司拟面向社会招聘10名工程管理人员派遣到贵州创智建筑工程有限公司具体要求如下： 1.大专及以上学历工程类相关专业； 2.年龄18周岁以上35周岁以下，工作经验丰富或持有二级建筑师及以上证件者可放宽到40周岁； 3.身体健康，能适应下乡或驻村要求； 3.试用期一个月，试用不合格者取消录用资格; 4.按公司规定享受下乡补助; 5.按照国家及本地规定缴纳相关社会保险。 1.报名方式：网上报名(请应聘人员将本人毕业证、学位证、资格证、身份证复印件、应聘简历表打包发送至843385413@qq.com应聘简历表表见附件)； 2.报名时间：2018年9月26日至2018年9月28日16时止; 面试时间：2018年9月29日下午2点(请保持电话畅通，如通知时关机或无法接通等后果自负); 面试地点：大方县家园劳务有限公司会议室（奢香古镇22栋1单元104）
对于我们劳动者来说，最关心的莫过于那几个问题，工资、社保等等，都是与我们的利益密切相关的，但是很多人由于不懂法，所以对相关问题并不了解，这样不利于自己权益的保护。下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期内的社保、工资怎么计算？ 试用期我国《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80％，比如劳动合同中约定月工资为1000元，那么员工在试用期内的工资就不低于800元