补假

职责：负责协助职业治疗师提供职业治疗服务予宿舍的服务使用者。 要求：持职业治疗助理证书，具相关工作经验者优先考虑。 全职员工可享有： 有薪年假 15 天起、公众假期 17 天、婚假、分娩假、侍产假、恩恤假、超时工作补假、医疗保险、在职培训及良好晋升阶梯等

103-2学期 注册日等重要日程调整公告 [2014-12-05] 一、调整103-2学期行事历如下： 原订2月27日(五)上午注册，下午正常上课，调整至2月26日(四)上午注册，下午开始上课， 以符教育部每学期上课18周要求； 春节假期后2月25日(三)开始上班，2月27 日(五)后放假3天。 4月3日(五)补假，为本校校外学习周，不受影响。 4月6日(一)补假，前一周为校外学习周，故连休至周一

根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订) 第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条　全体公民放假的节日： 第三条　部分公民放假的节日及纪念日： （二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期

1月22日–24日（26日补假） 2023年农历正月初一是公历1月22日。 放假3天（初一到初三）。 纪念于1947年2月28日发生的二二八事件，祈祷和平的节日

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计算方式：例假日的用意为“劳工连续出勤应以 6 日为限”，因此以 7 日为一个循环，每 7 日中应有 1 日为例假日（对于月薪制员工而言，通常是指“周日”，但劳资双方可共同约定）。 加班规定：例假日基本上雇主是不可要求劳工上班的，除了根据劳基法第 40 条，因“天灾、事变或突发事件”，雇主认为有继续工作的必要时，可以终止劳工的假期（种类为例假日、休息日、国定假日、特休）病要求出勤，但须给予加倍的工资以及事后的补假休息，且需要在事后 24 小时内，向主管机关报备。若非前述的特殊情况但是雇主要求劳工出勤，雇主已违反劳基法，且仍应发给员工加倍的出勤薪资

趁着今天补假，我就重修我的札记，包括upgrade到2.04、换了theme、解决了不能发comments的问题、写回26/7起的札记。 大家记得要由26/7起，看看我在海南省的经历！ 真好了！到你blog来了很多次，却一直只能看，不能留言！现在问题终于解决了！ 不止我呀，星屑医生说他也常来，可惜也是只能看不能留言！ 好了 终于可在这里留言了. 我keep 住有探你 也曾在我的blog 里呼吁你注意 现在好了. 我现在在教会里更落手的做青少年事工 所以还常会来的 你的经验对我很重要的呀. 实在谢过两位，其实没有人留言实在没有动力去写，就像我最怕对着空气讲道（即录音或拍片），不过想不到会是我自己blog的问题，想起来也觉得好笑！

彰化县政府劳工处提醒，依据劳动基准法第37条规定，“民族扫墓节”及“儿童节”均为法定国定假日，雇主应依法给假并给薪。雇主征得劳工同意在国定假日当日上班，依法应加倍发给工资。而国定假日如遇到劳工例假或休息日，应依劳动基准法施行细则第23-1条，另行择日补假

1、教育实习医生热爱医院，热爱所学专业，能以主人翁精神要求自己，把自己当成医院正式成员之一。 2、严格按照实习大纲完成轮转实习，不许偏科实习，不允许无故旷课。 3、实行24小时值班制，根据科室安排，跟随带教老师参加一线值班

中国法定节日 全体公民放假的节日：新年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期