人事变动
12月1日上午，中国瑶族文化传承研究中心工作会议在涔天河天河瑶寨召开，中国瑶族文化传承研究中心主任李建盛，县人大常委会主任黄志坚，中国瑶族文化传承研究中心秘书长黄爱平及研究中心全体成员参加会议。 会议总结了2020年中国瑶族文化传承研究工作，并对2021年的工作做了安排部署；会议听取了2020年研究中心的财务报告，对相关人事变动做了说明，新任命的同志作了发言，随后，与会人员围绕瑶族文化传承、研究和发展进行了讨论发言。 李建盛对本年度瑶族文化传承研究工作给予了充分肯定，他指出，要不断完善研究中心的组织架构和运行机制，加强对人才的培养、提高成员的学术能力；要加强与国内外各瑶族地区的交流，加大瑶族文化的传播力度，不断提高瑶族文化的影响力；要继续加大对瑶族文化资源的发掘和传承力度，让瑶族优秀传统文化焕发新活力，为瑶族地区文化、经济和社会发展做出新的贡献
北京时间 11 月 11 日早间消息，据报道，Facebook 母公司 Meta Platforms 本周宣布将裁员 1.1 万人，这个数字超过了加州洛斯阿尔托斯人口的三分之一，而这个豪宅密布的硅谷郊区聚集了许多 Meta 高层。 此次裁员的规模之大，令许多人始料未及。“即便是在裁员的消息传出后，大家也没想到会裁这么多人
资管行业人才流动加快，似乎已经成为不争的事实，这在公募基金今年的人事变动上尤为突出。今年以来，众多基金公司发生股权变更，高级管理人员也随即迎来大换血，值得一提的是，今年以来截至12月18日，已经有257位基金经理离任。目前公募基金行业共有2060位基金经理，今年变动比例超过10%
沉默许久的合景泰富，正努力重建自己在江湖中的位置。 沉默许久的合景泰富（01813.HK），正努力重构自己在江湖中的位置。 8月11日，这家总部位于广州的地产商宣布，公司执行董事、首席财务官及公司秘书徐锦添辞任多个职务，仅出任集团高级顾问
沉默许久的合景泰富，正努力重建自己在江湖中的位置。 沉默许久的合景泰富（01813.HK），正努力重构自己在江湖中的位置。 8月11日，这家总部位于广州的地产商宣布，公司执行董事、首席财务官及公司秘书徐锦添辞任多个职务，仅出任集团高级顾问
泵友圈（bengyouquan.cn）记者9月14日讯，全球领先的工业流体管理服务提供商美国福斯公司，于近日宣布高管人事变动。 2020年9月3日，福斯公司（纽约证券交易所代码：FLS）宣布，Tamara Morytko将加入福斯，并从9月14日开始担任福斯泵部门总裁。 Tamara Morytko Morytko女士曾担任Norsk Titanium的首席运营官和高级副总裁
为便于公民、法人和其他组织依法获取本企业的企务信息，规范企务信息公开各项内容，增进企务信息公开工作方面的沟通理解，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合企业实际，制订本指南并实时更新。 依照《中华人民共和国公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和《中华人民共和国企业国有资产法》等法律和行政法规履行职责，推进企业系统发展改革；推进企业国有资产保值增值，加强国有资产的管理工作；推进企业系统的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动企业国有经济结构和布局战略性调整等工作。在履行职责过程中，本企业会产生并保存企业在履行各项职责过程中产生的动态信息、党的建设有关信息、改革过程中的制度规范文件、企业人事招聘等相关信息
在商业地产领域，为了紧跟市场发展步伐，各大企业集团少不了团队重组、管理层晋升以及新员工招聘，以更精锐的人力资源来推动企业的战略升级。 高层的人事变动往往会引发业界重点关注，这既是个人未来发展方向的转变信号，也是企业集团根据自身发展需求作出的重要调整决策。 据赢商网不完全统计，2019年西南商业地产领域（四川、重庆、贵州、云南）有28名高管职务发生变动，包括离职、跳槽、内部调动、新任职、免除等；涉及万达集团、恒大、融创、金科、爱琴海、蓝光、保利、新城控股、领地、太古、华润置地、宏立城、中天等多家知名房企
自从获得汽车集团吉利收购后，沉寂已久的魅族似乎计划东山再起，被收购后的魅族出现重大人事变动，同时亦被吉利纳入子公司星纪魅族集团旗下，其 CEO 兼主席沈子瑜早前接受中国传媒访问时，就透露了魅族未来数年冲击市场的目标。 沈子瑜在访问中强调星纪魅族集团计划打破不同智能装置的界限，例如手机、XR 装置、操作系统、芯片和汽车等，以达致在消费者电子市场深度整合。魅族会在今年内于中国设置超过 400 个售后服务点，同时开设 90 至 120 间实体体验店，提供汽车、手机销售和售后服务，并且在未来 3 年长店铺扩展至 1000 间
电视广播（511，TVB）宣布人事变动，曾志伟获委任为总经理（节目内容营运），并即时生效。同时，星岛（1105）前首席执行官萧世和获委任为总经理（商务营运），并将于10月4日履新。 曾志伟今年1月重新加入无线电视，即八个月内再获升职