季度

根据国内旅游抽样调查统计结果，2022年，国内旅游总人次25.30亿，比上年同期减少7.16亿，同比下降22.1%。其中，城镇居民国内旅游人次19.28亿，同比下降17.7%；农村居民国内旅游人次6.01亿，同比下降33.5%。分季度看，其中一季度国内旅游人次8.30亿，同比下降19.0%；二季度国内旅游人次6.25亿，同比下降26.2%；三季度国内旅游人次6.39亿，同比下降21.9%；四季度国内旅游人次4.36亿，同比下降21.7%

经自治区人民政府同意，现将《2017年-2018年宁夏回族自治区本级政府采购目录及标准》印发给你们，请认真遵照执行。 （一）对达到公开招标限额标准的政府采购项目，应当编制部门政府采购预算，财政部门依据政府采购预算下达政府采购计划。 （二）采购项目凡达到公开招标数额标准的，应当采用公开招标方式实施政府采购，采购人不得将项目化整为零，规避公开招标

农夫山泉(09633)午后显著反弹，尾盘升幅约10%。近日，多家机构分析软饮行业成本变动，认为农夫山泉等公司今年利润会因PET价格变动而承压。截至发稿，农夫山泉涨9.70%，报41.85港元，成交额3.10亿港元

今年第一季度，沪上甲级办公楼市场表现良好，新增需求稳步上升，因同期新增供应较少，市场空置率环比有所下降，整体租金水平在过去6个季度以来首次出现上升。这是笔者从高力国际最新发布的"一季度房地产市场研究报告”中获得的信息。 浦东日租金环比上涨5.3%

（中央社记者吴家豪台北10日电）指数编纂公司MSCI（明晟）今天公布季度调整结果，台股在全球标准型指数成分股不变，全球小型指数新增八方云集等10档，没有任何成分股遭删除，调整结果将于24日收盘生效。 统计本次MSCI调整，台股在全球小型指数新增10档成分股，包括东哥游艇、八方云集、荣刚、材料-KY、高力、M31、森崴能源、健乔、视阳、晶睿。 指数编纂公司MSCI（明晟）10日公布季度调整结果，台股在全球标准型指数成分股不变，全球小型指数新增八方云集等10档

4月16日下午，山东顺发肉类食品集团召开2022年一季度工作述职会议，通报一季度经营运行情况，分析形势、压实任务，对今年重点工作进行再动员再部署。各工厂总经理、各事业部总经理，集团综合管理中心、财务管理中心、数据管理中心，各工厂厂长、收购部经理、车间主任等主要部门负责人参加。 会议开始前，集团总裁高兴鹏发表重要讲话，并公示了一季度14位目标责任人的主要目标达成情况

4月8日，公司在圆厅会议室召开3月安全生产经济运行分析会。会议由公司党委副书记、总经理杨显平主持。 会上，公司经济运行部、财务部、劳资部分别对公司3月及一季度经济运行、安全生产、劳动用工等情况进行分析点评，提出意见建议

本文摘要：广东省人力资源和社会保障厅今年1月下旬发布了去年4季度的市场短缺前十个职业，记者看见，其中电子元件、器件生产工名列第一，求人倍率（录：求人倍率=市场需求人数/打工人数）超过3.29。 广东省人力资源和社会保障厅今年1月下旬发布了去年4季度的市场短缺前十个职业，记者看见，其中电子元件、器件生产工名列第一，求人倍率（录：求人倍率=市场需求人数/打工人数）超过3.29。市场短缺的其他职业还包括：剪裁缝纫工、营业员、普通电力设备检修工、餐厅服务员、保安员、清洁工、电子工程技术人员、包装工、车工等

8月7日，天津市商务委在天津大礼堂举行了天津市先进外商投资企业经验交流会，公布了“2017年度天津市先进外商投资企业”名单，其中生产性企业55家，服务型企业14家。我企业位列生产性企业第三十三位。 评比标准主要包括关爱员工、环境保护、安全生产、常识产权保护、社会公益等五方面入门条件，以及相应的经济指标

绩效管理在实践中会经常遇到这样一个典型的说法：“绩效管理就是以业绩为根本，让成果说话，你干的好就留下，干不好就走人!”不少人把绩效管理的目标和用途过于简单化，对于他们来说，“绩效管理=考核=打分=发奖金=罚款=走人”，即通过绩效考核对员工的绩效打分，然后把绩效分数机械地同薪酬，特别是员工的月度、季度、半年或年度奖金挂钩，或者是淘汰掉业绩特别差的后三名，如此而已。把考核结果同薪酬直接联系没有错，淘汰业绩不达标的员工也是必须和应该的，但绩效考核体系不应该单纯为了奖惩员工而设立和存在，它应当成为提升企业整体绩效和员工个人绩效的推进器。 只要结果不问过程，对于一些能力强又有工作主动性的下属来说，绩效目标确定之后，主管是应该放手让他们尽情地去发挥