留任
乔治亚州参议员约翰尼·伊萨克森将于今年年底退休。这为该州州长布莱恩·肯普(Brian Kemp)填补的空缺打开了大门。该职位的候选人之一是美国众议员道格·柯林斯(Doug Collins)，但他的名字引起了很多人的兴趣
David Zhou在设计公司工作场所方面有着丰富的经验。他乐于看到办公室的面貌，并绘出每个项目的鲜明特点，从而满足特定需求时。David充分考虑公司的品牌和需求，通过设计方案和打造能够提升员工效率和留任率的工作空间来解决各类挑战，推动个人发展
本文摘要：女足亚洲杯将于1月20日至2月6日在印度进行，水庆霞也公开了自己的教练团队以及集训名单，相比于贾秀全时期，水庆霞的教练组几乎完全变脸。 对比下贾秀全的教练组，上到领队、下到新闻官队医等大更迭。 橄榄球协会主席陈应表担任领队，原领队郑超勇任副领队
邢小平，女，主任医师，教授，内分泌科教研室主任，博士生导师，出生年月1962年8月。 1984年7月毕业于广州中山医科大学医疗系。 1983年 8月到北京协和医院实习，后留任北京协和医院内分泌科
今年 8 月，Elon Musk 在 Twitter 发出帖文说自己很快可以把 Tesla 私有化，结果遭美国证券交易委员会管会（SEC）提出欺诈诉讼，指他发表虚假和误导陈述。最终双方在 9 月底达成协议，Musk 答应辞去 Tesla 主席一职并于三年内不得再任此职位，以及缴交 2000 万美元罚款，但仍会留任首席执行官。 Robyn Denholm 在去年 7 月才加入 Telstra 任营运总监，到今年 1 月转职财务总监，但她早在 2014 年 8 月已加入 Tesla 董事会，任职后会全职投入服务
“路径计划”旨在鼓励女孩探索她们热爱的各种路径. 每个路径都是独特的，通过课程来吸引学生 领导 课余活动 capstone项目 以及指导机会. 课程旨在支持那些希望深入研究传统上由男性主导和影响的各个领域的年轻女性. 太久了 在许多研究领域，尤其是STEM和工程学领域，女性的比例一直偏低. Mercy通过为学生提供多种机会，通过基于问题的思考，在一个安全的环境中冒险，参与实践课程，改变了这种叙述. 结果是 年轻女性在认识自我和挑战自我的过程中得到转变，从而茁壮成长. 路径计划激励美慈的学生将自己视为领导者 创新者 和改变. 妇女支持妇女:仁慈导师计划- “师徒关系在女性职场晋升中起着至关重要的作用.” 研究表明，女性的指导对女性的成长和学习至关重要. 有导师的员工 晋升五倍 比没有接受过指导的同龄人要多. 87% 有导师的员工或指导他人的员工会从他们的关系中感受到力量，并将更大的信心归功于这种经历. 在一项研究中 参加辅导项目的女性的留任率和晋升率从 15%到38%. 导师制经常被认为是有助于缩小性别差距的关键策略 尤其是在男性主导的职业领域 但DDI World的研究人员发现，这只是 37%的女性有导师 在职业生涯中. 此外只有 56% 的公司都有正式的指导计划. 知道女性导师会对另一个女性的生活产生重大影响 所有路径学院的学生都将有一名导师，导师是他们所选学习领域的校友或当地社区成员. 该指导计划旨在为美慈的学生提供第一手学习感兴趣的职业的机会 获得如何实现目标的指导 在职业技能和领导力发展方面得到支持 并看到第一手的表现. 通过定期签到 导师将帮助美慈学生进入职场 支持他们在湾区的关系网 鼓励他们追求自己的兴趣. 在怜悯 学生们离开时知道，他们已经开始了对职业成功至关重要的社交过程. 与教室里和社区里的倡导者一起 Mercy学生获得了自信和实践经验，这将使他们进入年轻的成年生活.
途牛旅游网发布公告称，因个人原因，辛怡辞任途牛首席财务官(CFO)一职，自2020年5月31日起生效。途牛方面表示，公司已开始寻找新的首席财务官。 4月9日晚间，途牛旅游网(以下简称“途牛”)发布公告称，因个人原因，辛怡辞任途牛首席财务官(CFO)一职，自2020年5月31日起生效
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本文摘要：北京时间5月16日晚，德甲RB莱比锡官方宣布，主教练哈森许特尔提前去职。 北京时间5月16日晚，德甲RB莱比锡官方宣布，主教练哈森许特尔提前去职。在条约另有1年才到期的情况下，哈森许特尔提前申请终止了条约