企业文化是企业生命力的重要内涵，具有时代特征的地勘企业文化是支撑一切工作的精神动力。在发展经济的同时，113队的企业文化建设全方位得到加强。

抓教育培训，大力实施“人才兴队”发展战略。除开展“师带徒”以及大量经常性的职业、技能教育培训外，近年来，还先后将近40名中层干部和技术骨干送到清华大学等名校学习和培训。2008年以来，严格按照政策要求及程序，招聘大专以上毕业生80余人。至2015年，全队有各类专业技术人员近300人，其中中、高级以上职称130人。

与此同时，通过开展各种创建活动、送温暖活动、文体活动、庆祝活动、竞赛活动、公益活动以及普法教育、环境整治、思想政治工作、舆论宣传等，大力推进和谐地勘建设。