“路径计划”旨在鼓励女孩探索她们热爱的各种路径. 每个路径都是独特的，通过课程来吸引学生 领导 课余活动 capstone项目 以及指导机会. 课程旨在支持那些希望深入研究传统上由男性主导和影响的各个领域的年轻女性. 太久了 在许多研究领域，尤其是STEM和工程学领域，女性的比例一直偏低.
Mercy通过为学生提供多种机会，通过基于问题的思考，在一个安全的环境中冒险，参与实践课程，改变了这种叙述. 结果是 年轻女性在认识自我和挑战自我的过程中得到转变，从而茁壮成长. 路径计划激励美慈的学生将自己视为领导者 创新者 和改变.
妇女支持妇女:仁慈导师计划- “师徒关系在女性职场晋升中起着至关重要的作用.”
研究表明，女性的指导对女性的成长和学习至关重要.
有导师的员工 晋升五倍 比没有接受过指导的同龄人要多.
87% 有导师的员工或指导他人的员工会从他们的关系中感受到力量，并将更大的信心归功于这种经历.
在一项研究中 参加辅导项目的女性的留任率和晋升率从 15%到38%.
导师制经常被认为是有助于缩小性别差距的关键策略 尤其是在男性主导的职业领域 但DDI World的研究人员发现，这只是 37%的女性有导师 在职业生涯中. 此外只有 56% 的公司都有正式的指导计划.
知道女性导师会对另一个女性的生活产生重大影响 所有路径学院的学生都将有一名导师，导师是他们所选学习领域的校友或当地社区成员. 该指导计划旨在为美慈的学生提供第一手学习感兴趣的职业的机会 获得如何实现目标的指导 在职业技能和领导力发展方面得到支持 并看到第一手的表现. 通过定期签到 导师将帮助美慈学生进入职场 支持他们在湾区的关系网 鼓励他们追求自己的兴趣.
在怜悯 学生们离开时知道，他们已经开始了对职业成功至关重要的社交过程. 与教室里和社区里的倡导者一起 Mercy学生获得了自信和实践经验，这将使他们进入年轻的成年生活.