送温暖

作为深入学习实践科学发展观、改善职工生活条件的一项重要内容，近日，由公司出资拓展修缮的新离退休职工活动中心顺利落成。8月11日下午，中冶长天董事长易曙光、总会计师彭爱军一行视察了新落成的活动中心，并与部分离退休老同志进行了亲切的交谈。 离退休职工对装修一新的活动中心赞不绝口，对公司时时不忘老职工、处处关心和改善老同志的生活条件表示了感谢

日前，甘州区火车站街道商会组织非公企业主与帮扶干部，以开展“三问三送”活动为载体，对14户双联户进行了走访慰问，送去米、面、油等生活用品及慰问金共2800余元，积极为辖区双联户送去党的关怀与慰问。 在走访慰问中开展“三问三送”活动。“三问”**情，非公企业主和帮扶干部，深入双联户家中交心谈心，问近期生活状况、问发展需求、问对街道党建的意见建议，详细了解在工作生活、家庭收入、住房就医、孩子上学等方面存在的困难和问题，进一步掌握社情民情，共征求到意见建议8类13条，明确了当前急需解决的困难和问题；“三送”暖民心，一送温暖，通过深入开展走访慰问活动，传达党和政府的关怀与温暖

商报讯 1月4日下午，成都南安商会、清水慈善基金前往成都市金牛区金泉街道互助社区开展“迎新春、送温暖”敬老慰问活动，为117名80岁以上老人送去米、油和爱心大礼包等慰问品。商会会长阮启礼，执行会长、党支部书记黄长生，轮值常务副会长黄德族，执行秘书长、党支部副书记王庭稳等参加慰问。 据悉，成都南安商会和清水慈善基金自成立以来，一直热心公益事业，弘扬社会正能量，积极参与扶贫济困，助力乡村振兴

为进一步加强应急救护知识的宣传普及，提高建筑工人对应急救护知识的知晓率，7月22日，江苏大学土力学院“红色安全帽”团队成员来到镇江市索普化工项目部开展“博爱青春工地行，安全生产防疫情”志愿服务活动。 为了不打扰工地正常工作，志愿者们在工人休息时间为他们送上了茶水并与他们进行了亲切的交流，交流中为建筑工人讲解应急救护知识及包扎技巧，帮助建筑工人提高安全防护意识和能力，同时对这些城市建造者辛苦无私的贡献深表感激。最后，志愿者为建筑工人送口罩、应急救护包等物资

春节将至，为了让老干部、离退休人员、在职困难职工感受到组织的温暖，感谢他们为全院发展付出的辛劳与汗水。体现院党委、院班子对大家的关心和问候。1月23日、24日，院领导分别带领党办、院办、人事、工会、宣传等部门工作人员开展了“迎新春送温暖”慰问活动

近日，湖北省人大常委会副主任、湖北省总工会主席刘雪荣一行来到联投·湖北工建，调研集团工会工作、职工权益保障情况，走访慰问困难职工和省级劳动模范郭明洲，为他们送上党和政府的关怀和工会组织的温暖，并致以新春祝福。湖北联投党委书记、董事长刘俊刚，党委委员、副总经理、工会主席雷宗江一同参加慰问。 刘雪荣走近一线职工身边，详细了解他们的工作生活状况，给他们以亲切鼓励

2023年01月10日11:09 来源：《工人日报》 为丰富职工群众精神文化生活，营造欢乐祥和的节日氛围，由全国总工会指导，全总宣传教育部、中国书法家协会主办，中国职工书法家协会、北京字节跳动科技有限公司承办的2023年“送万福、进万家”书法公益活动，今天在中国职工之家举办首场示范活动――“致敬劳模工匠”专场。 全总副主席、书记处书记魏地春，全总原领导同志，中国书法家协会有关负责同志现场向劳模工匠代表赠送“福”字。多位书法家为劳模工匠代表以及医务工作者、社区工作者、新就业形态劳动者等一线职工书写春联和“福”字，表达新年的问候与祝福

1月12日，临泉县委常委、人武部部长余飞、临泉县总工会党组书记、副主席刘振兴一行到单桥镇人民政府开展春节送温暖活动，走访慰问基层一线职工和困难群众，为他们送去慰问品和慰问金，传递党和政府及工会组织关心关爱，并送上新春佳节的美好祝福。 在走访慰问困难职工家里，刘振兴详细了解了每户职工群众及家人的生活情况和身体健康情况，认真询问困难群众的新年心愿，对他们进行鼓励和支持，向他们宣传工会困难职工帮扶救助政策，叮嘱基层工会要认真摸排，切实解决群众急难愁盼的困难。困难群众对县总工会的关心关怀表示感谢，激动地表示，“真切感受到来自政府和工会的温暖，在寒冷的冬天我心里也是暖和和的，工会真是职工群众贴心的娘家人！临泉县总工会开展2023年“送万福 进万家”书法公益活动

寒风瑟瑟，冰雪飘零，正值元旦前夕，为充分体现对团员青年、共驻共建社区老党员、西部计划志愿者的关心，切实把关怀落到实处，让大家过一个幸福、欢乐、祥和的节日，12月底团旗委开展“不忘初心送温暖 走访慰问暖人心”的关爱活动。 在走访慰问过程中，深入校园，关心品学兼优的团员青年，鼓励他们刻苦学习，努力成为一名对国家、社会有用的人。深入社区与老党员亲切的交谈，询问他们的身体情况、生活近况，让他们在冰冷的冬季也能够感受到社会的温暖，了解他们生活上的困难，并叮嘱老党员保重身体

企业文化是企业生命力的重要内涵，具有时代特征的地勘企业文化是支撑一切工作的精神动力。在发展经济的同时，113队的企业文化建设全方位得到加强。 抓教育培训，大力实施“人才兴队”发展战略