人事部

2019年11月29日至30日，为增强团队凝聚力，增进员工之间的沟通交流，丰富公司员工文化生活，由集团办公室牵头组织、实业集团行政人事部配合，海南铭投实业股份有限公司承办的以“成就精彩自我，共创星华辉煌”为主题的两天一晚拓展活动在海南碧桂园金沙滩温泉酒店拉开序幕，来自集团总部及各下属单位的200名员工参加了此次活动。 在正式活动之前，教官通过一系列轻快的热身活动，建立相互信任的和谐团队氛围。经过破冰开营，团队组建，庞大的队伍迅速分成了10个小组，在简短的团队展示后，开始了全天系列丰富有趣的拓展项目

初级会计专业技术资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。初级会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考

1、根据集团行政人事制度，拟定并完善公司行政人事制度、实施细则和行政人事部工作程序； 2、负责制定公司及本部门的年度工作目标和工作计划，公司及本部门的季度、年度的工作总结； 3、负责公司的日常后勤支持服务，包括物业管理、场地寻址、办公室管理，印章管理、档案管理、资产管理、车辆管理等，指定专人负责相关工作，并进行监督和审查； 4、负责组织制定分公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，对招聘、培训、人员培养、绩效考核； 5、不定时按照标准进行检查；负责制定并完善行政工作流程，安排公司各类会议、接待工作的组织及安排。 1、全日制大学统招本科及以上学历，工商管理或相关专业优先； 2、5年以上人事、行政管理工作经验，熟悉人事、行政管理体系与制度建设； 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件，和各种办公自动化设备； 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 5、良好的职业素养和团队协作精神，较强的执行能力和学习通力。

目前执业药师考试的合格率已公布，很多同学已经开始着手准备2019年执业药师考试。同学们最关注的事情便是“几号考试”以及“考试时间”下面好大夫小编来为你们一一解答： 根据往年，执业药师报名时间一般在每年的7-8月份进行，参考2017年执业药师考试报名时间为7月中旬。报名期临近时，大家可以多刷刷中国人事考试网或者当地人事网

职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号， 也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。 初级职称，专业种类多，申报周期短，欢迎报名，值得信赖。企业招投标、升资质、升职加薪、应聘、在职、上岗必考的职称证书，助理工程师证由人力资源和社会保障部颁发，是用人单位录用、考核、晋升职务的重要依据

本报北京7月31日电 人事部今天发布了2002年二季度全国人才市场供求信息，信息显示：今年二季度，北京、上海、深圳、青岛等城市依然是求职的热点；市场营销、中介服务类人才供不应求；电子工程、机械专业、文秘专业、企业管理专业出现供大于求态势；求职仍然是高学历优于低学历。 此次发布的信息汇集了34个城市的人才市场数据。数据显示，全国人才市场招聘数量排在前10位的专业是：市场营销、财会专业、建筑专业、电子工程、计算机、文秘专业、机械专业、管理专业、通信工程、企业管理

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《2022年十堰经济技术开发区所属学校公开招聘教师公告》，经笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节，十堰经济技术开发区拟聘用31名考生（名单附后）为2022年十堰经济技术开发区所属学校教师，现予以公示。公示期限为7个工作日（自2022年9月1日起至2022年9月9日止），自公示之日算起。 公示期间，如对拟聘用人员有异议，可以书面形式向十堰经济技术开发区组织人事部、十堰经济技术开发区文教卫局反映

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日前，五金城市场经营管理公司、会展公司、电商公司等工作人员前往永康市大通公路工程有限公司参观“清廉文化”走廊、活动室、书屋等，学习“清廉国企”创建做法经验。 为增强党的生命力，提升五金城集团竞争力，催生五金城集团凝聚力，五金城集团“清廉国企”示范工程创建工作部署会召开后，围绕打造“清廉细胞”“清廉国企”的目标要求，五金城集团第一时间按下打造“清廉国企”的启动键，主动作为，创建“清廉国企”的各项工作迅速有条不紊展开。 创建工作领导小组办公室成员传达学习了《关于推进“清廉国企”示范工程创建工作的实施方案》文件精神后，市场经营管理公司、会展公司、电商公司第一时间成立“清廉国企”创建领导小组，结合自身部门（公司）工作研究制定相关创建工作方案，市场经营管理公司还对“清廉文化”内容上墙工作开展前期准备

为全面梳理掌握集团权属企业组织人事工作中存在的难点、痛点、堵点，分析成因、补齐短板，切实提升组织人事工作质量，6月30日，水发集团组织召开了半年度组织人事工作会议。集团组织人事部全体成员、各一级权属公司组织人事部门主要负责人和具体工作人员参加此次会议。 会上，权属公司分别做了交流发言