纪委

协助党委书记分管党的建设、干部队伍和人才工作，协助校长分管师资队伍和发展规划与质量管理工作。分工负责思想政治、意识形态、宣传、统战、校友、党校、保密、档案和助力乡村振兴、**和财经等工作。分管党委办公室、学校办公室（校友工作办公室），党委组织部（党委教师工作部、党校）、党委宣传统战部、人事处（教师发展中心）、离退休工作处、计划财务处、南校区管委会

根据《amjs澳金沙门校领导接待日制度（修订）》（校党字〔2022〕87号）要求，学校定于2023年2月22日开展本月校领导接待日活动，现将有关事宜预告如下： 2023年2月22日（星期三）14：30 周峰同志的分工是：主持学校党委全面工作。负责宣传、统战工作，临时负责纪检监察、党委巡察工作。分管党政办公室（党委办公室、院长办公室、法治工作办公室、校友工作办公室）、党委宣传部（党委统战部、新闻中心），代管纪委办公室、党委巡察工作办公室

根据《教育部关于开展2022年国家级教学成果奖评审工作的通知》（教师函〔2022〕9号）和黑龙江省教育厅关于开展2022年国家级教学成果奖申报工作的相关通知要求，我校拟推荐以下三个项目申报2022年国家级教学成果奖，具体名单如下： 2019年省级一等奖--服务龙江振兴“三围绕三主动三协同”高校实践育人创新创业基地建设与实践；2022年省级一等奖--三阶嵌合、润物无声、育人导向的《农产品市场营销》国家一流课程建设与实践。 2022省级特等奖--立德树人思政先行—新时代“农机化”一流人才“三全育人”模式探索与实践；2019省级一等奖--工程教育认证背景下地方院校卓越农业水利工程专业人才培养模式研究与实践。 2022年省级一等奖-国家级一流课程与课程思政示范课“双引领” 打造植物保护类课程育人新体系；2019年省级一等奖-植物科学与技术“3平台+1中心”建设与成效

公务员考试网为各位考生带来:2022山西晋城市应急管理局招聘事业单位人员因怀孕延期体检拟聘用公示。 考生还可以关注本栏目了解更多山西事业单位考试精彩内容。 根据《晋城市应急管理局2022年公开招聘事业单位工作人员公告》要求，因怀孕推迟体检的考生体检、考察合格，拟确定为晋城市应急管理局2022年4月公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员，现将其基本情况予以公示，详见附件

党委巡察工作办公室是学校党委职能部门，为党委巡察工作领导小组日常办事机构，负责校内巡察工作。持续深化政治巡察，贯彻**和巡察工作条例，全面审视被巡察单位工作，紧扣职能职责，扭住责任不放，把政治巡察贯穿巡察工作全过程、各环节，从业务工作中查找政治偏差。深入研究巡察成果运用办法，完善整改日常监督工作机制，实现有形覆盖和有效覆盖相统一

9月30日，市纪委监委、市委组织部和市委党校联合开设"夫妻同上廉政课，共树勤廉好家风"专题"一堂课"，教育引导广大党员干部及其家属重视家风建设、共树勤廉好家风。 市委党校教师何辉围绕《培育好家风，引领"政"能量》这一主题，以红色家风为主线，从领导干部家风培育的重要意义、培育的价值引导以及如何落到实处三个方面为市委党校2022年第二期县处班、中青班全体学员及其配偶带来了一堂生动的家风主题党课。 两名学员代表和两名家属代表围绕“共树勤廉好家风”主题进行交流发言，进一步巩固家风教育效果

为进一步强化党风廉政建设，引导党员干部坚定理想信念、增强党性修养、筑牢拒腐防变思想道德防线，8月21日上午，汶上县畜牧兽医产业发展中心开展党风廉政教育活动，邀请县纪委监委派驻第六监察组副组长刘浩洋作党风廉政建设专题报告。活动由中心党组书记、主任马洪联主持，中心全体干部职工参加。 在教育活动中，围绕“党员干部如何加强党性修养、提升廉洁意识”这一主题，从保持清廉常态、树牢清廉意识、主动接受监督三个方面，以丰富的案例、通俗的语言、独特的视角给中心全体党员干部上了一节生动的廉政教育课

你们现在什么时候开门？什么时候关门？多久消毒一次？”2月11日，县疫情防控纪律督查组走进汉昌镇东街菜市场，对菜市场人员进出测体温、戴口罩、登信息“三到位”情况进行暗访督查。疫情防控工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里，连日来，县纪检监察干部奔走在县乡的角角落落，奋战在抗击疫情一线。 “接到疫情**举报，需要2名干部马上到三墩乡车田村进行调查，可以迅速到位的请报名……”2月5日晚十点，县纪检监察干部微信群下发了一份特殊的“招聘”通知

2月22日， 济南市市中区纪委监委组织召开全区纪检监察系统护航项目建设优化营商环境专项行动工作部署会议。区委常委、区纪委书记、区监委主任栾长征出席会议并讲话。 会议传达了区纪委监委护航项目建设优化营商环境专项行动实施方案主要精神， 区发改局、区行政审批局、市中城**司、党家街道纪检监察工委、区纪委监委派驻第四纪检组五个单位作了表态发言

为进一步严肃工作纪律，切实加强机关人员日常考勤管理，2月8日，市公路中心纪委、人事教育科联合组织召开平时考核工作培训会，各科室联络员参加了会议。 会上，与会人员首先学习了《机关考勤管理办法》和《干部职工请休假管理办法》；而后人事教育科就两个《办法》的落实做出说明，并明确了具体的工作要求；最后，公路中心纪委副书记温军巍结合当前工作纪律存在的问题，要求各位联络员从思想态度、执行标准、落实情况等三个方面要高度重视、严格标准、认真执行，切实把日常考核的工作做细、做实。 下一步，公路中心将加大机关人员日常考核的管理，在完善科室考核联络员制度的基础上，创新方式方法，以考勤管理为切入点，努力破解日常考核中易出现的流于形式、碍于情面等问题