辞职报告
苑德军先生其因个人原因申请辞去独立董事职务，辞职后不再担任腾邦国际其他职务。 3月10日晚间，腾邦国际商业服务集团股份有限公司（以下简称“腾邦国际”）发布公告称，公司董事会于近日收到公司独立董事苑德军先生递交的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去所担任的公司独立董事职务，辞职后不再担任公司其他职务。 公告显示，截至本公告披露日，苑德军先生未持有公司股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项
本文摘要：10月24日，大名城发布公告称之为，公司监事会于2019年10月23日接到职工监事罗钦洪先生的书面辞职报告。罗钦洪因个人原因，申请人辞任公司第七届监事会职工监事职务，并仍然兼任公司其他任何职务。同时，公司于2019年10月23日开会2019年第一次职工代表大会，经职工代表大会审查会通过，议会选举江山，兼任公司七届监事会职工监事，任期自本次职工代表大会议会选举通过之日起至公司七届监事会任期期满之日起至
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市兴森快捷电路科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于2023年3月14日收到公司董事范晓宁先生递交的辞职报告。范晓宁先生因个人原因申请辞去公司第六届董事会董事职务，辞职后不再担任公司任何职务
据南华早报消息，中兴通讯将任命德国子公司前首席执行官、电信云与核心网络产品线总裁徐子阳为中兴通讯新任首席执行官。同时，任命中兴通讯无线研究院院长、副CTO王喜瑜为新任CTO。 至此，赶在与美国商务部签署的和解协议30天有效期内，中兴基本完成了董事会高管的大换血要求
拆迁资讯 2019年8月22日 上午9:47 公司拆迁，劳动者不想去新工作地点上班，那么与公司协商解除劳动合同，离职的，能按照劳动合同法规定申请经济补偿吗? 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担
苑德军先生其因个人原因申请辞去独立董事职务，辞职后不再担任腾邦国际其他职务。 3月10日晚间，腾邦国际商业服务集团股份有限公司（以下简称“腾邦国际”）发布公告称，公司董事会于近日收到公司独立董事苑德军先生递交的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去所担任的公司独立董事职务，辞职后不再担任公司其他职务。 公告显示，截至本公告披露日，苑德军先生未持有公司股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项
苑德军先生其因个人原因申请辞去独立董事职务，辞职后不再担任腾邦国际其他职务。 3月10日晚间，腾邦国际商业服务集团股份有限公司（以下简称“腾邦国际”）发布公告称，公司董事会于近日收到公司独立董事苑德军先生递交的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去所担任的公司独立董事职务，辞职后不再担任公司其他职务。 公告显示，截至本公告披露日，苑德军先生未持有公司股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项
1月18日，上海临港控股股份有限公司发布公告称，丁桂康辞去公司总裁职务，聘任刘德宏先生为公司总裁，任期自董事会审议通过之日起，至第十一届董事会届满之日止。 观点网讯：1月18日，上海临港控股股份有限公司发布关于公司总裁变动的公告。 公告中称，董事会于1月18日收到公司总裁丁桂康提交的书面辞职报告，丁桂康因达到法定退休年龄辞去公司总裁职务，丁桂康的辞呈自送达公司董事会之日起生效
8月23日，紫光国微发布公告称，公司董事会于2021年8月20日收到公司董事刁石京先生提交的书面辞职报告，因其个人工作变动的原因，申请辞去公司第七届董事会董事、薪酬与考核委员会委员职务。刁石京先生辞去上述职务后，不再担任公司任何职务。 紫光国微在公告中表示，鉴于刁石京先生的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，刁石京先生的辞职报告自送达公司董事会时生效
2月3日，天喻信息发布公告称，公司董事会于2023年2月1日收到公司董事、总经理张新访提交的书面辞职报告，张新访因工作调整申请辞去公司总经理职务(原定任期为2022年8月1日至2024年9月26日)。自辞职报告送达公司董事会之日起，张新访不再担任公司总经理职务，继续担任公司第八届董事会董事职务，公司副总经理丹明波将担任总经理职务。 此外，公司副总经理何涛也在同一天提交了书面辞职报告