上榜
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
“在这场危机中，数字金融已成为全球无数民众的‘生命线’。” 联合国数字金融促进可持续发展目标工作小组的联合主席玛丽亚·拉莫斯如是说。 北京时间昨晚10点，联合国发布了2020的最新报告：《每个人的金融：数字金融打造可持续未来》
上海凡斯环保技术咨询有限公司（简称凡斯环保）成立于2006年，总部位于上海，是一家高品质的除甲醛全国连锁品牌公司，现已实现全国各地区统一标准化上门除甲醛服务。凡斯品牌是2018年中国国际进口博览会服务商、CCTV央视上榜品牌、315获奖企业。公司始终保持与世界前沿技术接轨，致力于净化室内空气污染、提升室内空气品质、改善人类居住环境以及探索与研发新型绿色环保材料
波士顿咨询公司(BCG)日前发布“2015全球最具创新力企业50强”(2015 Most Innovative Companies)名单。这一评选是基于对1500位全球企业高管进行的调查得出的，每一位高管都被要求对自己所在行业的企业进行排名，及进行所有企业的跨行业排名。此外，评选还将过去五年间的股东权益报酬率纳入了计算
8月22日，由证券时报社、中国基金报社主办，杭州市人民政府联合主办的“2017上市公司价值投资·中国资产管理高峰论坛暨中国上市公司价值评选、英华奖中国私募基金50强、中国优秀券商资管机构评选颁奖典礼”在杭州举行。 会上揭晓“第十一届中国上市公司价值评选”各奖项榜单，天舟文化入选“中国创业板上市公司价值五十强”。 中国上市公司价值评选自2007年举办首届以来，已历时十年，本届是第二个十年的开局之作，具有新的里程碑意义
三星取代IBM成美国专利霸主 华为排名61联想93 据《韩国先驱报》北京时间4月2日报道，《知识产权资产管理》杂志(IAM)和知识产权大数据分析公司ktMINE联合发布的报告显示，截至今年初，三星电子超越IBM成为美国专利持有量最多的公司。 IAM和ktMINE发布的美国专利100强显示，截至今年1月1日，三星总共持有75595项美国专利，位居第一。IBM过去25年一直是美国专利霸主，总计持有46443项专利，排在第二
在这个世界上，大部分东西被人看上都是一种荣耀，比如美女帅哥，比如明星名人，比如名胜风景，比如名牌产品……这些被看上的东西除了自己光荣，大都还能给人带来观赏的愉悦，消费的**。但有一样被人们看上的东西却没有给人带来光荣和愉悦——它的名字叫“公款”。 公款是一种让用者喜爱、商家高兴、骗子眼红的“万人迷”
在最近四十年的时间，中国的发展变化很大，经济的发展更是进步的神速，城市有了天翻地覆的改变。国外用了两百年发展起来的经济，中国只用了三十年。有一些城市的发展堪称是飞速，让人大吃一惊
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高