无人
直播吧8月9日讯 挑拨，前切尔西前锋德罗巴在个人社媒上发文，向前切尔西老板阿布和前总监No姐表示感谢。<\/p> 德罗巴在文中写道：“新赛季英超联赛已拉开大幕，在新赛季切尔西首个主场竞赛降临之前，我想在这儿向两名对我的球员生计发生重要影响的‘伯乐’致以诚挚的感谢。<\/p> 首要我要感谢玛丽娜（No姐），不管我在顺境仍是窘境时，她都坚定地支持着我
如今，从 "名人圈" 里 "卸甲归田" 的Jane当上了加利福尼亚调查局（CBI）专案调查组的独立顾问。他利用自己的"超感"特长连续破获了多起公众关注度高的疑难悬案，惊人的破案效率和成功记录让很多人连呼"神人"。但是在调查局内，大家都知道Jane的底细－－他是个缺乏纪律感、不愿意按规矩办事的家伙
大多数人什么时候开始意识到“污水处理”的重要性？我认为是上海清理垃圾的日子。这也是每个人每天都应该参加的污水处理等一系列环保行动。 在2019年7月前后的那一天，关于“天空更绿，水更清洁”的理解变得越来越流行
新华社惠灵顿9月16日电（记者郭磊和卢怀谦）据新西兰媒体报道 ，当地时间16日当地时间8点 ，一辆校车在北岛帕默斯顿附近的一个铁路道口与火车相撞 。1人死亡 ，至少40人受伤。 警方发言人说，死者是一名女校车司机
企业进行绩效管理项目的目的一开始是好的，但是最后结果却不尽如人意，为什么呢？相信很多经历绩效管理失败的企业都有审视过这一问题。那么今天我们就来谈一谈，绩效管理为何会失效？ 理解错误：企业在实施绩效管理时有没有彻底理解绩效管理？有些企业认为目标就是指标，两者搞混如何能顺利开展绩效管理？指标具有很强的只能特征，如项目成功率、销售完成率等等。 定位错误：绩效管理的实施应该是要提升个人、团队和企业的整体绩效，但是有些企业在实际情况中，错把绩效管理当成约束人的工具，重点在于要如何对员工的工资、奖金进行分配
企业进行绩效管理项目的目的一开始是好的，但是最后结果却不尽如人意，为什么呢？相信很多经历绩效管理失败的企业都有审视过这一问题。那么今天我们就来谈一谈，绩效管理为何会失效？ 理解错误：企业在实施绩效管理时有没有彻底理解绩效管理？有些企业认为目标就是指标，两者搞混如何能顺利开展绩效管理？指标具有很强的只能特征，如项目成功率、销售完成率等等。 定位错误：绩效管理的实施应该是要提升个人、团队和企业的整体绩效，但是有些企业在实际情况中，错把绩效管理当成约束人的工具，重点在于要如何对员工的工资、奖金进行分配
针对目前村镇生活污水处理存在的主要处理模式等，我公司低能耗、模块一体化MBR系列产品，产品具有处理快速、运行管理方便等优点，而且外观设计赏心悦目，与自然环境和谐相融，给人以视觉上的享受。 1、建设周期短：工厂预制，模块化产品现场装配，可节省施工周期。 2、运行成本低：水处理停留时间短、投资造价省
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劳动力发展署昨（8）日透露，今将正式预告，将放宽失能者聘雇外劳看护工标准，从现行须全日或严重需要照护的长者，新增85岁以上轻度失能者也可聘雇，预估有3.5万人可受惠。劳发署强调，预告期间仍须听取各界意见，若一切顺利最快8月正式上路。 劳发署外劳管理组长赖家仁说，现行有两种资格可聘雇家庭看护工，第一种是80岁以下需全日照护者，像是全身瘫痪、植物人；第二种是80岁以上严重需照护者，在巴氏量表列出的生活自理功能，如大小便控制、穿脱衣服等有六成项目需他人协助；本次考量85岁以上算长寿，若有一项无法自理又无人协助将加速老化，故修法放宽
耕兴2020年Q1 EPS 1.65元 2019年拟配发现金股利每股6元。（资料照） 耕兴公布2020年第一季财报成果及2019年股利政策。耕兴2020年第一季合并营收为7.36亿元，合并毛利率44%，归属于母公司税后净利为1.52亿元，税后每股纯益(EPS) 1.65元