雇员

港威清洁公司是新鸿基APM商场旗下的外判商，工人自08年10月开始每月被公司扣取强积金，而且近数月还被拖欠薪金。公司声称因为资金周转问题而拖欠员工薪金，并希望工人体谅。可是，工友每个月辛辛苦苦工作都是为了生活、为了家庭，工友已经体谅了公司数个月，但是水电费、屋租会体谅工友而不用他们缴交吗? 当然不会!! 所以，工友决定向工会求助不再容忍公司无良的行为，经过一轮探访和与工友相讨后，清洁工人职工会于2009年6月与港威清洁公司负责人商讨有关拖欠清洁工友薪金及强积金问题

700万香港专项基金等你薅！注册香港公司即可申请！700万香港专项基金等你薅！注册香港公司即可申请！ 什么是香港专项基金（BUD） 香港特别行政区政府在2012年6月推出“发展品牌、升级转型及拓展内销市场的专项基金”（简称“BUD 专项基金”）。 每家非上市香港企业，可为在内地、自贸协定及投资协定经济体推行的发展品牌、升级转型、拓展营销的项目申请高达50％的资助，每个项目最高可申请100万港元，累计资助上限是700万港元！申请企业至少要承担核准开支的50%，也就是200万的项目，政府补贴100万，企业需要自己承担100万（且已发生的开支都无法算入，必须是项目递交后新增的开支） (C) 内销渠道管理 – 市场推广策略及研究、销售及分销渠道开发、宣传及推广活动实施； 1.在香港商业登记(香港商业登记条例第310章)。 2.非上市公司香港公司至少成立一年

2012年美国100家最适宜工作的公司（榜单） 《财富》杂志2012年度美国100家最适宜工作的公司揭晓，谷歌当选冠军。高盛、微软、星巴克、思科、英特尔等跨国公司也都榜上有名。作为卓越雇主，许多上榜公司在中国同样为人所熟知

招聘网站CareerCast.com采用五个核心标准(薪酬、就业前景、工作环境、从业压力和体力要求)对200种职业进行了评估，从而确定出 2011 年**和最差工作。与计算机相关的技术性职业跃升为今年**工作，这部分得归功于智能手机应用程序以及基于云计算软件的普及，但**工作榜单还包括范围广 泛的各种学科，比如医学、法律、工程及文科。职业的总得分越低，表明该工作越理想；就业前景评估主要依据从现在到2018年预计雇员人数的增长或减少比 例

当前越来越多的企业会出现紧急用人的情况，这时候如果单靠企业自己去进行招聘很难解决，所以直接找第三方公司合作，采用外派的员工是再好不过了，但会有不少企业担心非全日制用工不能派遣过来，下面就让金柚网来给我们介绍非全日制用工可以外派吗? 根据〈中华人民共和国劳动合同法〉和〈中华人民共和国劳动合同法实施细则〉的有关规定：所有兼职和辅助工作都可以调度; 但签订劳务派遣合同时，必须征求劳动者的意见，不得以任何理由欺骗、欺骗; 此外，劳务派遣单位不得与工作单位有任何关联，必须是独立法人企业，具有劳务派遣资格。 与全日制用工相比，非全日制用工用工更能为劳务派遣公司节省不少成本。所以很多劳务派遣公司都想与员工建立非全时劳动关系，但是《劳动合同法》并没有对是否可以与被派遣员工签订非全时劳动合同做出相关规定

Hawe品牌源自德国，始创于1949年的老牌德国工业企业。70多年来，Hawe始终致力于高压液压元件的研究、生产与制造领域。从最初的籍籍无名发展到行业的领导者，Hawe致力于提升产品的质量，为客户带来价值

找到一个好的雇主是一件相当困难的事情。就像找到一个好的员工一样。有时这些搜索需要很长时间

某国内大型摩托车代理商，在澳大利亚和本地合作伙伴成立了某摩托车公司并在澳大利亚上市，其合作伙伴是澳大利亚的著名家族财团之一。 由于盲目信任该财团的名望和实力，过度依赖合伙人，该公司董事长（中资方）没能对公司监管提高警惕，任由本地合伙人雇佣管理人员甚至增加新董事。导致董事长逐渐失去了对公司的控制权，该财团合伙人甚至联合新进董事想要投票更换董事长，将中资方挤出董事会

香港麦当劳于 2016 年再次获评选为 Aon Hewitt “香港**雇主”，亦是香港麦当劳第五次获此殊荣。麦当劳一直坚持“以人为本”，致力为雇员营造愉快且充满机会的工作环境，对于五度获奖，公司上下均十分鼓舞。 Aon Hewitt “香港**雇主”是表扬为雇员营造卓越工作环境雇主的全球性奖项，甄选过程十分严谨

公司业务 立基工程（控股）有限公司是一家主要从事屋宇设备工程及相关业务的香港投资控股公司。该公司通过两大分部运营。屋宇设备工程分部提供通风及冷气系统、电力系统、供水及排水系统、消防系统及其他相关的屋宇设备工程服务