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友邦保险，作为最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，我们的业务覆盖区内18个市场。我们的愿景是成为亚太区内领先的人寿保险供应商。在亚太区根植近百年，为超过3000万份个人保单持有者提供服务，更为逾1600万名团体保险计划的参与成员提供服务，总资产逾1850亿美元

为进一步贯彻落实国家、省、市关于《职业技能提升行动实施方案》文件精神，更好地推进全市高技能人才队伍建设，2020年我校继续开展高技能人才培训鉴定，现将有关事项通告如下： 国家职业资格证书，如：汽车维修工、焊工、电工、车工/数控车工、钳工、铣工/数控铣工、制冷工、钢筋工、砌筑工、育婴员、保育员、中式烹调师、美容师等工种；省、市职业技能等级证书，如：家政服务员、养老护理员、餐厅服务员、客房服务员、化学检验员、制图员、涂装工、装饰美工、计算机维修工、电子商务师、收银员、营销员、商品营业员、加工中心操作调整工、家用电子产品维修工等工种。 申报条件（最终申报条件以各职业（工种）国家职业技能标准为准） 1.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作5年（含）以上。 2.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

本专业培养能满足社会主义建设需要的，德、智、体全面发展的，掌握现代工商企业管理理论知识、方法，具有解决企业中实际经营管理问题的能力，满足江苏经济建设和社会发展需要的应用型专门人才。落实立德树人根本任务，弘扬社会主义核心价值观，坚持育人与育才相统一，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。 经济学基础、管理学原理、会计基础、经济法基础、采购与供应管理、人力资源管理、营销与策划、电子商务、中小企业管理、企业生产管理、财务管理、个人与团队管理、物流管理、市场调查与预测、商务谈判实务、人力资源管理员证书课程、高级营销员证书课程、助理物流师证书课程等

经中国银保监会审核批准，并经北京市市场监督管理局核准，原中法人寿保险有限责任公司发生股东变更，同时公司正式更名为小康人寿保险有限责任公司，公司于2021年7月21日起正式启用新名称。 现就股东变更及公司更名后的相关事项公告如下： 一、公司股东变更为：鸿商产业控股集团有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、青山控股集团有限公司以及贵州贵星汽车销售服务有限公司。 二、公司注册资本由2亿元变更为30亿元

川东最早的国办高级技工学校——达州市高级技工学校，1979年，经省革委、省交通厅批准创建，原名“四川省汽车运输达县技工学校”。 1996年创建为“四川省重点技工学校”。 2000年省劳动和社会保障厅批准创建“达州市职业培训学院”

三地连线、抢先看赛场、全程直播……“匠心筑梦 技创未来”2020年广东省职工职业技能大赛云启动仪式将于今天11:00通过网络连线的方式，在粤工惠APP、省总官方网站、微信、微博等平台直播，同时在新华网、全国总工会＂技能强国＂平台、广东广电网络南粤云直播等同步直播。 本次云启动仪式由广东省总工会、省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省科学技术厅主办。 据介绍，今年在疫情防控和经济社会发展的双重考验下，广东省职工职业技能大赛全面升级，在广东省家庭服务业协会等62个行业（系统）80个工种（项目）开展

培养目标：培养德才兼备并具有较高音乐专业技能和全面文化素养、并能从事各类表演和文化管理的复合型、实用型音乐艺术工作者。 核心能力：音乐表演的培训能力，演艺策划与营销能力，满足大众欣赏需求的能力，演奏与伴奏能力，舞蹈的表演能力，合唱队与小乐队的编配训练与指挥能力，流行音乐的表演能力，电脑音乐的初级制作与录音能力。 主要课程：声乐、钢琴、形体、舞蹈、合唱指挥、钢琴即兴伴奏、舞蹈编导、基本乐理、视唱练耳、和声学、电声乐队、MIDI制作与录音技术、通俗歌曲钢琴伴奏、通俗唱法、通俗音乐鉴赏、现代舞、通俗视唱练耳、通俗音乐表演、古筝、二胡、萨克斯等

云端营销自上线以来，其独具特色的营销模式和全新服务理念已得到了社会各界的认可和好评。目前，云端营销在线成交笔数达到4743笔，成交金额190.7万元，云端营销人员注册数115721人。其中，云端营销在2017年取得新突破，2019年成交笔数3521人，2019年合同金额171.7万元

一、员工完全派遣有助用工单位全面降低使用风险： 用工单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）或用工单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），通过派遣所需要的各类人员。双方签订劳务派遣合同，由滁州劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作，并承担约定的人事风险责任（包括法律）。 面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用工单位可将原已录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将其人员档案、劳动关系、社会保险等转入劳联公司进行管理，使其身份和劳动人事关系转化为派遣关系；用工单位再返租这些人员作为劳务派遣员工使用；用工单位只需向劳务公司支付派遣劳务费，与所租用的派遣员工不发生劳动关系，这样可助用工单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险

在江海门户入口处，镶嵌着一颗璀璨的明珠，它就是江苏通海染整有限公司，公司自一九七八年创建以来，经过近四十年的风风雨雨，企业已从幼苗长成参天大树，实现了飞跃的跨越。目前公司现有固定资产1.5亿元，占地面积150亩，其中，建筑面积5万平方米;现有员工850人，其中，技术研发人员60人。公司拥有8条先进染整生产流水线和3条印花生产流水线，生产各类纺织品及服装面料的漂白染色、各种印花及后整理产品，年生产量1.8亿米，年销售达10亿元