排在

当地时间本周四晚，沙尔克全队抵达卡塔尔多哈，开始了本赛季的冬季集训。在本赛季上半程德甲联赛中沙尔克只积25分排在积分榜第7位，他们需要在下半程取得更好的成绩，争取获得下赛季的欧冠参赛资格。而在这次多哈集训时，沙尔克还遇到了一位老朋友——劳尔

北京时间2020年5月27日18:00，哥斯甲秋季联赛18轮：全南天龙VS忠南牙山即将开战，两队之前无交锋记录，全南天龙队在积分上比对手领先4个名次，且实力上也远胜对手，本次比赛还有主场优势，故胜率可很高。 全南天龙队曾夺得过联赛的冠军，近几个赛季的成绩不断下滑，但其实力还是不容忽视的，进攻能力较为平常，连续3轮赛事有大角球踢出，但仅有1个进球，场均进球率仅为0.33球，球队在防守上还算不错，3场比赛都能实现零封，上个客场与首尔依恋队对阵，对后战成0：0，从而保持着3场不败的记录。在近期的15场比赛取得了7胜6平2负的战绩，获得联赛排名第5

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

今年国际游客消费的损失，对未来几年德国首都柏林的影响不容忽视。 近日，世界旅行与旅游理事会（WTTC）发布最新研究。研究表明，由于COVID-19大流行，来德国旅行的国际旅客和游客数量大量减少，导致国际游客的支出下降了82％，国际旅行不足让德国经济遭受了灾难性损失，相当于每天损失1.041亿欧元，每周就是7.29亿欧元，仅德国经济一项就损失超过380亿欧元

北京时间2020年7月20日00:30，西甲第38轮比赛：皇家巴拉多利德VS皇家贝蒂斯即将开战，在两队之前的20次交锋中，巴拉多利德获得4胜8平8负的成绩，胜率为20%，在排名上也稍有落后，两队实力不相上下，但因本场有场地优势，故胜率还是稍高的。 皇家巴拉多利德： 拉多利德队在本赛季的37场比赛中获8胜15平14负，期间共踢进30球丢43球，可见球队的进攻能力不足，防守相对较好。10场赛事有4场踢出大球，且6个半场有进球，获半大球率并不高

米罗蒂奇在10月17日训练期间克服了脑震荡和面部骨折导致队友Bobby Portis的侵略后已经打了两场比赛作为后备，得到了教练Freg Hoiberg的充分信任，并以24分闪耀，领先的得分手。 这位西班牙国际球员打了32分钟，他在14次射门得分中有9次得分，7次三分球中有3次得分，3次得分为3次。 米罗蒂奇开始担任新秀大前锋芬恩·劳里·马克卡宁的后卫，后者在背后遭遇痉挛，他也在内线的比赛中发挥出8个防守篮板的能力，投出了一个禁区，只犯了个人犯规

滑手机成瘾的你想要戒除？来试试这款“Substitute Phone” 小宇宙新闻：一起加入"不插电挑战" 计划草拟预计在明年落实。 世界卫生组织（WHO）的国际疾病与相关健康问题统计分类（ICD），用作给医学专业人员，科学家，研究人员等等来定义和分类世界各地出现的疾病。他们正在商议第十一次修正（ICD-11），并建议把电子游戏成瘾加入这在明年落实的新分类中

那些包揽了金球奖前三的国家队和俱乐部：彰显了十足的统治力！ 那些包揽了金球奖前三的国家队和俱乐部：彰显了十足的统治力！ 1972年金球奖前三：贝肯鲍尔 内策尔 盖德.穆勒（德国） 在这一年的欧洲杯上，德国队展现出了远超其它球队的强横实力，被媒体称赞为“踢出了20年后的足球”。不少专家认为，当届欧洲杯的**11人阵容还没有德国队的首发11人强大。在年末的金球奖评选中，德国队的三大王牌包揽了前三位，而率队掀起了红白飓风的克鲁伊夫只能屈居第四位

官网、知乎、百家号等平台同时发文是否会被降低权重？ 新手学seo ，留意到很多做seo 的公司，同一篇文章都会同时在自己官网、知乎、百家号等上面发布。知乎、百家号这些权重高的平台搜索引擎肯定优先收录，其次才是自己官网。这样做难道不会导致自己官网的文章被认为是抄袭，反而被降权，而达不到优化自己官网的目的吗？ 这涉及到内容同质化和权重两个问题，我这里讲下我对内容同质化的想法，供你参考

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高